Контрольная для лидера

Галина Рыбалко 28-й год трудится председателем райкома профсоюза одного из целинных районов Омского Прииртышья – Русско-Полянского. Приехала на целину по распределению, окончив Мичуринский пединститут. Никогда не думала, что Сибирь станет ее второй родиной. Но здесь состоялось ее становление как педагога. Здесь Галина Петровна создала семью, воспитала детей. Словом, приросла к сибирскому селу…

В Русской Поляне бываю часто. И не перестаю удивляться Галине Петровне. Как ей все удается! Проблему понимает сходу, да и решает без промедления. В селе ты у всех на виду, формально подходить к делу нельзя. Галина Петровна так разговоривает с людьми, обратившимися за помощью, будто ее не ждет приехавший руководитель. Или через несколько минут нет совещания, президиума… Никакой суеты!

Иногда совет Галины Петровны не устраивает заявителя. Нужна помощь других специалистов – председатель РК организует встречу. Если дело требует проверки, определится со временем, согласует день приезда, чтобы на месте разобраться с поставленными вопросами.

– Как это у вас получается? – спрашиваю я Галину Петровну. В ответ слышу:

– Не действуй свысока, будь проще. Можешь – помоги сразу. Не получается, попроси время для разрешения. Только пустых обещаний не давай. Ведь перед тобой учителя.

Перспективное дело

Предложение ЦК отраслевого профсоюза о проведении Года первичной организации Галина Петровна восприняла как перспективное дело. Увидела в нем конкретное воплощение решений III съезда нашего профсоюза. Год назад провела расширенное заседание президиума райкома. Совместно выработали программу участия в акции, определили основные направления.

Во-первых, усилия решили сосредоточить на оказании помощи первичкам в обновлении форм и методов социальной защиты просвещенцев, совершенствовании профсоюзной практики. Во-вторых, договорились конкретно заняться резервом профсоюзных кадров и актива. Не так далеко отчеты и выборы. А значит, заранее следует продумать, кем заменить профлидеров, уходящих на пенсию, кого из членов профкомов подучить, кого поддержать. В третьих, пришли к выводу, что надо искать новые и развивать существующие формы информационной деятельности. Не все здесь гладко. Не всегда переданные из райкома документы своевременно находят адресата. В четвертых, недостает широкого показа результатов деятельности выборных профсоюзных органов по представительству и защите социально-трудовых прав работников.

Перспектива определена. Участниками программы стали первичные организации, их профкомы, председатели, комиссии выборных профсоюзных органов, актив.

Мера ответственности

– Программ, планов – хороших и нужных – мы принимаем много, – считает Галина Рыбалко. – Но как сделать, чтобы с полной мерой ответственности отнеслись к их выполнению все профорганизации?

Выход нашли в усилении контроля. Уже в марте на президиуме райкома предложили профкомам Хлебодаровской, Добровольской школ, детского сада №5, Дома детского творчества держать отчет по «Году первичной профсоюзной организации». В ходе акции в этих организациях серьезно подошли к изучению нормативно-уставных документов профсоюза, на заседаниях профкомов заслушана информация о выполнении критических замечаний и предложений, высказанных на отчетно-выборных собраниях.

Учли требования об обновлении профсоюзных уголков. Разместили в них нормативные документы профсоюза, материалы из опыта работы. Провели собрания «Что может профсоюз». Обобщили предложения по улучшению организационной работы. Организовали обсуждение основных документов, связанных с модернизацией образования, чтобы определить роль профсоюа в улучшении условий труда и повышении эффективности социальной защиты просвещенцев.

«Круглые столы», посвященные реформированию системы оплаты труда работников бюджетной сферы, подтвердили безосновательность предложенной Минтрудом концепции. Потому учителя сознательно участвовали 26-28 февраля 2003 года во Всероссийской акции протеста работников бюджетной сферы.

Лидеры и последователи

Среди многих первичек лидирует профсоюзная организация Русско-Полянской гимназии №1. Возглавляет ее вот уже 8 лет Елена Юлиановна Андрейко. Сложился коллектив единомышленников. Поддерживает администрация. Профком стал опорой и защитой для членов профсоюза. Педагоги обращаются сюда за разъяснениями по проблемам оплаты труда, оздоровления, другим вопросам и получают исчерпывающие ответы.

Профактив добивается, чтобы все работники гимназии чувствовали себя уверенно и комфортно. А это 82 члена профсоюза. Из них 30 – младший обслуживающий персонал, 52 – педагоги. 10 учителей имеют высшую квалификационную категорию, 25 – первую.

В период подготовки собрания «Что может профсоюз» провели анкетирование по совершенствованию деятельности профкома. Коллеги высказали немало интересных предложений. Например, предметно помогать в переподготовке, повышении квалификации учителей, особенно в связи с компьютеризацией школ. Начало положено: уже 17 учителей прошли курсы по программе Интел «Обучение для будущего».

Не остались на втором плане и вопросы реализации коллективного договора. Профсоюзный комитет гимназии влияет на расстановку кадров, тарификацию, распределение учебной нагрузки и фонда доплат и надбавок, контролирует правильность и своевременность исполнения принятых решений. График отпусков принимается с учетом пожеланий каждого. В срок, в соответствии с заложенными в коллективном договоре обязательствами сторон, проводится аттестация педработников, обучение по охране труда.

У 1-й Русско-Полянской гимназии есть последователи. Коллективными договорами первичек предусмотрены оплачиваемые дни при рождении, уходе в армию и свадьбе ребенка, смерти близких родственников. В Цветочинской средней школе для прохождения медицинского осмотра работникам предоставляется 3 оплачиваемых дня, а участники хора получают 6 дополнительных оплачиваемых дней к основному отпуску.

Активностью отличаются теперь комитеты профсоюза и администрации дошкольных учреждений. На 1 октября 2003 года коллективные договоры имеют 95% ДОУ. Установлена доплата всем председателям профкомов в размере 5-10%.

Проблемы решаются сообща

Год первичной профсоюзной организации способствовал разрешению многих проблем по охране труда. Так, серьезным препятствием в ряде учреждений стал ремонт кровли зданий. С тревожными сообщениями обратились в районную администрацию. Получили поддержку. «Мероприятия по охране труда» включали анализ технического состояния зданий и сооружений, соблюдения температурного режима, санитарных норм и правил.

Уже решили эту проблему в Волотовской, Розовской и Добровольской школах. В остальных – частично. Ремонта требует кровля в Русско-Полянской гимназии №1, устраняются острые проблемы в русско-полянских детских садах № 4 и № 5. Заменены отопительные котлы в Розовской, Бас-Агашской, Логуновской основных школах.

Теплотрассы в Там-Чиликской школе, водопровод в Русско-Полянской средней школе №2 и Степановском детском саду действуют.

Но райком профсоюза на одном из заседаний президиума обратил особое внимание на ряд нарушений в организации охраны труда, устранение которых не требует финансовых затрат. Например, в отдельных коллективах инструкции разработаны не для всех должностей. Не все ладится с организацией инструктажей и ведением соответствующих журналов. Все это сказывается на авторитете профкомов, ослабивших контроль.

На первом месте – учитель

В Русской Поляне Год первички проходит неформально. Многие проблемы еще предстоит разрешить. Но главное – все здесь делается в интересах учителя. Улучшаются жилищные условия педагогов.

Для молодой семьи учителей Цветочинской средней школы Ирины и Евгения Продеус строится дом силами сельскохозяйственного производственного кооператива «Степной» (председатель – Николай Владимирович Сердюк, «Отличник народного просвещения»).

В Русско-Полянской средней школе № 3 выделена однокомнатная квартира учителю иностранного языка Татьяне Анатольевне Мудрецовой. По губернаторской программе выдана ссуда в размере 80 тысяч рублей на строительство дома учителю русского языка Наталье Александровне Малиновской. В Новосанжаровке здание детского сада реконструировано под общежитие. Здесь 8 квартир предоставлены педагогам.

Актив учится грамотно решать возникающие социально-трудовые проблемы. Председателям первичных профсоюзных организаций помогает система продуманного обучения. В зависимости от обсуждаемой темы на семинары приглашаются специалисты различных служб. Так, вопросы коллективных договоров осветила специалист отдела по труду Марина Журавлева, назначения досрочной пенсии – юрист пенсионного фонда Татьяна Еременко, оформления больничных листков и актов в связи с несчастным случаем – заведующая филиалом Фонда социального страхования Валентина Пархатская, трудовое законодательство и вопросы охраны труда – специалисты центра занятости населения, порядок предоставления отпусков, аттестации, установления разрядов оплаты труда – специалисты отдела народного образования.

На страницах районной газеты «Голос целины» представлена рубрика «Дела школьного профсоюза». Опытом делятся профлидеры – стажисты, председатель профкома Хлебодаровской средней школы Людмила Коротникова, председатель районной организации Галина Рыбалко, председатель культурно-массовой комиссии райкома, директор Детского дома творчества Нина Куприна.

Консультативно-методическая помощь первичкам остается приоритетной в деятельности райкома. Газету «Позиция» получают 37 организаций, «Мой профсоюз» – 14. Хорошим подспорьем является настольная книга председателя профкома – 15 наименований имеется в каждой средней школе, крупном детском саду. В райкоме есть стенд профсоюзной информации.

Особенностью текущего года стал районный смотр художественной самодеятельности, в котором участвовали коллективы из школ райцентра, Алаботинской, Сибирской, Цветочинской средних, Тогунасской основной школ, Дома детского творчества.

Любят в Русской Поляне и спорт. Районная спартакиада по легкой атлетике объединила около 300 педагогов из 35 учреждений образования. В Цветочинской средней школе проводится первенство по волейболу между учителями и учениками, эстафета «Папа, мама, я – спортивная семья».

По итогам «Года первичной профсоюзной организации» единодушно первое место отдано Русско-Полянской гимназии №1, второе – Хлебодаровской, третье – Цветочинской школе.

Александр ШРАМ, председатель Омской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки, заслуженный учитель РФ