Квартира по соглашению

В Белгородском районе сложилась определенная система социально-экономической защиты работников отрасли. Ее основы заложены в районном соглашении, коллективных договорах 55 первичных профсоюзных организаций школ, детских садов, внешкольных учреждений и учебных комбинатов. Взяты под особый контроль вопросы занятости, оплаты труда, улучшения условий работы, оздоровления.

В прошлом году в районе практически не было сокращения штатов, расширена сеть внешкольных учреждений. Ежегодно около 350 педагогов проходят курсы повышения квалификации, более 300 человек аттестуются на высшую, первую и вторую категории. В работе аттестационных комиссий всех уровней самое активное участие принимает профсоюз.
В районе вовремя выплачиваются заработная плата, доплаты за классное руководство, проверку тетрадей, работу в мастерских и на опытных участках, за вредные условия труда и др. Все педагоги района получают 25-процентную надбавку за работу в сельской местности и денежную компенсацию на приобретение книгоиздательской продукции. В соответстсвии с постановлением главы района N 1068 от 23.09.2002 года “О социальной поддержке молодых квалифицированных специалистов, работающих в учреждениях образования и культуры”, 103 молодых педагога получают 20-процентную надбавку к зарплате.
Выполняется решение районной сессии совета депутатов N8 от 21 апреля 1998 года о льготах по оплате коммунальных услуг работникам социальной сферы, работающим и проживающим в сельской местности. Около 1500 педагогов ежегодно пользуются льготами по оплате жилья, освещения и отопления. В районный бюджет закладываются дополнительные средства на оплату коммунальных услуг до трех миллионов рублей.
31 августа 2001 года по предложению совета профсоюза и управления образования было принято постановление главы района N 961 “Об упорядочении платы за содержание детей в детских садах”, которое установило льготы работникам ДОУ, имеющим 1-5-е разряды. С 1 сентября 2001 года их дети посещают бюджетные детские сады бесплатно. В соответствии с районной программой “Жилье”, трех- и двусторонним соглашениями решаются вопросы обеспечения специалистов льготным жильем. В 2001 году получили квартиры 10 работников образования, в 2002 году – 24, в том числе и за 50% от стоимости.
В районе действует положение о предоставлении педагогам, имеющим непрерывной стаж 10 и более лет, длительного отпуска сроком до одного года.
Каждый год 25-30 работников направляются на санаторно-курортное лечение. В 2002 году около двухсот учителей отдохнули со своими детьми в г.Севастополе благодаря поддержке администрации района, заключившей договор о дружбе и взаимопомощи с одной из воинских частей. Девяносто детей работников образования были направлены на лечение и отдых по путевкам соцстраха.
С августа 2002 года женщины при рождении ребенка получают единовременное пособие из районного бюджета в размере 1,5 тыс. рублей и ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 500 рублей.
В учреждениях образования бережно относятся к ветеранам педагогического труда, многие из которых продолжают работать. В каждом коллективе сложились свои традиции чествования лучших профессионалов, победителей конкурсов и смотров педагогического мастерства, участников спартакиады учителей. В соответствии с районным соглашением управление образования и профсоюзные организации регулярно оказывают материальную помощь нуждающимся, направляют документы на награждение педагогов ведомственными наградами.
В учреждениях образования большое внимание уделяется работе комиссий по охране труда и технике безопасности, своевременной аттестации рабочих мест, обучению работников администрации и профактива. Хорошей традицией стало проведение юридического всеобуча для руководителей учреждений образования и председателей первичек: изучаются Трудовой кодекс РФ, документы Министерства образования, ЦК профсоюза, Пенсионного фонда, постановления законодательной и исполнительной власти. Несмотря на многочисленные проблемы, в районе многое делается для создания нормальных условий труда и отдыха работников образования, внедрения новых педагогических технологий, улучшения материально-технической базы учреждений. Белгородский район одиним из первых в области обеспечил свои школы компьютерной техникой, провел учебу специалистов. Все учреждения образования имеют возможность обеспечить льготным питанием не только детей, но и сотрудников за счет рационального использования участков земли, находящейся в собственности школ. Все эти и многие другие вопросы находятся под контролем профсоюзного актива в районе и на местах.

А.РЕЗНИЧЕНКО,
председатель Белгородской районной
организации профсоюза