Консультация юриста

Какова продолжительность ежегодного отпуска ректора вуза?

ОТПУСК

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 1 октября 2002 года №724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам» (в редакции постановлений Правительства РФ от 29.11.2003 №726, от 11.05.2007 №283) продолжительность отпуска ректора установлена в количестве 56 дней.

Статьей 321 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предусматриваются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, – 16 календарных дней.

В Письме Рособразования от 19 сентября 2006 года №18-02-10/04 «О порядке предоставления отпуска ректорам» разъяснено, что предоставление отпусков ректорам учебных заведений осуществляется приказом Рособразования согласно личному заявлению ректора с указанием кандидатуры исполняющего обязанности ректора. Заявление об отпуске ректора подается на имя руководителя Федерального агентства по образованию. (В приложении приведен образец заявления.)

Учет использования отпуска ректором ведут бухгалтерия и отдел кадров вуза.

Учитель проработал в школе менее 6 месяцев. Обязана ли администрация предоставить ему в период летних каникул ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы? Если да, то какой продолжительности? Может ли она исчисляться пропорционально отработанному времени?

В статье 122 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что по соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Следовательно, администрация школы вправе предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск за первый год работы учителю, не отработавшему шести месяцев в данном образовательном учреждении.

Трудовой кодекс РФ не содержит никаких ограничений в продолжительности ежегодного отпуска, предоставленного до истечения шести месяцев непрерывной работы, соответственно ежегодный отпуск в указанном случае должен предоставляться установленной продолжительности и не может исчисляться пропорционально отработанному времени.

Продолжительность ежегодного отпуска педагогических работников установлена постановлением Правительства Российской Федерации от 1 октября 2002 года №724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений».

ОПЛАТА ПРОЕЗДА

Учительница заочно получает в педагогическом институте первое высшее образование. Накануне сессии она обратилась к директору школы с заявлением об оплате проезда до места учебы. В каком размере директор должен оплатить проезд?

Статьей 173 Трудового кодекса РФ установлено, что работникам, обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.

В указанной статье говорится об оплате проезда и какой-либо максимальный размер не установлен, следовательно, оплата проезда должна производиться в полном объеме.

ПРИЕМ НА РАБОТУ

В какие сроки необходимо издать приказ о приеме на работу и внести запись в трудовую книжку учителя, поступающего на работу в образовательное учреждение?

Прием на работу в образовательное учреждение оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Приказ о приеме на работу объявляется работнику под расписку в 3-дневный срок со дня подписания трудового договора.

При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника с действующими в организации правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника, коллективным договором.

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.

Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих в организации свыше пяти дней. Получая первую трудовую книжку, вновь принятый работник должен за нее заплатить. Об этом указано в пункте 47 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года №225.

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Директор школы настаивает, чтобы учитель, заведующий кабинетом биологии, подписал договор о полной материальной ответственности за все оборудование класса. Правомерны ли требования директора?

Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, и Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества, утверждены постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 года №85.

Должность учителя в этот перечень не включена, поэтому с ним не может быть заключен договор о полной материальной ответственности.

ПЕНСИЯ

Учитель несколько месяцев отсутствовал на работе из-за болезни. Будет ли этот период засчитан в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости?

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года №516, в пункте 5 устанавливают, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Таким образом, этот период должен быть засчитан в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Одновременно напоминаем, что в указанный стаж засчитывается работа в должностях и в учреждениях, поименованных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденном постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года №781.

ЛЬГОТЫ

Мне досрочно назначена трудовая пенсия в связи с педагогической деятельностью. Начальная малокомплектная сельская школа, где я работала, закрыта. В настоящий момент я не работаю, но по-прежнему проживаю в сельской местности. В предоставлении льгот по оплате жилья и коммунальных услуг мне отказано. Правомерно ли это?

В настоящее время в пункте 5 статьи 55 Закона РФ «Об образовании» определено, что педагогические работники образовательных учреждений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на бесплатную жилую площадь с отоплением и освещением в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа). Нормативными правовыми актами бывшего Союза ССР предусматривалось, что такое же право сохраняется за педагогическими работниками, перешедшими на пенсию, если общий стаж работы в школах сельской местности составлял не менее 10 лет. Так, в постановлении Совета Министров Союза ССР от 4 мая 1971 года №255 установлено, что за перешедшими на пенсию учителями, воспитателями, директорами, заместителями директоров и другими педагогическими работниками общеобразовательных школ всех типов и за проживающими с ними членами их семей сохраняется право на бесплатные квартиры с отоплением и освещением, если общий стаж работы каждого из указанных работников в школах сельской местности составляет не менее 10 лет.

Аналогичные нормы содержатся в постановлении Совета Министров СССР от 4 мая 1971 года №255 и постановлении Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета профессиональных союзов от 28 мая 1985 года №154/12-22.

Таким образом, если вы проработали педагогом в сельской местности не менее 10 лет и перешли на пенсию, то вы имеете право на бесплатную жилую площадь с отоплением и освещением.

АТТЕСТАЦИЯ

С какого времени учителю должен устанавливаться разряд оплаты труда, соответствующий категории, присвоенной по результатам аттестации?

Разряд оплаты труда, соответствующий присвоенной квалификационной категории, устанавливается со дня принятия решения аттестационной комиссией о соответствии работника заявленной категории.

ОБРАЗОВАНИЕ

Я окончил политехнический институт по специальности «Системы автоматизированного проектирования». Работал на производстве инженером-программистом, потом устроился в школу, семь лет преподавал информатику, дважды проходил курсы повышения квалификации для учителей информатики. Однако сейчас директор школы заявила, что я не могу работать учителем, поскольку у меня нет педагогического образования. Требует предоставить документы, подтверждающие, что я имею на это право. Разъясните, могу ли я работать и дальше учителем информатики в школе?

В настоящее время требования к уровню образования, определенные в тарифно-квалификационных характеристиках (требованиях) по должностям работников учреждений образования Российской Федерации, предусматривают наличие среднего или высшего профессионального образования и, как правило, не содержат специальных требований к профилю полученной специальности по образованию.

Специальные требования к профилю полученной специальности по образованию предъявляются по должностям концертмейстера, учителя-логопеда, учителя-дефектолога, педагога-психолога.

Учитывая изложенное, вы можете работать учителем информатики, так как ограничений для этого нет.

Сергей ХМЕЛЬКОВ, заместитель заведующего правовым отделом ЦК Профсоюза работников народного образования и науки РФ