На чтение: ≈ 3 мин.В каждой профессии есть свои сложности и риски. Неудивительно, что многие люди испытывают неуверенность и даже страхи на работе, попадая в нестандартные ситуации.
Люди по-разному реагируют на возникающие в процессе трудовой деятельности непростые моменты и обстоятельства. Кто-то пасует перед трудностями, а кого-то они, напротив, мобилизуют, и человек их успешно преодолевает. Каким образом подобное профессиональное поведение влияет на уровень дохода работника?
Чтобы ответить на этот вопрос, эксперты Исследовательского центра сервиса SuperJob с 3 ноября прошлого до 16 января нынешнего года выборочно опросили 3000 совершеннолетних россиян из 584 городов во всех округах страны, которые имеют трудовой стаж не менее года.
Больше половины респондентов (63%) сообщили, что не испытывают тревожного замешательства перед решением новых профессиональных задач, считая их дополнительным стимулом для накопления опыта и карьерного роста.
Каждый третий участник анкетирования (33%) признался, что опасается непривычных ситуаций в рабочем процессе, а четыре процента опрошенных граждан прямо-таки страшатся любых новаций, касающихся их профессиональных компетенций.
Аналитики отметили одну закономерность: чем меньше профессиональных страхов испытывали респонденты, тем выше были у них доходы. Так, среди работников, получающих в месяц по 80 и более тысяч рублей, только у 23% респондентов возникало это неприятное чувство. В то время как россиян с окладами менее 30 тысяч рублей, испытавших его в полной мере, оказалось значительно больше – 54 процента.
Ранее сетевое издание «Учительская газета» рассказало, как руководители компаний относятся к подработке сотрудников. А также о том, что каждый третий россиянин получал штрафы на работе. Как выяснилось в ходе опроса, проведенного осенью 2022 года, в каждой третьей организации существует и активно применяется подобная практика.
Выбор читателей
Комментарии