Консультация юриста

– В конце прошлого учебного года я должна была написать заявление на подтверждение квалификационной категории. Но нашу школу закрыли, и я не знала, найдется ли для меня работа до августа. Однако с 1 сентября я вышла на работу в другую школу. В апреле 2008 года подходит к концу срок действия моей категории. Снимут ли у меня разряд или смогут продлить в связи с ликвидацией школы? Если не продлят, то какая разница между 12-м разрядом по стажу и 12-м разрядом во второй квалификационной категории?

– В целях единообразного применения органами управления образованием, образовательными учреждениями Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденного приказом Минобразования РФ от 26.06.2000 №1908 (далее – Положение), Минобразования РФ и Профсоюз работников народного образования и науки РФ выпустили разъяснения (письмо от 07.02.2003 № 03-8ин/22-03/11).

Пункт 16 письма предусматривает, что срок действия квалификационной категории по заявлению работника в исключительных случаях (например, временная нетрудоспособность, нахождение в отпуске по беременности и родам, уходу за ребенком, нахождение в командировке по специальности за рубежом, возобновление педагогической работы после ее прекращения в связи с ликвидацией образовательного учреждения или ухода на пенсию, нахождение в отпуске в соответствии с пунктом 5 статьи 55 Закона Российской Федерации «Об образовании» и другие причины) может быть продлен до одного года соответствующими органами управления образованием.

Заявления должны быть адресованы: на продление высшей квалификационной категории – федеральному, федеральным ведомственным органам управления образованием, органам управления образованием субъектов Российской Федерации; на продление первой и второй квалификационных категорий – местным (муниципальным) органам управления образованием. Кроме того, орган управления образованием субъекта Российской Федерации может принять общее решение по данному вопросу.

Срок рассмотрения заявлений граждан, в том числе и по указанному вопросу, не должен превышать одного месяца.

Таким образом, у вас есть все основания обратиться с таким заявлением в соответствующий орган управления образованием.

Что касается 12-го разряда по стажу или в связи с наличием квалификационной категории, требованиями к квалификации по разрядам оплаты ТКХ по должности «учитель» предусмотрено, что 12-й разряд устанавливается лицам, имеющим высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет либо II квалификационную категорию.

То есть на размер оплаты труда отсутствие II квалификационной категории не повлияет, если вы имеете вышеуказанный стаж и уровень образования. Естественно, наличие квалификационной категории добавляет профессионального статуса и возможностей для разнообразных преимуществ.

– До выхода в декретный отпуск учительница имела нагрузку 20 часов и классное руководство. Обязана ли администрация школы по возвращении учительницы из отпуска по уходу за ребенком предоставить ей такую же нагрузку?

– Руководитель образовательного учреждения правомочен решать вопрос распределения функций классного руководителя, исходя из сложившейся ситуации и целесообразности.

Учебная нагрузка, которую учительница выполняла до выхода в отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком, также может быть скорректирована. Статья 256 Трудового кодекса РФ гарантирует на период отпуска по уходу за ребенком лишь сохранение за работником места работы (должности).

Однако работодатель обязан обеспечить работника той учебной нагрузкой, которая оговорена в трудовом договоре. Все остальные изменения (увеличение нагрузки или ее уменьшение) осуществляются только с согласия работника.