Краснодар сделал невозможное. Галина Меркулова, председатель Общероссийского профсоюза образования

Людмила Ивановна Цей не только возглавляет Краснодарскую краевую организацию профсоюза, еще она координатор от ЦК профсоюза по Южному федеральному округу. Именно поэтому Людмила Ивановна проводила совещание руководителей территориальных организаций этого округа, посвященное решению вопросов, связанных в том числе и с организацией отдыха работников профсоюза. А чтобы продемонстрировать, какой на практике может быть эта работа, Людмила Ивановна пригласила коллег в центр «Рассвет». Я очень рада, что сумела принять участие в этом совещании-семинаре, потому что всегда очень важно своими глазами увидеть то, чего сумела добиться региональная профсоюзная организация.

Сказать, что лично меня да и всех участников совещания поразило увиденное, значит, не сказать ничего. Думаю, что Людмиле Ивановне и ее коллегам пришлось невероятно трудно создавать такой, практически новый центр отдыха и оздоровления для работников образования, но они прошли весь этот путь без колебаний.

Почему проблема отдыха сегодня стала такой острой? На многих встречах члены профсоюза всегда спрашивают меня: почему нет путевок, почему учителя не могут отдыхать так, как раньше. Я отвечаю так: потому что мы теперь живем в другой стране, которая старается развивать рыночные отношения. В советские времена все профсоюзные взносы получал ВЦСПС, ему передавало государство путевки, а профсоюзы их распределяли. Иными словами, государство организовывало отдых учительства, а профсоюз делал все, чтобы путевки были распределены справедливо. При этом все считали, что профсоюз сам заботится об отдыхе своих членов. Сегодня у государства нет таких приоритетов, былые профсоюзные здравницы или ушли с молотка, или переданы другим организациям, потому что у профсоюза нет средств на их содержание, а порой даже то, что есть в регионах, находится в таком полуразрушенном состоянии, что нужно все перестраивать или капитально ремонтировать. Раньше были профилактории в вузах, в которых профсоюз брал на себя медицинское обслуживание, питание и многое другое. Но он, к сожалению, не имел никакого отношения к этой собственности, и вузы после перестройки тоже распорядились профилакториями, часто не принимая во внимание то, что профсоюз вложил в развитие таких оздоровительных учреждений немало средств.

Могу сказать, что сегодня от профсоюзных лидеров требуется использование современных методов работы. Да, фонд социального страхования не может предоставить учителям путевки, значит, организация отдыха становится только нашим, профсоюзным делом. Не случайно стали создаваться и давно позабытые кассы взаимопомощи, и более современные их формы – кредитные союзы. На недавно прошедшем президиуме ЦК профсоюза мы подробно рассмотрели опыт Московской городской организации профсоюза, где не только создан кредитный союз, но и используются различные формы медицинского и социального страхования.

Краснодарский край тоже демонстрирует очень правильный и современный подход к делу, мудро распорядившись тем, что имеет. Пока еще ни одна региональная организация не может похвастаться тем, что создала базу отдыха и организовывает бесплатный отдых учителей. Краснодарский крайком поступил со своей собственностью даже не то что по-хозяйски: Цей и ее команда показали, что сегодня профсоюзные лидеры могут быть великолепными менеджерами, именно поэтому, увидев в них серьезных партнеров, крайком поддержали и губернатор Краснодарского края Ткачев, и мэр Геленджика. Наш профсоюз сегодня ищет инновационные формы работы, собирая по крупицам весь тот опыт, что есть в регионах. Думаю, это очень правильно, потому что у такой большой общественной организации есть возможности выстраивать работу по современным требованиям и на современном уровне.