Консультация юриста

– Работаю в центре детского творчества педагогом дополнительного образования (обучаю детей игре в настольный теннис). В 2002 году я была награждена нагрудным знаком «Отличник физической культуры и спорта». Несколько месяцев мне платили надбавку за эту награду, а потом отказали. Физрукам в общеобразовательных школах, тренерам спортивных школ, имеющим такой же нагрудный знак, надбавку платят. Почему же в дополнительном образовании она не положена?

– К сожалению, на федеральном уровне законодательство не предусматривает доплату за наличие нагрудного знака «Отличник физической культуры и спорта». В том числе не предоставлено этого права и учителям физкультуры общеобразовательных школ, и тренерам спортивных школ.

В настоящее время вопросы оплаты труда работников образовательных учреждений, которые находятся в ведении субъектов РФ, регулируются законодательством субъектов РФ. Следовательно, доплата за наличие у работника нагрудного знака «Отличник физической культуры и спорта» может устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ (региональный уровень). Возможно, в Тульской области подобные доплаты установлены, логика их выплат обычно не предусматривает деления педагогов общеобразовательных учреждений и учреждений дополнительного образования, тем более что спортивные школы тоже относят к учреждениям дополнительного образования.

Возможно и то, что вы обладаете не совсем точной информацией по поводу выплаты надбавки учителям физкультуры или тренерам. Например, доплата таким работникам может производиться за наличие званий «Заслуженный работник физической культуры», «Заслуженный тренер», «Заслуженный мастер спорта».

Однако обращаем ваше внимание, что в соответствии с п.10 ст.32 Закона РФ «Об образовании» установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования относится к компетенции образовательного учреждения. Образовательное учреждение само может устанавливать и надбавку за наличие нагрудного знака «Отличник физической культуры и спорта». Такая практика уже отработана с работающими в образовательных учреждениях лицами, награжденными знаком «Почетный работник общего образования РФ» или знаком «Отличник народного образования РФ». Им может устанавливаться ежемесячная поощрительная надбавка в размере до 20% от должностного оклада за счет средств образовательного учреждения. Такая возможность дополнительно закреплена в порядке награждения ведомственными наградами Минобрнауки РФ (приказ от 06.10.2004 г. №84). Образовательное учреждение может действовать аналогично и с выплатой надбавок за наличие нагрудного знака «Отличник физической культуры и спорта».

– Существует ли нормативный порядок разработки расписания занятий в общеобразовательном учреждении?

– В соответствии со ст.ст.13,15 Закона РФ «Об образовании» в уставе образовательного учреждения закрепляется режим занятий обучающихся, воспитанников. Организация образовательного процесса в образовательном учреждении регламентируется учебным планом (разбивкой содержания образовательной программы по учебным курсам, по дисциплинам и по годам обучения), годовым календарным учебным графиком и расписанием занятий, разрабатываемыми и утверждаемыми образовательным учреждением самостоятельно.

Подобный порядок закреплен и в п.41 Типового положения об общеобразовательном учреждении, утвержденным постановлением Правительства РФ от 19.03.2001 г. № 196.

Учебная нагрузка и режим занятий обучающихся определяются уставом общеобразовательного учреждения в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями.

Таким образом, разработка расписания учебных занятий находится в ведении учебного заведения и определяется в соответствии с режимом работы школы.