На чтение: ≈ 4 мин.Каждый год первого сентября я, директор школы с 30-летним стажем, иду на работу, как ребенок в первый класс, – с трепетным чувством ожидания радости. Наверное, такое чувство возникает оттого, что в этот день встретится после долгого летнего перерыва весь наш дружный школьный коллектив. С другой стороны, каждый год меня посещает накануне этого торжественного дня и чувство тревоги. Предстоящий учебный год будет последним школьным годом в жизни очередных наших одиннадцатиклассников. Как нам, педагогам, сделать так, чтобы их возможности совпали с нашими стараниями, чтобы выпустить их в большой мир подготовленными к работе и жизни?
Наша сельская школа, в которой учится 141 ребенок и работают 22 педагога, действительно живет одним дружным коллективом. И радости у нас одни на всех, и проблемы. Вот, например, 1 сентября в нынешнем году педагоги школы расскажут всем детям о… модернизации образования. С 1 сентября в Новгородской области вводится новая система оплаты труда, которая, как мы объясним детям, поставит зарплату учителя в зависимость от результата его педагогического труда, от того, как ученики будут слушать на уроке, выполнять контрольные работы, задания ЕГЭ. Заработная плата учителей зависит также от места школы в рейтинге общеобразовательных учреждений, ежегодно проводимом в Новгородской области: по итогам этого рейтинга назначается финансирование школ. Например, в нынешнем году, помимо сохраненных доплат учителям из фонда экономии заработной платы и помимо общего повышения зарплат на 15 процентов с 1 сентября, наша Ермолинская школа получила на период с 1 сентября по 31 декабря дополнительную сумму в 9542 рубля на повышение зарплаты учителям, имеющим высокие показатели по итогам педагогического труда. На такую дополнительную выплату может, например, рассчитывать педагог, ученики которого победили на предметных олимпиадах или показали высокие результаты на ЕГЭ. Для того чтобы всем педагогам была понятна система назначения доплат за качество педагогического труда, мы разработали внутришкольное положение о моральном и материальном стимулировании педагогических работников.
Приятно, что 1 сентября в нашу школу придут молодые педагоги. Одна из них – преподаватель истории – выпускница Ермолинской школы Светлана Чегорева. Есть у нас и своя первосентябрьская традиция – в этот день мы чествуем учителей, у которых в нынешнем учебном году юбилей – 5, 10, 15 и так далее лет работы в школе. На торжественной линейке вручаем юбилярам почетные грамоты и премии. Награждаем в этот день почетными грамотами и наших отличников и хорошистов по результатам прошедшего учебного года. Почему так? Дело в том, что в конце учебного года обычно на торжественную линейку собирается меньше родителей, чем 1 сентября. Мы же хотим, чтобы тем, кто у нас хорошо учится, досталось больше внимания и славы… Кстати, в конце минувшего учебного года мы направили благодарственные письма в адрес их родителей.
Есть еще одна традиция – 1 сентября первоклассники и одиннадцатиклассники вместе отправляются с цветами на братскую могилу, где похоронены воины, защищавшие нашу деревню в Великую Отечественную.
Выбор читателей
Комментарии