Критерии оценки вузов скорректируют. Высшая школа

В процедуру мониторинга эффективности вузов в 2015 году будут внесены изменения. Ключевым из них станет модификация подходов к оценке показателя «трудоустройство». Также вводятся показатели, характеризующие среднюю заработную плату профессорско-преподавательского состава.

О сущности предлагаемых изменений на заседании Межведомственной комиссии по мониторингу вузов подробно рассказал заместитель министра образования и науки РФ Александр Климов. Он пояснил, что в настоящее время показатель «трудоустройство» рассчитывается на основании данных Минтруда России о количестве выпускников образовательных организаций очной формы обучения, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы и не трудоустроенных в течение года. Однако полученные данные не давали достаточно объективной картины. Минобрнауки России совместно с Рособрнадзором, Пенсионным фондом, Российским союзом ректоров, Российским союзом промышленников и предпринимателей выработаны новые подходы к сбору данных о фактическом трудоустройстве выпускников.Так, оценку трудоустройства выпускников предлагается проводить на основании данных Пенсионного фонда об отчислениях работодателями соответствующих взносов в фонд. Такой подход позволит выровнять условия для всех выпускников вне зависимости от даты их выпуска, а также учесть сезонный фактор трудоустройства по некоторым специальностям.«Реализация данной методики позволит существенно уточнить оценку реально трудоустроенных выпускников образовательных организаций», – сказал Александр Климов.По его словам, по методике 2014 года оценка трудоустроенных выпускников по факту производилась на основании 3-4% выпускников, которые не были трудоустроены после обращения в службы занятости. При этом все остальные выпускники автоматически признавались работающими. При новой системе расчета учитываться будут реально работающие выпускники, что позволит оценить картину трудоустройства максимально достоверно.Комиссия обсудила и поддержала еще одно изменение – не учитывать при принятии решений об эффективности деятельности вузов и их филиалов группу показателей, характеризующих инфраструктуру.«В настоящее время во всех утверждаемых ФГОС не включаются требования к площадям помещений для реализации образовательных программ, что обусловлено в том числе развитием механизмов электронного обучения, дистанционных образовательных технологий», – пояснил Александр Климов.Вместе с тем он предложил включить в мониторинг эффективности показатель, характеризующий уровень средней заработной платы преподавателей.В соответствии с указом Президента РФ к 2018 году средняя зарплата преподавателей вузов и научных сотрудников должна быть доведена до 200% от средней заработной платы в соответствующем регионе.«На сегодняшний день актуально отразить деятельность по повышению уровня средней заработной платы конкретных образовательных организаций высшего образования, в том числе частных вузов и филиалов, – резюмировал зам. министра. – В рамках мониторинга эффективности можно получить максимально объективный результат».