Лидеры, вперед! Главное – не карьера, а забота о людях

Профсоюз работников народного образования и науки РФ на конкурсе «Лидеры образования» в номинации «Лидеры общественных организаций» представляли две прекрасные дамы: председатель профкома профессионального училища №57 Набережных Челнов Евгения Хуснутдинова и заместитель председателя Свердловской областной организации профсоюза Людмила Катеринич. Нужно сказать, что и одна и другая не сразу решили участвовать в столь престижном конкурсе. Понятно, почему: чтобы соревноваться с лидерами, нужно, как минимум, сказать себе и окружающим: «Я – лидер!». В профсоюзной организации на любом уровне так говорить не принято. Избранные председатели считают себя призванными выражать общее мнение, общую позицию, работать вместе с членами профсоюза, не думая о личных амбициях. Но все же они, пожалуй, лидеры, потому что должны не просто растворяться в проблемах, а вести людей за собой, организовывать, разъяснять, предлагать и добиваться.

Людмилу Катеринич уговорили пойти на конкурс двое: в Екатеринбурге – председатель обкома профсоюза Валерий Конышев, в Москве – главный специалист ЦК профсоюза Елена Елшина. Они считали, что у Людмилы Ивановны есть шансы победить. А у Евгении Николаевны был перед глазами яркий пример: в 2002 году в номинации «Лидеры общественных организаций» победу одержал председатель Татарского республиканского комитета профсоюза Юрий Прохоров. Чтобы попасть на финал в Москву, каждой из участниц нужно было успешно пройти несколько отборочных туров, получить положительные оценки экспертов, знакомившихся с материалами, представленными на конкурс. Вместе с ними за звание абсолютного победителя сражался еще один финалист – Алексей Ревин, руководитель Заинской федерации каратэ «Кекусинкай», которого Людмила Катеринич успешно положила на лопатки. Людмила Ивановна стала абсолютным победителем в номинации «Лидеры общественных организаций». Ей и были вручены главный приз конкурса «Золотое зерцало» и памятная медаль «Золотой жезл». Диплом и «Золотой жезл» получила и вторая финалистка – Евгения Хуснутдинова.

Вместе мы – сила!

Когда-то активную студентку Люду Катеринич избрали в комитет комсомола и поняли, что сделали это не зря. Работала она так хорошо, что в конце концов получила знак ЦК ВЛКСМ «За активную работу в комсомоле». Но вместе с перестройкой комсомол канул в Лету, а желание работать с людьми и для людей у Катеринич не пропало, хотя она, выпускница инженерно-экономического факультета Уральского политехнического института, могла бы в новые рыночные времена устроиться на хорошую, высокооплачиваемую должность и жить припеваючи. Но пошла Людмила на работу в Профсоюз работников народного образования и науки. Никаких высоких должностей ей никто не предлагал, да она к ним и не стремилась, стала главным специалистом обкома и занялась работой со студентами, считая их, во-первых, самыми активными членами профсоюза, а во-вторых, самыми обездоленными, поскольку новые времена не сделали заботу о студентах насущным делом государства. Ее жизненное кредо звучит так: «Мы – с вами, вы – с нами, а вместе мы – сила!» Людмила Ивановна не только так считает, но и поступает в соответствии со своим девизом. В 1991 году она создала Ассоциацию профсоюзных организаций студентов вузов Свердловской области, не потому, что рвалась возглавить какую-то новую организацию, а потому, что искренне полагала: студенты в борьбе за свои права должны объединиться и стать реальной силой, с которой власть будет считаться. А еще она полагала, что студенты сами могут решить, кто возглавит такую организацию. Они и решили, но Катеринич от себя не отпустили: вот уже 15 лет она занимает пост заместителя председателя ассоциации, что для нее означает прибавление работы, поскольку работает Людмила Ивановна на общественных началах. Но именно благодаря ей ассоциация стала очень уважаемой организацией, во всяком случае она представлена и в Совете по губернаторским стипендиям, и в коллегии Департамента по делам молодежи Свердловской области, и в оргкомитете регионального конкурса НИРС, который был учрежден по инициативе ассоциации, в Совете проректоров по внеучебной работе. Самое интересное, что право представлять ассоциацию во властных структурах и общественных организациях студенты неизменно предоставляют Людмиле Катеринич. Она умеет заставить власть услышать голос молодежи, отстоять ее права, постоянно ведет борьбу за увеличение размера стипендии и доплат к ней, за дотации на проезд в городском транспорте. Конечно, Катеринич сторонница мирных деловых переговоров с властью, но не считает нужным избегать решительных действий, когда власть оказывается глуха к предложениям студентов. Тогда она вместе со студенческими лидерами выводит молодежь на акции протеста и заставляет чиновников идти на переговоры.

На должность заместителя председателя обкома Людмилу Ивановну предложили студенты. Они были уверены, что на этой должности она сможет сделать еще больше. Заняв этот пост, Катеринич чуть ли не с первых дней начала думать о подготовке резерва профсоюзных кадров. А как иначе, ведь она хорошо знала молодых ребят, которые активно работают в профсоюзных комитетах своих вузов, считала, что при определенной школе они смогут работать на областном и даже российском уровне. Работа с молодыми принесла свои плоды: дважды на Всероссийском конкурсе «Студенческий лидер» ее питомцы – председатели профсоюзных организаций Уральского педагогического университета и Уральской юридической академии – одерживали победы в трудной борьбе.

Людмила Катеринич прекрасно понимает, что студенческое лидерство заключается не только в ведении чисто профсоюзной работы (хотя попробуй разбери, какая работа профсоюзная, какая нет, когда речь идет о студенческом коллективе), но и в проведении широкого комплекса воспитательной работы. Профсоюзную работу она понимает еще и как работу в профессиональной сфере, прикладывая максимум усилий для привлечения ребят к участию в различных проектах и программах, в том числе международных.

Людмила Катеринич помогла студентам воплотить в жизнь мечту о собственной газете. У них было все: идеи, задумки, авторы, не было только денег. Обком профсоюза помог со средствами, газета стала выходить и оказалась столь интересной, что в конце концов выиграла грант. Газета – свободная трибуна для выражения позиции студенчества, не случайно она стала лауреатом Всероссийского конкурса студенческих газет, прошедшего в Санкт-Петербурге.

Обком профсоюза и ассоциация постоянно ищут новые формы работы с молодежью – это проведение фестивалей, различных творческих конкурсов, соревнований, организация студенческих клубов. Сегодня в 13 уральских вузах созданы студенческие театры и театральные коллективы. Самое главное, что обком и ассоциация работают не вместо молодежи, а вместе с ней, поддерживая все ее начинания.

За прошедшие годы Людмила Ивановна, конечно, стала старше, поэтому возникает вопрос, как взрослому человеку удается вписываться в студенческую среду. Наверное, у нее это получается отчасти потому, что сама среда не дает стареть, подпитывает живительным эликсиром молодости. Кроме того, многое зависит, конечно, от самого человека. Людмила Катеринич может прыгнуть с парашютом, азартно собирать ягоды, а может, спокойно сев в кресло, вышить красивую картину гладью. И это не просто умение заниматься разными делами. В этом проявляются черты характера: смелость, трудолюбие, терпение, упорство. По знаку зодиака Катеринич – Весы, а значит, еще она умеет спокойно взвесить все «за» и «против», а потом принять решение. Все вместе это качества человека, по праву признанного лидером общероссийского масштаба.

Человека надо любить!

Преподаватель истории Евгения Хуснутдинова работает в простом ПТУ, где собраны 250 замечательных мастеров своего дела, избравшие ее 11 лет назад на должность председателя профкома. Своей главной задачей Евгения Николаевна считает налаживание сотрудничества, воспитание в коллективе самоуважения, защиту экономических, социальных, профессиональных интересов сотрудников ПТУ.

Ее кредо в общественной работе – слова Максима Горького, вложенные в уста одного из его героев: «Любить человека надо, уважать человека надо!» По мнению Хуснутдиновой, чувствовать себя человеком каждому работнику ее профессионального училища помогают коллективный договор, соглашение об охране труда, программа «Здоровье». Евгения Николаевна очень хорошо понимает, что, обучая и воспитывая ребят, ее коллеги подчас не имеют возможности позаботиться о своих собственных детях. Поэтому она считает необходимым взять заботу о них на себя: 118 детей сотрудников ПТУ в этом году посетили различные праздники, прошли санаторно-курортное лечение, отдохнули в загородных лагерях, участвовали в соревнованиях «Папа, мама, я – спортивная семья». Получая приглашение на праздник, путевку или подарок (новогодние подарки профком уже приготовил), ребенок понимает: все не просто так, видимо, его папу или маму на работе очень уважают, если так о нем заботятся. Это понимание помогает выбирать дело во взрослой жизни. Главным итогом деятельности профкома Евгения Николаевна считает то, что в этом году 8 детей сотрудников пришли на работу в ПТУ №57.

Правда, молодые специалисты из ПТУ уходят, но Хуснутдинову это не пугает, поскольку уходят они исключительно… в декретный отпуск. В 2005-2006 учебном году на свет появились 15 новорожденных, то есть перспективы на появление династий очень хорошие. А у профкома тут же появляются новые заботы: несмотря на то что очередь в детские сады в Набережных Челнах уже перевалила за 30 тысяч, получать путевки в ДОУ удается. Как? Налаживая социальное и деловое партнерство. Если в детском саду нужно провести сварочные, электромонтажные, слесарные и прочие работы, мастера идут и делают их бесплатно. Благодарность выражается предоставлением места в ДОУ. А молодые мамы спокойно выходят на работу, зная, что за их детьми постоянный уход. Пенсионеры – частые гости в ПТУ, их приглашают на различные мероприятия, советуются с ними по тому или иному поводу.

Педагоги часто болеют, грустно констатирует Евгения Николаевна, а в Фонде социального страхования денег на путевки для них нет. Как выйти из положения? Профком вместе с администрацией училища принял решение: значительное количество средств из внебюджетных фондов выделять на санаторно-курортное лечение и оздоровление сотрудников. Это стало возможно потому, что возглавляет училище Александр Васильевич Некрасов (тоже «Лидер в образовании-2005»), прекрасно понимающий, насколько важно социальное партнерство, добрые дела и забота о работниках. В этом они союзники – Евгения Хуснутдинова и Александр Некрасов.