Кто в авангарде?

Профлидер из Нижнекамска стала лауреатом всероссийской профсоюзной премии

Председатель профкома детского сада №47 из Нижнекамска Айназ Муртазина отмечена профессиональной премией «Профсоюзный авангард», учрежденной редакцией газеты «Солидарность». Айназ Рафисовна получила грамоту в номинации «Лидер». Первичную профсоюзную организацию детского сада она возглавила в 2017 году, когда еще была новичком в коллективе. Сотрудники отмечают уверенность, активность, общительность, харизму Айназ Рафисовны. Она «горит» новыми идеями и за короткое время стала душой коллектива.

Вдохновил Экзюпери
Наша первичная профсоюзная организация – сплоченная команда творческих, инициативных, ответственных людей, которым по плечу решение многих проблем и вопросов. Образовалась она в первые дни после открытия дошкольного образовательного учреждения в 1982 году. Сегодня в детском саду работают 62 сотрудника, и все они члены профсоюза: разного возраста, с разными убеждениями, характерами, жизненными проблемами, требованиями и надеждами. Успех в таком коллективе зависит от того, кто возглавит команду, поведет за собой. Таким человеком стала Айназ Рафисовна Муртазина.
Впервые Айназ появилась в нашем саду три года назад. Мы только-только возобновляли свою деятельность после капитального ремонта. «Если вам близки слова Антуана де Сент-Экзюпери о том, что самая большая роскошь – это роскошь человеческого общения, будьте профсоюзным лидером!» – сказала я ей тогда. И она им стала. В ноябре коллектив единогласно избрал Айназ Рафисовну председателем первичной профсоюзной организации детского сада.

Поможет, подскажет, защитит
В центре внимания профсоюза и нашего профлидера находятся все сферы жизни сотрудников: социально-трудовые отношения, правовая поддержка, охрана труда, оздоровление, организация досуга. Айназ Рафисовна всегда в гуще событий, в постоянном общении с людьми. Она находит взаимопонимание с работодателем, грамотно выстраивает социальное партнерство. К ней смело можно прийти с любым вопросом и доверить самые сокровенные мысли, рассказать о своих проблемах. Она поможет, подскажет, защитит.
Учись сам, учи других, живи интересами тех, кто тебе доверяет, – вот главные принципы, которыми Айназ Рафисовна руководствуется сама и которым предлагает следовать профсоюзному комитету детского сада. Она предпочитает диалог, а не монолог, круглые столы и практические занятия, а не скучные часовые лекции.
Благодаря эффективной работе первички мы в постоянном творческом поиске и движении. Принимаем активное участие в коллективных действиях: демонстрациях, шествиях, благотворительных акциях, конкурсах, субботниках. Айназ подает пример. Даже находясь на самоизоляции, она не сидела сложа руки, а приняла участие в акции республиканского комитета профсоюза ­#первомайдома. Необходимо было сделать интерпретацию советского плаката к 1 Мая.
А в прошлом году наш коллектив стал победителем муниципального конкурса «Эковесна» и получил грант. В его рамках Айназ Рафисовна организовала субботник «Чистый город» на улице героя И.П.Болодурина. Также по ее инициативе были высажены деревья вокруг детского сада.

В главных ролях
Айназ Рафисовна никогда не отказывает в помощи членам профсоюза. Так, например, работница детского сада Раиса Гатиятуллина регулярно с помощью профкома оформляет ходатайство на получение льготных путевок в санаторий «Бакирово».
«Каждый год, получая путевки в санаторий, я ощущаю реальную поддержку в оформлении документов от нашей Айназ», – говорит Раиса Радисовна.
«Только благодаря Айназ мы стали счастливыми владельцами трехкомнатной квартиры, – рассказывает Айгуль Нугманова. – Узнав, что у нас нет собственного жилья, она настоятельно рекомендовала обратиться за помощью в территориальную профсоюзную организацию за консультацией по социальной ипотеке, помогла в сборе документов. Я и моя семья очень ей благодарны».
Услышав, что сотрудница детского сада Гюзелия Сафиуллина получила отказ в назначении пенсии по выслуге лет, Айназ Рафисовна посоветовала не опускать руки, а пойти в суд. «Благодаря Айназ я смогла преодолеть страх и с помощью юриста территориальной профсоюзной организации доказать свое право на заслуженную пенсию. На протяжении всего судебного разбирательства Айназ меня морально поддерживала, она настоящий профсоюзный лидер», – говорит Гюзелия Рафаилевна.
А еще на плечах профсоюзного лидера лежит организация отдыха для детей сотрудников, чествования юбиляров, вручение памятных подарков, проведение праздничных вечеров. Это огромная работа, ведь нужно каждому уделить внимание, никого не забыть. Особенно весело и масштабно в коллективе отмечают День дошкольного работника, Новый год, Международный женский день.
Возобновились профсоюзные елки для детей наших сотрудников. «Теперь моя дочь и сын с нетерпением ждут этого праздника у меня на работе, – делится воспитатель Венера Рамазанова. – И ведь Айназ не только организует эти мероприятия, она еще и виртуозно исполняет главные роли. Не то что детям, самой не хочется уходить из этой волшебной сказки».
Кроме того, в силу настойчивости нашего лидера в прошлом году была впервые выделена помощь сотрудникам, чьи дети идут в первый класс.

Профком информирует
Профком учреждения ведет и спортивно-оздоровительную работу. В феврале этого года Айназ Рафисовна организовала лыжную прогулку в лесу. Чудесный воздух, солнечная погода – участники были в восторге.
В этом году у нас обновился профсоюзный стенд. Теперь вся деятельность профкома на виду. Также Айназ Рафисовна взяла в свои руки ведение профсоюзной странички на сайте дошкольного учреждения. Здесь можно узнать обо всех мероприятиях, проходивших в коллективе, ознакомиться с годовым планом работы профсоюзного комитета, коллективным договором и другими документами. Страничка на сайте постоянно обновляется, информация на ней всегда актуальна. И эти усилия не остались незамеченными. В 2019 году мы получили диплом III степени городского профсоюзного смотра-конкурса «Лучшая профсоюзная страничка».

Работодатель слышит
Профком стоит на защите прав работников, прописанных в коллективном договоре. Все социальные льготы и гарантии выполняются. Айназ грамотно и методично доказывает руководителю, что соблюдение условий коллективного договора – основа социального партнерства. И отношение руководителя к профсоюзу положительное. Заведующая детским садом №47 Зульхизя Кашапова всегда готова к диалогу, поддерживает начинания и замыслы профкома.
– Мне повезло, что я всегда нахожу поддержку среди коллег, – говорит Айназ Муртазина. – Сделано немало, но впереди у нас еще много совместной работы. Мне бы очень хотелось, чтобы члены моего коллектива с гордостью говорили: «Да, я член профсоюза, он защищает меня, и я ему верен!».

Рузиля ФАЙЗУТДИНОВА, воспитатель детского сада общеразвивающего вида №47 города Нижнекамска

Республика Татарстан