Квалификацию не спрячешь

Рубрику ведет Татьяна ПОГОРЕЛОВА

– Работала в техникуме Минсельхозпрода России преподавателем, где в марте 1999 года получила вторую квалификационную категорию, зарплату получала по 12-му разряду ЕТС. В настоящее время я переехала в другую местность и поступила на работу учителем в школу-интернат для детей-сирот. Сначала мне производили оплату по 12-му разряду с учетом имеющейся квалификационной категории, а после ревизионной проверки снизили разряд до 10-го. Правомерно ли это?
Т.МАЛАХОВА
Псковская область

– При решении данного вопроса необходимо исходить из следующего. Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденное приказом Минобразования РФ от 26.06.2000 г. N 1908, не содержит прямых указаний на то, сохраняется или нет имеющаяся у педагогического работника квалификационная категория при переходе работника из одного образовательного учреждения в другое, в частности при переезде в другой регион. Но в Положении указывается, что квалификационная категория присваивается сроком на 5 лет.
Учитывая, что не всегда работник при переходе в другое образовательное учреждение, в частности в случае переезда на новое место жительства, принимается на работу в должности, по которой ему присвоена квалификационная категория, Министерство образования РФ и Профсоюз работников народного образования и науки РФ в письме от 15.08.2000 N 297/19-10/117 “О некоторых вопросах применения Положения о Порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений” определили случаи, когда по новому месту работы оплата труда работника должна производиться с учетом присвоенной квалификационной категории.
Так, установлено, что квалификационные категории в течение срока их действия учитываются на всей территории Российской Федерации при установлении работникам разрядов оплаты труда в следующих случаях:
– при работе в должности, по которой присвоена квалификационная категория, независимо от преподаваемого предмета (дисциплины), типа и вида образовательного учреждения;
– при возобновлении работы в должности, по которой присвоена квалификационная категория, независимо от причин ее оставления;
– при поступлении на педагогическую работу вынужденных переселенцев из бывших республик СССР, если по прежнему месту работы им по результатам аттестации была присвоена квалификационная категория по соответствующей должности;
– при переходе с одной руководящей должности на другую руководящую должность;
– при переходе педагогических работников негосударственных образовательных учреждений, а также учреждений и организаций, не являющихся образовательными, на работу в государственные и муниципальные образовательные учреждения, если их аттестация осуществлялась аттестационными комиссиями, предусмотренными Положением об аттестации.
Разряд оплаты труда педагогическому работнику, выполняющему педагогическую работу на различных должностях и имеющему квалификационную категорию по одной из них, может быть установлен с учетом присвоенной квалификационной категории при условии совпадения по этим должностям должностных обязанностей, профилей работ решением соответствующего органа управления образованием.
Таким образом, квалификационная категория, присвоенная преподавателю техникума, учитывается при установлении разряда оплаты труда учителю того же предмета в общеобразовательном учреждении.
И последнее, пунктом 4 приказа Минобразования РФ от 26.06.2000 N 1908 установлено, что квалификационные категории, присвоенные педагогическим и руководящим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений до введения в действие Положения об аттестации (до 1 сентября 2000 года), сохраняются в течение срока, на который они присвоены.