Консультация юриста

– Существует ли закон, по которому учителя и воспитатели коррекционных школ-интернатов, получающих доплату 20% за вредность, могут уйти раньше на пенсию, чем педагоги общеобразовательных школ? На других предприятиях, где идет оплата за вредность, работники раньше идут на пенсию, а где наша льгота? Как исчисляется льготный стаж для учителей коррекционных школ-интернатов VIII вида?

– Вопрос необычен для нашей почты. Однако попробуем разобраться.

Во-первых, 20% доплаты в вашем случае – это не доплата за вредность, а повышение ставки заработной платы за специфику работы. Так, в соответствии с п. 6.1.1 Рекомендаций об условиях оплаты труда работников образовательных учреждений (письмо Минобрнауки РФ от 26.10.2004 г. № АФ-947) за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития) педагогическим работникам устанавливается повышение на 15-20%.

Доплаты за вредность действительно существуют. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками (окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами (ст. 147 ТК РФ). Обычно указанным работникам повышение производится в размере до 12% ставки заработной платы. Таким образом, с точки зрения оплаты повышение в вашем случае в процентном отношении даже больше.

Во-вторых, следует различать право на пенсию работников предприятий и право на пенсию педагогических работников. Федеральным законом РФ «О трудовых пенсиях в РФ» предусмотрено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости различным категориям работников. Так, например, в соответствии со ст. 27 вышеуказанного закона досрочная пенсия назначается мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. Обычно эта категория работников выходит на пенсию раньше других. Для указанных работников существуют строго исчерпывающие списки работ и профессий, на основании которых устанавливается право на пенсию. И работа в коррекционном образовательном учреждении никак не входит в указанные списки.

Педагогическим же работникам установлены свои правила для досрочного выхода на трудовую пенсию по старости. Согласно подп. 10 пункта 1 ст. 28 того же закона педагогические работники имеют право на досрочную пенсию при условии, что они не менее 25 лет осуществляли педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей.

При этом Список соответствующих должностей и учреждений, с учетом которых назначается досрочная педагогическая пенсия, а также правила исчисления периодов работы и назначения указанной пенсии утверждены постановлением Правительством РФ от 29.10.2002 г. № 781.

В соответствии со Списком периоды работы и учителем, и воспитателем специальной (коррекционной) школы-интерната засчитываются в стаж для досрочной пенсии. То есть и учителя, и воспитатели коррекционных школ-интернатов имеют право выйти на пенсию по истечении 25-летней педагогической деятельности.

Таким образом, к сожалению, тот факт, что вы работаете не в обычной общеобразовательной школе, а в коррекционной школе-интернате, не дает вам права более раннего выхода на пенсию, чем по истечении 25-летней педагогической деятельности. Педагогический стаж для пенсии (льготный стаж) для учителей коррекционных школ-интернатов VIII вида исчисляется на общих основаниях с другими педагогическими работниками.