Лето в «Элладе». За льготными путевками – в профком

​Школа-интернат в городе Тарко-Сале – одно из первых учебных заведений на Ямале. В декабре 2013 года она будет отмечать свое восьмидесятилетие. К сожалению, не сохранилось сведений о профсоюзной работе в школе-интернате в довоенные, послевоенные годы. Мы можем проследить работу профсоюзного комитета только с середины 70-х годов. На сегодняшний день профсоюзная организация санаторной школы-интерната – самая многочисленная в городе. Она объединяет 189 человек – 88,1% от числа всех сотрудников, и, конечно же, работы профсоюзному комитету хватает.

Новый состав профкома приступил к работе в январе 2010 года. В него входят девять человек. Все они люди активные, неравнодушные, всегда готовые прийти на помощь.При профкоме созданы четыре комиссии:1) по организационно-массовой работе; 2) по социально-трудовым вопросам;3) по культурно-массовой и спортивной работе; 4) по охране труда (самая многочисленная). Основными целями профсоюзной организации являются:- защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза;- контроль за соблюдением законодательства о труде, выполнением всех положений коллективного договора;- улучшение материального положения и укрепление здоровья членов профсоюза;- укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи.Деятельность профсоюзного комитета основывается на требованиях Устава Профсоюза работников народного образования и науки РФ, Положения о первичной профсоюзной организации, коллективного договора.Одним из важнейших направлений работы профкома является заключение коллективного договора – главного документа по социальной защите сотрудников, регламентирующего взаимоотношения между работодателем и трудовым коллективом.Вновь избранным профсоюзным комитетом была проведена большая работа по подготовке и принятию нового коллективного договора, так как действие предыдущего заканчивалось. Проект договора был представлен на общем собрании трудового коллектива, затем состоялось его обсуждение в структурных подразделениях, вносились предложения и дополнения. Новый коллективный договор был принят 22 сентября 2010 года на общем собрании коллектива школы-интерната.В нем отражены такие положения, как профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников, рабочее время и время отдыха, оплата и нормирование труда, гарантии и компенсации, охрана труда и здоровья.На основании коллективного договора администрация согласовывает с профсоюзным комитетом следующие вопросы:- установление, изменение размеров и снятие всех видов выплат компенсационного и стимулирующего характера;- распределение премиальных выплат и использование фонда экономии заработной платы;- распределение учебной нагрузки;- утверждение должностных обязанностей работников;- утверждение графиков отпусков;- принятие положений о дополнительных отпусках;- изменение условий труда.В начале 2011 года профком совместно с администрацией занимался разработкой Положения о фонде надбавок и доплат работников школы-интерната, в соответствии с которым производится распределение стимулирующей части фонда оплаты труда. Для этого создана комиссия, которая на основании мониторинга составляет итоговый оценочный лист с указанием баллов по каждому сотруднику. Оценочный лист подписывается директором образовательного учреждения и председателем профкома.За 2010-2012 годы было проведено шесть профсоюзных собраний по обсуждению и принятию коллективного договора, фонда надбавок и доплат (ФНД) и другим вопросам.Также за этот период прошло 25 заседаний профсоюзного комитета, на которых решались вопросы подготовки и проведения праздников, чествования юбиляров, участия в акциях, проводимых профсоюзной организацией работников образования Пуровского района и Пуровским территориальным объединением профсоюзов. Кроме того, рассматривались вопросы по охране труда, утверждению инструкций, отчета о деятельности комиссии по охране труда. За отчетный период было рассмотрено более 200 заявлений членов профсоюза об оказании материальной помощи в связи с болезнью, трудной жизненной ситуацией, о санаторно-курортном лечении и летнем отдыхе. В результате материальную помощь получили 120 человек. Также проводились заседания профкома «О вынесении мотивированного мнения по сокращению педагогической нагрузки»: необходимо было рассмотреть все потенциальные вакансии и обратиться к администрации с предложением о сохранении по возможности всех сотрудников. Результат – ни один работник не был уволен.Определенная работа проводится по оздоровлению сотрудников школы-интерната и их детей. Один раз в два года всем работникам выплачивается 15 тысяч рублей на оздоровление, четыре человека получили бесплатные санаторно-курортные путевки для отдыха и лечения в городе Белокуриха Алтайского края. В спортивно-оздоровительный лагерь «Эллада», который находится на побережье Черного моря в Туапсинском районе Краснодарского края, все члены профсоюза могут приобрести путевки с 60-процентной скидкой. Тридцать сотрудников нашего интерната воспользовались этой возможностью – купили семейные путевки и отдыхали в «Элладе».Важным направлением в деятельности профкома является культурно-массовая работа. Коллектив принимает активное участие во всех городских и районных мероприятиях и конкурсах: «А ну-ка, девушки!», «Учитель года», «Воспитатель года», «Брейн-ринг», «Танцы народов мира», «Все краски Ямала», в районном конкурсе патриотической песни и других. В традиционных спартакиадах коллективов образовательных учреждений мы почти всегда занимаем призовые места, а в туристическом слете, посвященном Году учителя, команда школы-интерната заняла первое место.Наши педагоги – люди творческие, активные, они не только хорошо трудятся, но и с большой выдумкой проводят такие традиционные мероприятия, как День знаний, День учителя, встреча Нового года, 8 Марта, День защитника Отечества, чествование юбиляров и поздравление ветеранов с праздничными датами. В нашем коллективе так принято: если надо организовать или провести какое-то мероприятие, все стараются внести свой вклад и помочь профсоюзному комитету.Профсоюзная организация школы – непременный участник всероссийских, областных и городских профсоюзных акций. Члены профсоюза участвовали в демонстрациях, посвященных 1 Мая, Дню Победы, Дню России, в митингах, проводимых Пуровской районной организацией профсоюза работников образования и Пуровским территориальным объединением профсоюзов.За активное участие в жизни города, района профсоюзная организация школы-интерната неоднократно награждалась грамотами и дипломами.Наша профсоюзная организация – это дружный, сплоченный коллектив единомышленников, и в дальнейшем мы планируем работать не менее плодотворно, реализовать все намеченные планы. А также быть активными участниками всех конкурсов и акций, проводимых Общероссийским профсоюзом образования.Ольга КИРЕЕВА, председатель профкома санаторной школы-интерната для детей, нуждающихся в длительном леченииг. Тарко-Сале, Пуровский район, Ямало-Ненецкий АО