На чтение: ≈ 10 мин.На осеннем заседании Ассоциации председателей профсоюзных организаций учреждений среднего профессионального образования Саратовской области обсуждали проблемы, возникающие в ходе реформирования системы подготовки рабочих кадров для экономики региона. Главными стали вопросы о качестве работы педагога, о спросе на кадры СПО в современных условиях и изменении содержания деятельности профсоюзных организаций.
Расставляем акцентыПредседатель Саратовской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Николай Тимофеев расставил акценты в работе профсоюзных лидеров учреждений профессионального образования. Главное – прислушиваться к просьбам, мнениям, жалобам рядовых членов профсоюза, в сложных экономических условиях не идти на поводу у руководителя, и тем более в угоду ему, не выступать инициатором действий, противоречащих интересам конкретного члена своей первички. Прежде чем подписать любой локальный документ, профсоюзному лидеру нужно посоветоваться с профкомом, послушать мнение опытных коллег. Такой стиль работы только повысит авторитет самого председателя и всей профсоюзной организации.Участники заседания подтвердили факт: зарплата педагогов с началом учебного года снизилась, в основном за счет уменьшения фонда оплаты труда и снижения стимулирующих выплат. В условиях кризиса Министерство финансов страны говорит о неэффективном использовании средств на социальную сферу и предлагает ряд мер, среди которых отказ от индексации заработной платы «высокооплачиваемых» работников, в частности педагогов.В Саратовской области профсоюз образования сумел отстоять интересы своих членов: индексация будет, хотя и с переносом на 2 месяца – с 1 декабря. Саратовская областная организация Общероссийского Профсоюза образования против замены термина «средняя зарплата» понятием среднего дохода от трудовой деятельности. Также профсоюз не считает возможным согласиться с еще одним предложением реформаторов – социальной поддержкой педагогов по принципу нуждаемости и адресности. Поскольку педагоги считаются высокооплачиваемыми бюджетниками, то компенсацию за коммунальные услуги в сельской местности большинство не получит. Профсоюз с 30‑х годов добивался системы социальных гарантий и не намерен сдавать свои позиции.Кадры на заказНесмотря на трудности, связанные с общим кризисом в стране, саратовцы получили карт-бланш, выиграв два года назад право на участие в федеральном пилотном проекте по кардинальному переоснащению учреждений среднего профессионального образования. Об этом напомнил начальник отдела развития профессионального образования Министерства образования области Дмитрий Гладков. В этом году проект заканчивается, в итоге Саратовский техникум промышленных технологий и автомобильного сервиса и Поволжский колледж технологий и менеджмента получили 30 млн рублей из федеральных денег и еще 12,9 млн из бюджета области. Поступили средства еще в два учреждения – Губернаторский автомобильно-электромеханический техникум и Энгельсский промышленно-экономический техникум. Оснащенные новейшей техникой, станками, в этом году они стали площадкой для проведения восьми конкурсов профессионального мастерства (в прошлом году – 6), впервые на их базе состоялись две всероссийские олимпиады профмастерства по трем специальностям. Престиж СПО растет. Во многом благодаря внедряемой системе профориентации старшеклассников, их тестирования, качественного набора на обучение в учреждения СПО. В попечительские советы колледжей и техникумов входят представители предприятий-работодателей, с которыми согласовываются программы обучения.Студенты проходят практику на реальном производстве. Если в прошлом году были заключены более 300 договоров с предприятиями различных форм собственности на проведение практики, то в этом – более тысячи. Развитие договорной системы поддержали Министерство труда и региональное отделение общероссийской общественной организации «Деловая Россия». По их инициативе на ряде круглых столов состоялись дискуссии по вопросам независимой оценки профмастерства выпускников и их конкурентоспособности на рынке труда.В ноябре стартует новый конкурс проектов по развитию СПО, в котором область снова примет участие. Планы и перспективы хорошие, но жизнь, как всегда, вносит свои коррективы. На заседании ассоциации практически все профсоюзные лидеры говорили о том, что зарплата мастеров и преподавателей учреждений снизилась из-за урезания фонда оплаты труда и снижения стимулирующих выплат. Это значит, что стимулировать творческий труд педагогов в условиях масштабного реформирования нечем. Следовательно, есть над чем работать профсоюзу.С пополнением!В непростой экономической ситуации, при возрастании требований к качеству образования авторитет профсоюза растет там, где успешно работает его актив, лидеры. Консультации специалистов обкома профсоюза, защита прав отдельных работников, коллективные обращения в правительство области и страны по сохранению льгот и гарантий педагогов, профессиональные акции привлекают в профсоюзные ряды новых членов. На заседании ассоциации со вступлением в Общероссийский Профсоюз образования поздравляли две новые первички, созданные в Хвалынском агропромышленном лицее и Саратовском областном химико-технологическом техникуме.Опытом работы поделилась председатель профсоюзной организации Саратовского политехнического колледжа Татьяна Пыжова. Она рассказала, что мастером производственного обучения проработала около сорока лет. Статус учреждения менялся, а профсоюзной организации в нем не было. Татьяна Викторовна и начала создавать ее восемь лет назад при поддержке директора Ивана Ивановича Муравцова. Кто-то был против, но конкретные мероприятия – организованные активом праздники, дни здоровья, правовые консультации, – помогли объединить работников. А два года назад стали вовлекать в эту работу и обучающихся. Провели акцию «Вступай в профсоюз!», которую помогала организовать зам. председателя обкома профсоюза Ольга Николаевна Помазенко. Состоялись разъяснительные беседы на родительских собраниях. По инициативе профсоюзной организации в учреждении провели день самоуправления, рейд в столовой. Созданная профсоюзная организация обучающихся теперь входит в общую. В прошлом году в рамках кампании по оптимизации сети к колледжу присоединился лицей №49. Педагоги присоединенного учреждения настороженно отнеслись к коллегам, опасались ущемления своих прав. Но благодаря профкому все личные претензии рассматривались тщательным образом. Ни одного члена профсоюза не потеряли – сегодня первичная организация колледжа объединяет 100% преподавателей и обучающихся. Как раз сейчас профсоюз готовит праздник по случаю пополнения – приема первокурсников. Вместе они будут участвовать в обновлении форм работы колледжа, чтобы каждый получил желаемое: ребята – пользующуюся спросом профессию, а педагоги – удовлетворение от своей работы.Саратовская область
Выбор читателей
Комментарии