Добрый день, дамы и господа! Мы рады приветствовать вас на борту авиалайнера компании «Дюйм-Авиа», совершающего рейс по маршруту «Липецк – Усть-Илимск» и желаем вам приятного полета. Для того чтобы во время полета вы чувствовали себя достойно и на высоте, пожалуйста, прочитайте инструкции, расположенные на вашем индивидуальном кресле.
Управление полетами осуществляется по типу триумвирата – совместное руководство трех лидеров. Каждый из руководителей имеет свое направление в работе, специализацию и соответствующую роль:
«Провидец». Обладает хорошей интуицией и способностью к стратегическому мышлению, выступает разработчиком идеи и концепции ее реализации.
«Исполнитель». Реализует идею и концепцию «Провидца», знает профессиональные тонкости работы в своей отрасли.
«Миротворец». Обеспечивает внутреннюю и внешнюю коммуникацию, дух сотрудничества и партнерства, устанавливает дипломатические отношения.
Наш девиз: «Достойное образование для достойной жизни».
Наша миссия: «Создание гармоничных условий для всестороннего развития подрастающего поколения».
Основополагающие направления миссии МДОУ:
– Приобщение к здоровому образу жизни – наш приоритет!
– Каждый дюйм нашего сада «Дюймовочка» отдан детям!
– Родители – наши единомышленники!
– Наши улыбки – путь к сердцу каждого ребенка!
– Даже в условиях эксперимента мы сеем разумное, доброе, вечное и безопасное!
– Слышим, видим, наблюдаем – и в проект все превращаем!
Слаженная и результативная работа в компании достигается за счет ее основного ресурса – людей. У нас в штате 23 педагога, в том числе учитель-логопед, педагог-психолог, воспитатель компьютерного класса, воспитатель-эколог, воспитатель-театраловед, воспитатель изобразительной деятельности, воспитатель физического воспитания, музыкальный руководитель, инструктор по плаванию, учитель английского языка. На договорной основе работают тренер по кикбоксингу и тренер по хоккею.
Квалификационный ценз педагогов – 65% с высшей и первой категорией. Работают сертифицированные специалисты по сказкотерапии, арт-терапии, ретимингу, ассесмент-центру, ведению тренингов личностного роста и по психодиагностике взрослых и детей.
Вспомогательный персонал: 33 человека (в том числе фельдшер, массажист, охранник, офис-администратор, программист-электронщик, сетевой администратор, управляющий корпоративной дачей «Надежда»).
Для поддержки общности и единства членов коллектива мы регулярно проводим психологические акции «Утро радостных встреч», «Тайный друг», семинары-практикумы «Имидж-терапия», «Игры сказочный страны», «Кукла-марионетка», «Рисование волшебными красками». Для конструктивного решения конфликтных ситуаций применяем метод коммуникативной песочницы, коллажа «Педагогическое кредо», ситуативной театрализации. С целью повышения мотивации и активности сотрудников проводим супервизию с применением видеоанализа, ретиминг, ассесмент-центр.
Формы государственно-общественного управления. Согласно уставу в компании действуют следующие органы государственно-общественного управления:
– попечительский совет;
– совет педагогов;
– совет по экспериментальной деятельности;
– совет по реализации программы развития;
– координационный совет;
– родительский комитет;
– творческие группы педагогов по проблемам: «Английский язык», «Оздоровление», «Эстетика», «Работа с семьей».
Во время полета вы можете ознакомиться с авторскими публикациями о достижениях нашей компании в периодических и книжных изданиях. Нашим юным пассажирам будут предложены интересные сетевые образовательные программы, а также информационные буклеты, открытки, календарики и посещение сайта.
Наша авиакомпания выполняет перевозки на местных авиалиниях.
Городская экспериментальная площадка «Создание социокультурного пространства на основе информационных технологий в триаде «ребенок-родитель-педагог».
В центре управления полетами высокий уровень информатизации: 12 компьютеров последнего поколения, современный компьютерно-игровой класс, 3 ноутбука, мультимедийное оборудование, 2 сканера, 2 принтера, создана локальная сеть. Каждый педагог имеет возможность пользоваться интернет-ресурсами, так как есть выделенный доступ.
Социальное партнерство. В развитии авиакомпании активное участие принимают представители городских организаций: библиотека «Первоцвет», картинная галерея, Школа искусств №2, отдел по делам молодежи, СОШ №8, Дом спорта, ГИБДД и МЧС.
Междугородние перевозки позволили выйти сотрудникам авиакомпании на более высокий профессиональный уровень.
Федеральная экспериментальная площадка «Создание предметно-развивающей среды и личностно-ориентированный подход в воспитании ребенка».
Полет проходит через пространства творчества, которые влияют на области познавательного, эмоционального, социального и физического развития. Это дает возможность осуществлять целостный (комплексный) подход к формированию положительной Я-концепции.
Результатом реализации эксперимента является наличие у наших выпускников положительного образа о себе. Такие показатели были достигнуты благодаря:
1. Особой организации предметно-игровой развивающей среды, которая лишена рутинности, закрытости и создает условия для творческой деятельности и активного общения ребенка.
2. Привлечению родителей к формированию и развитию положительной Я-концепции у детей средствами проведения ежемесячных психологических акций, детско-родительских занятий со-творчества, совместных выездных мероприятий.
Организованы творческие стажировки по обмену опытом.
Планируем запустить международные рейсы совместной эксплуатации по программе «Сообщество» и осуществлять регулярные перевозки.
За 27 лет работы авиакомпания «Дюйм-Авиа» зарекомендовала себя с лучшей стороны.
Мы имеем награды на всероссийском и областном уровнях:
– диплом Российской академии образования «Знак качества образования» (2003 год);
– дипломы Всероссийского конкурса «Детский сад года» (1997,1998,1999, 2002, 2005 годы);
– диплом «Образцовое учреждение Иркутской области-2007» 3-й степени.
В детском саду широко развита сеть дополнительного образования. Функционируют 17 кружков, студий, секций по художественно-эстетическому и гуманитарному циклу, по оздоровительному и коррекционному направлению. Наиболее востребованными из них являются семейная группа здоровья «Спортивный балаганчик», «Кикбоксинг для дошкольников», детская хоккейная команда «Самородки», факультатив «Бизнес для малышей», компьютерный клуб «Технодруг и интернет вокруг», мультипликационная студия «Дюйм».
Осуществление работы по дополнительному образованию не нарушает режима пребывания детей в Центре развития ребенка. Специалисты придерживаются гибкого графика работы.
Дамы и господа! Добро пожаловать в Усть-Илимск. Наш самолет совершил посадку на «Территории любви» – «Сад детства «Дюймовочка». Погода теплая, солнечная. (План-макет сада будущего, видеоролик «Детский сад «Дюймовочка».)
Благодарим за полет с авиакомпанией «Дюйм-Авиа». Спасибо за внимание. Желаем вам удачного дня.
Наталья САПОЖНИКОВА, заместитель заведующей детским садом №18 «Дюймовочка», Усть-Илимск, Иркутская область
Комментарии