На чтение: ≈ 2 мин.За два последних года россияне стали в среднем на 25% чаще конфликтовать на работе. Эксперты связывают такое обострение во взаимоотношениях с коллегами в служебных коллективах с пандемией коронавируса.
Сервис SuperJob провел сравнительный анализ свежего, октябрьского опроса нынешнего года с аналогичным исследованием двухлетней давности. Тема одна и та же – конфликты с коллегами по работе.
По данным, имеющимся у РБК, за время пандемии количество ссор в коллективах увеличилось в среднем на 25% – 77 против 52 процентов (в 2019 году). Неоднократно ссорились со своими коллегами 35% опрошенных россиян. Из них только четыре процента признали самих себя зачинщиками конфликтов.
В 2019 году таких откровений было вдвое меньше – 2 процента. Каждый пятый респондент (21%) винит в ссорах своих товарищей по работе (10% – в 2019-м). Начальников обвиняют в интригах и разладе в коллективе 10% нынешних работников. Два года назад таких респондентов было опять-таки вдвое меньше – 5 процентов.
Впрочем, с руководителями, особенно частных компаний, работники во все времена предпочитают не конфликтовать. Уж лучше «выпустить пар» недовольства чем-либо на своего коллегу. В нынешнем году 62% опрошенных граждан никогда не перечили начальству. Любопытно, что до пандемии 77% (2019 г.) россиян могли поспорить и даже затеять ссору с вышестоящим должностным лицом.
Около 30% участников опроса нынешнего года признались, что имели подобный опыт. Таких «смельчаков» в 2019 году было 18 процентов. Что касается отношений начальства с подчиненными, то они достигали высокой степени напряженности у 42% опрошенных руководителей. До пандемии таких конфликтов было меньше – 35 процентов. Эксперты опросили около 5 тысяч работников и 500 руководителей организаций из всех субъектов РФ.
Выбор читателей
Комментарии