Лидерство и успех. или Как создать свое дело

Региональная программа «Содействие профессиональному становлению выпускников учреждений профессионального образования Кемеровской области на 2006-2010 годы», которая имеет статус Закона Кемеровской области, направлена на создание механизма регулирования спроса и предложения на рынке труда и образовательных услуг, модернизацию всей областной системы профессионального образования, улучшение практической подготовки студентов, поддержку и развитие предпринимательских инициатив молодежи. Значительное место в программе отведено высшему образованию. За последние 10 лет количество вузов, их филиалов и представительств возросло почти в 9 раз – с 11 до 93, увеличилось число новых специальностей и направлений, сформирована система многоуровневого профобразования, разработан механизм целевой контрактной подготовки. В число крупнейших вузов области входят: Кемеровский госуниверситет, Кузбасский государственный технический университет, Сибирский государственный индустриальный университет, Кемеровский государственный университет культуры и искусств, Кемеровская государственная медицинская и Кузбасская государственная педагогическая академии, Кемеровский технологический институт пищевой промышленности, Кемеровский государственный сельскохозяйственный институт, Кемеровский областной педагогический институт. Общее количество студентов в государственных и негосударственных аккредитованных вузах в 2004 году составило 95,4 тысячи человек.

Один из важных разделов Программы «Содействие профессиональному становлению выпускников учреждений профобразования на 2006-2010 годы» посвящен развитию региональных центров. В основу разработки и реализации раздела положен опыт Регионального учебного консультационно-методического центра профориентации и содействия трудоустройству выпускников «Карьера», созданного в 2000 году в Сибирском государственном индустриальном университете на базе уже действовавшего с 1993 года центра профориентации молодежи. Сегодня разработана и реализуется совместно со специалистами ведущих отделов, деканатов факультетов, выпускающих кафедр СибГИУ комплексная технология содействия трудоустройству выпускников, которая включает четыре этапа: довузовский, вузовский, предвыпускной, послевузовский. Сегодня в СибГИУ оказывают информационную, социальную, психологическую, образовательную помощь и поддержку абитуриенту, студенту, выпускнику и молодому специалисту для того, чтобы создать условия для оптимального профессионального самоопределения личности, эффективного использования возможностей образовательной системы высшей школы – сначала в ситуации выбора профессии, затем в период обучения, а также в завершающий момент профессиональной подготовки для дальнейшей максимальной самореализации специалиста на производстве.

На довузовском этапе в работе с абитуриентами, родителями, педагогами «Карьера» выполняет роль организатора и координатора, организуя в соответствии с задачами вуза профориентационную деятельность факультетов и выпускающих кафедр. Центр создает единый план профориентационной работы в СибГИУ, при этом одним из ведущих принципов стало сотрудничество с базовыми школами университета, а их более 50. В соответствии с планом вместе с выпускающими кафедрами создаются профессиокарты (стандартные паспорта на все специальности СибГИУ) и памятки абитуриенту.

Важная задача Центра – помочь студенту адаптироваться к новым условиям, поэтому на вузовском этапе технология содействия трудоустройству объединена в систему мероприятий личностно-ориентированного социально-психологического сопровождения формирования специалиста, повышения его профессиональной компетентности. Этот комплекс мероприятий сотрудники Центра реализуют совместно с психологической, социологической службами СибГИУ (центр практической психологии и социологии) при поддержке профильных кафедр, проводя социологические исследования, консультации по проблемам индивидуального самоопределения, по планированию карьеры, семинары по повышению психологической культуры молодежи, различные виды социально-психологических тренингов.

Особое значение в развитии профессиональной компетентности будущих специалистов имеет цикл тренингов, входящих в программу «Корпоративный университет» совместного проекта СибГИУ и компании «Русский алюминий»: «Управленческая коммуникация», «Мотивация деятельности», «Управление временем», «Управление стрессом», «Персональное лидерство и успех», «Организационное поведение», «Публичное выступление», «Ведение переговоров». В систему развития профессиональной компетентности входит и такая форма содействия трудоустройству, как помощь в организации самозанятости. Центр «Карьера» СибГИУ несколько лет организует совместно с учебно-деловым центром новокузнецкого филиала Кузбасской торгово-промышленной палаты цикл семинаров «Как создать свое дело» с выдачей необходимых документов для открытия своего дела. Часто на семинары приглашаются руководители предприятий.

На предвыпускном этапе наиважнейшее значение имеют такие направления деятельности центра «Карьера», как обучение технологии трудоустройства и повышение профессиональной мобильности выпускников. При этом главная роль в содействии трудоустройству на предвыпускном этапе СибГИУ отведена учебной дисциплине «Основы планирования профессиональной деятельности». Именно по ее программе проходит обучение студентов технологии трудоустройства. С 1998 года через программу прошли 7457 студентов СибГИУ. Она взята за основу для обучения молодежи технологии трудоустройства и в других учреждениях профессионального образования Кузбасса.

Отвечая на требования рынка труда, «Карьера» использует систему дополнительного образования как средство содействия занятости молодежи. Особой популярностью у студентов и выпускников пользуется программа «Управление персоналом: основы трудового права и делопроизводства», а также многоуровневое обучение иностранным языкам. С момента создания центра «Карьера» его сотрудники разработали 32 образовательные программы.

Приоритетными в обучении и содействии трудоустройству являются Internet- и персонал-технологии, телекоммуникационные средства, реализуется программа внедрения компьютерных технологий в учебной и организационной сферах деятельности вуза, построена компьютерная сеть университета, охватывающая более 60 кафедр и подразделений, развивается система телеинформационного доступа, работают собственный Web-сервер, служба электронной почты и новостей, средство интерактивного общения в реальном масштабе времени, а также специализированные сервисные службы. В системе работы центра «Карьера» современные телекоммуникационные средства обучения дополняются развитием социального партнерства с работодателями, властными структурами (администрацией города, Советом народных депутатов, Комитетом по делам молодежи) и такими заинтересованными организациями, как Торгово-промышленная палата Кузбасса, Новокузнецкая школа бизнеса, компания «Эксклюзив», городской Центр занятости населения Новокузнецка. В результате разными формами деятельности по содействию трудоустройству выпускников с СибГИУ с 1999 года охвачено более 20000 человек. Студентам и выпускникам СибГИУ, хорошо известны такие проекты центра «Карьера», как муниципальная программа «Трамплин» для безработной молодежи (совместный проект с Центром занятости населения), «Вечерний директор», «Шаг к карьере», цикл семинаров «Как создать свое дело», Дни карьеры, встречи с работодателем, «Психология успеха», «Стратегия решения проблем» и другие. За 5 лет работы в центре «Карьера» обучены эффективной технологии трудоустройства 6792 студента, реализованы 36 программ, в том числе дополнительного образования и тренингов, оказывается методическая помощь педколлективам.

Формы реализации комплексной технологии содействия трудоустройству выпускников на послевузовском этапе разнообразны. Для трудоустроившихся выпускников важна психологическая и консультационная поддержка по проблемам адаптации в трудовом коллективе, по вопросам вхождения в организацию с учетом принятия ее норм, ценностей, организационной культуры.

Для продолжающих поиск работы важно предоставление доступа к информационной системе содействия трудоустройству. Сегодня творческий коллектив под руководством проректора по информатизации профессора Сергея Мочалова занимается модернизацией региональной информационной системы содействия трудоустройству выпускников в варианте «Кузбасс – Юг» – http: // rabota. kuzbass.ru.

Региональная целевая программа была представлена на Всероссийском форуме с международным участием «Образовательная среда-2005» в Москве. Коллектив университета за содействие профессиональному становлению выпускников удостоен Диплома Всероссийского выставочного центра, Диплома Федерального агентства по образованию, директор центра «Карьера» Людмила Рыбалкина награждена серебряной медалью, а проректор по учебной работе, профессор Геннадий Галевский – золотой медалью Всероссийского выставочного центра.