Консультация юриста

– В связи с организационно-штатными мероприятиями учителя-логопеда школы перевели на работу в детский сад на должность «логопед». Как это отразится на трудовых правах: льготы, отпуск, рабочее время, пенсия? Правомочно ли такое название должности?

– Наименование должности «логопед» в образовательных учреждениях не применяется, а используется в учреждениях здравоохранения и социального обслуживания. Это особо отмечено в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 августа 2010 г. №761н).Что касается пенсионных прав, то на досрочную педагогическую пенсию по старости могут претендовать работники, трудившиеся и в должности «логопед», и в должности «учитель-логопед».Перемена должности может сказаться на продолжительности отпуска, так как длительный отпуск продолжительностью 56 календарных дней предоставляется учителям-логопедам общеобразовательных учреждений, а также учителям-логопедам, работающим полный рабочий день в дошкольных группах для воспитанников с отклонениями в развитии или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, которые находятся в составе образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, дошкольных образовательных учреждений. Логопедам же отпуск предоставляется продолжительностью 28 календарных дней либо 56 календарных дней, если они работают в учреждениях здравоохранения (основание: постановление Правительства РФ от  01.10.2002 г. №724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений»).В соответствии с положениями ст. 32 Закона РФ «Об образовании» к компетенции образовательного учреждения, в частности, относится установление штатного расписания, распределение должностных обязанностей.Пункт 43 Типового положения о дошкольном образовательном учреждении (утверждено постановлением Правительства РФ от 12.09.2008 г. №666) предусматривает, что в штатные расписания дошкольных образовательных учреждений, обеспечивающих воспитание, обучение, развитие, присмотр, уход и оздоровление детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов, а также коррекцию недостатков их физического и (или) психического развития, в случае необходимости могут быть введены дополнительные должности учителей-дефектологов, учителей-логопедов, логопедов, педагогов-психологов, социальных педагогов, воспитателей и других работников (в зависимости от категории детей) в пределах ассигнований, выделяемых по решению учредителя на эти цели.- Работаю в детском саду воспитателем в две смены (12 часов). Как должно происходить питание работника ДОУ при 12-часовом рабочем дне?- Согласно ст. 108 Трудового кодекса РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.Питание сотрудников образовательных учреждений строится с учетом поданных самими работниками заявлений с указанием перечня блюд: первое и третье или все три блюда или другие варианты. На основании ваших заявлений составляется ежедневно меню-требование.