На чтение: ≈ 5 мин.Центр карьеры – это специальное подразделение в образовательном учреждении, которое занимается трудоустройством учащихся и построением их карьеры.
Минобрнауки разработало проект постановления Правительства РФ о порядке организации и деятельности центров карьеры вузов и профессиональных образовательных организаций. Документ опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
Так, вводится понятие Базовый центр содействия трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций. Это отдельное юридическое лицо или структурное подразделения колледжа или техникума, или Центра опережающей профессиональной подготовки. Оно координирует деятельность профессиональных образовательных организаций в конкретном регионе, и то, как они помогают в трудоустройстве студентам и выпускникам.
Федеральный центр карьерного проектирования выпускников и координации опережающей профессиональной подготовки находится в ведении Минпросвещения и курирует Базовые центры, в том числе в методических, экспертно-аналитических и информационных вопросах.
Центр карьеры (центр содействия трудоустройству выпускников) образовательной организации высшего образования. Структурное подразделение вузов.
Центр карьеры (центр содействия трудоустройству выпускников) профессиональной образовательной организации. Структурное подразделение колледжа или техникума.
Экспертный центр карьеры и реализации профессиональных возможностей молодежи. Структурное подразделение, находящееся в ведении Минобрнауки. Курирует Центры карьеры вузов, осуществляя методическое, экспертно-аналитическое и информационное сопровождение.
Также проектом постановления Правительства РФ определяются критерии, по которым можно установить эффективность работы центров карьеры. Так, работу центров карьеры предлагается определять по доле трудоустроенных выпускников вузов, которые учились очно, очно-заочно и заочно по программам бакалавриата, специалитета и магистратуры, аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры и по программам ассистентуры-стажировки, которые нашли работу в течение календарного года, следующего за годом, когда был получен диплом.
При этом предлагается поставить нижнюю планку: эффективной деятельность центра будет признана, если найдут работу не менее 75% студентов и выпускников. Также устанавливаются минимальные показатели для выпускников-целевиков (90%), ребят с ОВЗ (80%) и иностранцев (5%).
Для центров карьеры в колледжах предлагается установить минимальную долю для старшекурсников, которые нашли работу, – 55%; для работающих по полученной специальности – 50%; для нашедших работу в течение полугода после получения диплома – 40%. При этом, количество выпускников, которые рискуют не найти работу, должно составлять не более 5%. Также Центры карьеры должны ежегодно проводить: ярмарки вакансий (2); тренинги (4); дни карьеры (7); групповые собеседования с работодателями (3); экскурсии на предприятия (3).
Ранее сетевое издание «Учительская газета» сообщало, что весной этого года Минобрнауки собиралось открыть Ресурсный центр для трансформирования центров карьеры в вузах. Организация должна осуществлять для центров карьеры аналитическое, методологическое, экспертное и информационно-техническое сопровождение. А также заниматься координацией вопросов их цифровой трансформации, в том числе системы мониторинга, сбора и анализа данных.
Выбор читателей
Комментарии