Консультация юриста

Работаю в сельской школе фельдшером. Имею ли я право на льготную пенсию? Какова должна быть продолжительность рабочего времени?

Пенсия1. В стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитывается работа в учреждениях для детей лицам, осуществляющим педагогическую деятельность.2. При определении продолжительности рабочего времени медицинских работников, состоящих в штате образовательных учреждений, необходимо руководствоваться статьей 350 ТК РФ, а также постановлением Правительства РФ от 14 февраля 2003 года №101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» (далее – постановление Правительства РФ №101).В соответствии с постановлением Правительства РФ №101 медицинским работникам образовательных учреждений в зависимости от типа и вида образовательного учреждения, а также занимаемой должности установлена:36-часовая рабочая неделя – врачам, в том числе врачам – руководителям отделения, кабинета, среднему медицинскому персоналу (старшая медицинская сестра, медицинская сестра, фельдшер, инструктор по лечебной физкультуре), младшему медицинскому персоналу (младшая медицинская сестра по уходу за больными), осуществляющим непосредственно работу по оказанию медицинской помощи и обслуживанию больных в образовательных учреждениях (группах) для умственно отсталых детей, детей с поражением центральной нервной системы и нарушением психики (приложение №1 к указанному постановлению);33-часовая рабочая неделя – врачам и среднему медицинскому персоналу физиотерапевтических лечебно-профилактических организаций, учреждений, отделений, кабинетов, работающих полный рабочий день на медицинских генераторах ультракоротковолновой частоты «УКВЧ» мощностью свыше 200 Вт (приложение №2 к постановлению Правительства РФ №101);30-часовая рабочая неделя – врачам, в том числе врачам – руководителям, среднему и младшему медицинскому персоналу образовательных учреждений (подразделений) для больных туберкулезом детей (приложение №3 к указанному постановлению).Для медицинских работников, должности которых не предусмотрены постановлением Правительства РФ №101, устанавливается 39-часовая рабочая неделя в соответствии со статьей 350 ТК РФ.Оплата трудаВ лицее был объявлен двухнедельный карантин, в связи с чем отменили выплату стимулирующей части зарплаты за этот месяц. Правомерно ли такое решение?На основании приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 27 марта 2006 года №69 и Положения «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений» периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) для обучающихся, воспитанников по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям являются рабочим временем педагогических и других работников образовательного учреждения.В периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) в отдельных классах (группах) либо в целом по образовательному учреждению по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям учителя и другие педагогические работники привлекаются к учебно-воспитательной, методической, организационной работе в порядке и на условиях, предусмотренных в разделе IV Положения, которые трактуются так: «В каникулярный период педагогические работники осуществляют педагогическую, методическую, а также организационную работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их рабочего времени (установленного объема учебной нагрузки (педагогической работы), определенной им до начала каникул, и времени, необходимого для выполнения работ, предусмотренных пунктом 2.3 настоящего Положения, с сохранением заработной платы в установленном порядке».Учебная нагрузкаМожет ли директор школы-интерната взять себе свободные часы ночного воспитателя без согласования с учредителем? Какова максимальная учебная нагрузка заместителя директора?На федеральном уровне каких-либо ограничений по учебной нагрузке, которую может выполнять заместитель директора, не установлено. В каждом конкретном случае этот объем работы определяется при заключении с ним трудового договора при приеме на работу либо при заключении дополнительного соглашения к трудовому договору в остальных случаях, в том числе при изменении этого объема.В соответствии с подпунктом «ж» пункта 2 постановления Минтруда России от 30 июня 2003 года №41 руководителям образовательных учреждений может быть разрешена преподавательская работа, которая выполняется без занятия штатной должности и не требует заключения трудового договора, в связи с чем условия выполнения преподавательской работы и оплата за нее предусматриваются путем внесения учредителем или иным уполномоченным органом соответствующих дополнений в трудовой договор, заключенный с руководителем. То есть директор образовательного учреждения не может вести дополнительную нагрузку без согласования с учредителем.ОтпускУ меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, я хочу взять очередной отпуск. Как мне должны начислить отпускные, если до декрета я отработала полгода?Начисление отпускных в вашем случае должно производиться на основании Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года №922.Пункт 6 Положения и изложенный в нем порядок применяются при исчислении среднего заработка для оплаты ежегодного отпуска женщинам сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком, если в этом случае они не имели фактически начисленной заработной платы более чем за 12 месяцев, предшествовавших периоду, с которым связано исчисление среднего заработка. Для них средний заработок должен исчисляться исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за период, предшествующий предоставлению отпуска по уходу за ребенком, равный расчетному, но с учетом пункта 16 Положения.Пункт 16 Положения гласит, что при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:- если повышение произошло в расчетный период – выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;- если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, – повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;- если повышение произошло в период сохранения среднего заработка – часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода (в ред. постановления Правительства РФ от 11.11.2009 №916).Должностные обязанностиРаботаю руководителем физического воспитания. Из должностной инструкции следует, что я провожу учебные занятия в объеме 360 часов в год и руковожу работой преподавателей физкультуры. Входят ли 360 часов в ставку руководителя? Или я являюсь преподавателем на 0,5 ставки и 0,5 ставки получаю за руководство?Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее – ЕКС), утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 августа 2009 года №593, в должностных обязанностях руководителя физического воспитания не предусматривает разделения на части единой должности работника с этим наименованием.Имеет ли право руководитель образовательного учреждения внести в должностные обязанности сторожа пункт «Ведет наблюдение за отопительной системой в ночное время»?На основании Тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденных постановлением Минтруда России от 10 ноября 1992 года №31(с последующими изменениями), в должностные обязанности сторожа входят следующие виды работ: проверка целостности охраняемого объекта (замков и других запорных устройств; наличия пломб, противопожарного инвентаря; исправности сигнализации, телефонов, освещения) совместно с представителем администрации или сменяемым сторожем. При выявлении неисправностей (взломанные двери, окна, замки, отсутствие пломб и печатей и др.), не позволяющих принять объект под охрану, докладывает об этом лицу, которому он подчинен, представителю администрации и дежурному по отделению милиции и осуществляет охрану следов преступления до прибытия представителей милиции. При возникновении пожара на объекте поднимает тревогу, извещает пожарную команду и дежурного по отделению милиции, принимает меры по ликвидации пожара. Дежурство в проходной предприятия, учреждения, организации: пропуск работников, посетителей, автотранспорта на территорию предприятия учреждения, организации и обратно по предъявлении ими соответствующих документов. Сверка соответствующих документов с фактическим наличием груза; открывание и закрывание ворот. Прием и сдача дежурства с соответствующей записью в журнале. Содержание помещения проходной в надлежащем санитарном состоянии.Наблюдение за отопительной системой в течение отопительного сезона входит в должностные обязанности истопника.Возложение дополнительных обязанностей, предусмотренных по другой должности, допускается только с согласия работника в порядке и на условиях, предусмотренных ст. 60.2 и 151 Трудового кодекса РФ.