Мастерство – это когда «что» и «как» приходят одновременно

​После окончания педагогического колледжа или вуза молодой педагог приходит в образовательное учреждение. Вчера он сам посещал его как ученик, а сегодня стоит рядом вместе со своими учителями уже как коллега.

Он входит в свой класс или группу уже в другом качестве. Что его ждет на очередной ступени своей жизни? Ему многому придется научиться при общении с детьми, родителями. Будут неудачи, но не стоит расстраиваться, ведь за неудачами всегда следуют победы, и немалые. У каждого человека есть друзья, близкие люди, те, кому доверяют и верят, кто не обманет и всегда придет на помощь.Помочь молодому специалисту освоиться в коллективе, прежде всего в профессиональном плане, – задача самого коллектива и профсоюзной организации. Адаптация – взаимное приспособление работника и коллектива, основывающееся на постепенной «врабатываемости» сотрудника в новые для него профессиональные, социальные и организационно-экономические условия труда. Как подчеркивает Всемирная конфедерация труда, высшая форма социальной адаптации – это адаптация профессиональная.Профсоюз существует много лет, каждый день доказывая, что создан он только для защиты своих членов. Пройдя множество испытаний временем и всевозможными передрягами, выдерживая клевету своих неприятелей, профсоюз выжил и работает с еще большей силой. Огромное значение профсоюз уделяет работе с молодыми педагогами, с теми, кто недавно оставил вузовские стены и пришел как равноправный член своего коллектива в образовательное учреждение. Кто-то встретил молодого педагога с радостью, ведь пришла смена. А кто-то и с завистью – другое поколение, другое видение методик, огромный заряд энергии, желания новизны, и эта зависть прослеживается не только со стороны коллег, но зачастую и со стороны руководителя. Понимая, что молодой педагог многого не знает о своих правах, руководитель диктует ему условия, порой даже не считаясь с законодательством.Для того чтобы сориентировать молодых педагогов в вопросах экономики образования, аттестации педагогических работников, трудового права и охраны труда, в течение года мы устраиваем бесплатные семинары, к проведению которых приглашаем специалистов Департамента образования и Московского городского комитета профсоюза. Выездные летние семинары на побережье Черного моря дают возможность не только отдохнуть, но и найти ответы на различные вопросы, пообщаться с коллегами из других городов и регионов, обменяться опытом.XXI век диктует свои условия. Новая система оплаты труда в образовательных учреждениях вступает в свои права, понять эту систему непросто не только молодому педагогу, но и людям, проработавшим достаточно лет в образовании. Многое непонятно. Но семинары на эту тему расставляют все точки над i.Консультации психологов помогают разобраться в детско-родительских отношениях, учат общению с руководителями, как стать лидером. Кроме того, мы выпускаем буклеты, брошюры и диски по аттестации педагогических работников, трудовому праву, методические рекомендации для учителей.Профсоюз стал соорганизатором конкурса «Учитель года», в рамках которого педагоги могут показать себя и свои способности. Есть и другие профсоюзные конкурсы для молодежи: «Учительская сальса», «Педагогический старт».На сайте Московской городской организации профсоюза представлены социальные программы для работников образования, освещаются новости профсоюзной жизни, в том числе и работы с молодыми педагогами.Молодые учителя колледжей, школ, детских садов и центров дополнительного образования проявляют большую активность при совместной работе с профсоюзом, участвуя в таких благотворительных акциях, как праздничные мероприятия для студентов-инвалидов Московского государственного гуманитарно-экономического университета. Молодые специалисты организуют семинары для своих молодых коллег, участвуют в разработке тем и программ. Многие из них представляют профактив своих образовательных учреждений.Все, что интересует молодого педагога сегодня, все ответы на вопросы, касающиеся модернизации столичного образования, можно получить в профсоюзе, причем совершенно бесплатно.Обратитесь в свою первичную или территориальную организацию, в молодежные советы своих учебных округов. Прошло то время, когда профсоюз выступал в роли «собеса», сегодня у профсоюза другие возможности. Знайте, что профсоюз всегда придет к вам на помощь как коллега, помощник и друг. Быть членом профсоюза сегодня, когда в образовании происходит столько изменений, просто необходимо, ведь когда есть надежный тыл, решать многие вопросы, касающиеся твоих трудовых прав, гораздо легче и проще. И не надо слушать тех, кто клевещет, у хорошего дела всегда найдутся враги, только у врагов нет ни тех и ни других. Но право выбора всегда останется за вами.Московская городская организация Общероссийского профсоюза образования сотрудничает с Департаментом образования, с московскими вузами, в том числе педагогическими. Цель нашей совместной работы – помочь молодым учителям не пожалеть и не разочароваться в выбранной профессии.Сегодня московская организация Профсоюза образования собирает идеи по новым направлениям работы с молодыми, например, мы перестраиваем формы представления методических материалов, с тем чтобы они воспринимались лучше и легче.Молодые педагоги, перед вами открыты новые пути, от вас ждут новых свершений. Вы живете в то время, когда с вашей помощью меняется российское образование. От вас ждут новых преобразований, и возможно, ваши начинания войдут в историю, и по вашей методике будут учиться другие поколения ребят. Творите, дерзайте, ничего не боясь. Войдя в класс или в группу, вы видите множество детских глаз, которые ждут от вас чего-то необычного и интересного, возможно, от вас зависит, как сложатся судьбы многих ребят. Не стоит менять профессию – ту, которую вы выбрали в начале своего пути.Случайные люди в образовании не задерживаются, потому что у педагога, не важно, где он преподает – в вузе, колледже, школе, детском саду, – другое восприятие мира. Педагоги дарят подрастающим поколениям самое светлое и чистое, что есть на нашей земле, – свои знания и любовь к детям. И словами этого не измеришь.Алевтина СМИРНОВА, главный специалист по работе с молодыми педагогамиМосковского городского комитета Общероссийского профсоюза образования