Между «надо» и «хочу»

Подведены итоги приемной кампании в петербургские учреждения СПО. Востребованность колледжей и техникумов налицо, однако наблюдается и некий дисбаланс между желаниями поступающих и ожиданиями работодателей.

Как сообщила председатель Комитета по образованию Санкт-Петербурга Наталия Путиловская, на сегодня система СПО города насчитывает 106 учреждений, из которых 36 находятся в ведении профильного комитета. Помимо этого 41 колледж является структурным подразделением вузов федерального подчинения.

В этом году контрольные цифры приема были увеличены на 2000 мест и превысили 27 тысяч, а количество поданных заявлений – 60 тысяч, то есть в среднем конкурс составил около 2 человек на место. При этом некоторые колледжи отметили рост количества заявлений абитуриентов из других регионов России. Повышенным спросом у выпускников школ пользуются профессии, связанные с информационными технологиями и информационной безопасностью. В 2023 году конкурс на эти специальности достиг практически вузовских высот – 17 человек на место! Популярными также были направления, связанные с творчеством: графический дизайн, ювелирное дело, фотография, реставрация и т. д. Традиционно активно молодежь выбирает сферу автосервиса и общепита.

К сожалению, интерес абитуриентов мало сочетался с запросом работодателей, поскольку наиболее востребованными профессиями на рынке труда Санкт-Петербурга по-прежнему остаются «токарь», «фрезеровщик», «слесарь», «сварщик», «электромонтажник», «оператор станков с числовым программным управлением» и др. К началу учебного года во многих колледжах, готовящих по этим специальностям, остались вакантные места, поэтому прием заявлений продлен до 25 ноября.

О дисбалансе между ожиданиями детей и родителей и потребностями экономики упомянул и председатель Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга Кирилл Соловейчик. Он заметил, что сегодня в промышленности происходят поистине взрывные процессы. Если в 2019 году в Петербурге насчитывалось 750 крупных предприятий, то в текущем году их стало 867. Растет и количество малых предприятий, которых в городе уже 25,5 тысячи. Дефицит кадров на сегодня составляет примерно 15 тысяч человек. И эта цифра будет только возрастать, поскольку предприятиями закупается большой объем новейшего оборудования.

По мнению Кирилла Соловейчика, нужна серьезная профориентационная работа в школах, которая бы изменила стереотип в сознании детей и родителей, что работа на предприятии тяжелая, трудозатратная и малооплачиваемая. Сегодня на многих крупных предприятиях стоит высокотехнологичное оборудование, заводы и фабрики имеют свои медицинские центры, детские лагеря и базы отдыха, предоставляют работникам социальные гарантии и т. д.

С тем, что профориентация – одна из главных задач при работе со школьниками, согласен директор Санкт-Петербургского колледжа водных ресурсов Валерий Андреев. По словам руководителя колледжа, каждый год у детей новые запросы, соответственно, конкурс на специальности постоянно меняется. Если раньше ребятам было достаточно прийти в колледж и посмотреть, то сейчас многие хотят «попробовать профессию». Поэтому на каждом дне открытых дверей в учреждении проводят мини-профпробы, чтобы ребенок мог понять, что представляет собой та или иная специальность.

В колледже также организовано взаимодействие со школами, когда ребятам предлагается после уроков приезжать на 2-3 часа для занятий с мастерами производственного обучения. И важно, что большое количество абитуриентов 2023 года как раз выпускники именно этих школ.

Валерий Андреев уточнил, что нынешним абитуриентам важно, где они будут работать, сколько получать, поэтому колледж расширил перечень предприятий, с которыми установлено сотрудничество. В рамках такого взаимодействия к образовательному процессу подключаются сотрудники заводов и фабрик, они не только обучают специальности, но и рассказывают о нюансах работы на предприятии.

Востребованность учреждений системы СПО, по мнению экспертов, объясняется еще одним важным показателем. В Санкт-Петербурге наблюдается самый высокий процент трудоустройства по специальности выпускников системы СПО – 76,6%, что выше среднего по России.
Когда финансы не поют романсы

По данным портала «Работа России», самые привлекательные вакансии в Петербурге по уровню зарплаты относятся к IT-сфере. Программисту с/с++ предлагают до 350 тысяч рублей, дата-инженеру – до 300 тысяч рублей, руководителю лаборатории искусственного интеллекта – от 300 тысяч рублей. Агент по недвижимости может получать от 100 до 350 тысяч рублей, менеджер по продажам страховых услуг – до 300 тысяч рублей в месяц. При этом не обделены финансовой привлекательностью рабочие профессии: автомеханику готовы платить до 200 тысяч рублей, токарю-расточнику – до 150 тысяч рублей, электросварщику ручной сварки – до 120 тысяч рублей. Охранникам, операторам видеонаблюдения, специалистам по защите информации предлагают зарплату до 120 тысяч рублей.

Наталья АЛЕКСЮТИНА, Санкт-Петербург