На чтение: ≈ 5 мин.– Я прошел аттестацию на II квалификационную категорию по должности учитель информатики. Также в этой школе работаю инженером-лаборантом в кабинете информатики. Должна ли переходить II квалификационная категория на должность инженера-лаборанта?
– Нет, квалификационная категория, присвоенная по должности учителя, не может учитываться при работе в должности инженера-лаборанта.
Специалисту, работающему в должности инженера-лаборанта, квалификационная категория не присваивается, а является частью наименования должности. Так, в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (утвержден постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998г. №37), который рекомендован для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики независимо от форм собственности и организационно-правовых форм в целях обеспечения правильного подбора, расстановки и использования кадров, требования к квалификации по должности инженер-лаборант следующие:
– инженер-лаборант I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-лаборанта II категории не менее 3 лет;
– инженер-лаборант II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-лаборанта не менее 3 лет;
– инженер-лаборант: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника-лаборанта I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.
Таким образом, для установления инженеру-лаборанту более высокого разряда оплаты труда необходимо в штатном расписании образовательного учреждения предусмотреть не должность инженера-лаборанта, а должность инженера-лаборанта II категории. Судя по всему, в вашем учреждении существует лишь должность инженера-лаборанта.
Должности инженера-лаборанта I или II категории, на которые работники принимаются в образовательное учреждение, относятся к общеотраслевым должностям служащих. Работники на указанные должности аттестуются в соответствии с Основными положениями о порядке проведения аттестации учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании, утвержденными постановлением Минтруда РФ от 23.10.1992г. №27.
Свою квалификационную категорию вы получили по педагогической должности – учителя, предусмотренной лишь для учреждений образования. Аттестацию вы проходили как педагогический работник на основании Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденного приказом Минобразования РФ от 26.06.2000 № 1908, которое распространяет свое действие лишь на педагогических и руководящих работников образовательных учреждений.
Никакими нормативно-правовыми актами не предусмотрена возможность учитывать квалификационные категории, полученные по педагогическим должностям, при работе в общеотраслевых должностях. Да и квалификационные категории, полученные по педагогической должности, далеко не всегда учитываются при работе в другой педагогической должности.
– Может ли средняя общеобразовательная школа установить ставку педагога-организатора?
– Согласно ст. 32 Закона РФ «Об образовании» утверждение штатного расписания и распределение должностных обязанностей являются компетенцией образовательного учреждения в пределах средств, выделяемых на оплату труда работников данного образовательного учреждения. В связи с этим образовательное учреждение при необходимости и наличии финансовых возможностей вправе установить в своем штатном расписании должность педагога-организатора.
Выбор читателей
Комментарии