Легкой работы не бывает

Новая система оплаты труда в школе в нашей области введена с 1 сентября 2006 года. Истек учебный год, но никто до сих пор не поинтересовался мнением учителей по поводу этого эксперимента. Хотим его выразить.

Считаем, что деление предметов на группы по сложности абсурдно. Создатели данной системы оплаты труда считают урок физкультуры легким, не учитывая огромной ответственности учителя за безопасность детей и постоянный шум, приводящий к ухудшению слуха педагога. Учителю одинаково сложно научить ребенка и русскому языку, и физкультуре, и географии, и другим учебным предметам. Нет у учителя легкой работы!

Необходимо учитывать стаж работы. Опытный учитель, даже не имея категории, обучает детей, как минимум, не хуже того, кто ее имеет.

Совершенно не согласны с тем, что оплата труда должна производиться по количеству учеников в классе. Чем больше детей, тем выше зарплата. Поэтому в некоторых школах стали сокращать количество классов и увеличивать их наполняемость. Такой подход не способствует повышению качества обучения. Мы считаем объективной и справедливой оплату труда за количество часов.

Руководство нашего округа восторженно рассказывает о том, что зарплата учителей повысилась до 8000 рублей. На самом деле у части учителей она осталась на уровне мая 2006 года, у других произошло ничтожное повышение (на 200 рублей). Федеральное повышение в сентябре 2006 года на 11 процентов и в мае 2007-го на 15 процентов нас не коснулось.

Чтобы получить 8000 рублей, учитель должен работать по 36-40 часов в неделю, не считая подготовки к урокам и проверки тетрадей. Оплата за проверку тетрадей вообще не предусмотрена. Таким образом, если у учителя есть нагрузка в 36-40 часов, то он получит 8000 рублей. Но из них около 1500 рублей составляет оплата за классное руководство, из которых 1000 рублей президентское «вознаграждение». Когда президент издавал этот указ, в нем не оговаривалось, что эта сумма должна выплачиваться только тем классным руководителям, в чьих классах 25 человек. На самом деле 1000 рублей получает тот, у кого в классе 25 и более человек. Если наполняемость меньше, то классный руководитель получает 40 рублей за ученика. Но если следовать этому расчету, то тем, у кого в классе больше 25 человек, должны доплачивать. Этого не происходит.

Нам оплачивают только 20 рабочих дней в месяц. Если же рабочих дней в месяце больше, то их не оплачивают. За год таких дней набирается немало.

Кто же выиграл от такой системы оплаты труда? Только администрация школ и чиновники от образования.

Уже 20 лет идут так называемые реформы в образовательной системе. Больно смотреть, как в ходе этих реформ убирается нужное и хорошее, а внедряется бесполезное и вредное. Складывается впечатление, что проводят реформы люди, далекие от школы. Почему бы министрам, депутатам и прочим чиновникам не разделить тяготы их безграмотных реформ с теми, кто каждый день отдает силы и здоровье обучению будущих министров и депутатов.

Марина ЛАЗОРИНА, председатель профсоюзной организации школы №8 и другие учителя.

Всего 30 подписей

Отрадное, Самарская область