Консультация юриста

– Можно ли представить к награде Министерства образования и науки РФ сотрудника, не имеющего грамот муниципального и регионального уровней?

– Приказом Минобрнауки РФ от 06.10.2004 г. №84 «О знаках отличия в сфере образования и науки» учреждены следующие знаки отличия в сфере образования и науки:

– медаль К.Д.Ушинского;

– нагрудный знак «Почетный работник общего образования Российской Федерации»;

– нагрудный знак «Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации»;

– нагрудный знак «Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации»;

– нагрудный знак «Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации»;

– нагрудный знак «Почетный работник науки и техники Российской Федерации»;

– нагрудный знак «Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации»;

– нагрудный знак «За развитие научно-исследовательской работы студентов»;

– нагрудный знак «За милосердие и благотворительность»;

– Почетная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации;

– благодарность Министерства образования и науки Российской Федерации.

Ходатайство о награждении знаками отличия возбуждается коллегией, советом образовательного учреждения (организации), научным советом, педагогическим советом, собранием коллектива либо другим коллегиальным органом по месту основной работы представляемого к награждению.

Порядок оформления необходимых документов для награждения и процедура их представления определяются Положением, утвержденным названным приказом.

Так, например, нагрудным знаком «Почетный работник общего образования Российской Федерации» награждаются работники, имеющие общий стаж работы в образовательных учреждениях (организациях) или органах управления не менее 12 лет и высшую либо первую квалификационную категорию (для педагогических работников).

В характеристике работника должны быть отражены его конкретные заслуги, достижения и успехи, раскрывающие существо и степень указанных заслуг в научно-педагогической, воспитательной, учебно-методической сферах деятельности.

Ходатайство о награждении знаком по каждой кандидатуре направляется в вышестоящую организацию по подчиненности учреждения (организации).

В Минобрнауки России направляется выписка из решения коллегии органа управления образованием субъекта РФ с указанием фамилии, имени, отчества представляемого (-ых) к награждению, должности, места и стажа работы в системе общего образования, квалификационной категории (для педагогических работников).

В случае мотивированного отказа муниципального органа управления образованием в представлении к награждению работника (-ов) образовательное учреждение вправе повторно рассмотреть вопрос на заседании коллегиального органа учреждения. В случае принятия положительного решения 2/3 голосов членов коллегиального органа учреждения повторное ходатайство с копией решения муниципального органа управления образованием направляется в орган управления образованием субъекта Российской Федерации.

Орган управления образованием субъекта РФ должен рассмотреть повторное ходатайство образовательного учреждения и при несогласии с ним обязан представить наградные материалы в Минобрнауки России со своим мотивированным заключением.

Похожие процедуры предусмотрены и для награждения другими ведомственными наградами Минобрнауки РФ.

Таким образом, для представления работника к ведомственной награде Минобрнауки РФ требования об обязательном наличии наград муниципального и регионального уровней Положением не предусмотрено. Однако в связи с тем, что в характеристике работника должны быть отражены его конкретные заслуги, достижения и успехи, наличие таких наград может стать хорошим обоснованием заслуг работника.