Консультация юриста

– Если у воспитателя детского дома, работающего по графику, выходной день совпал с праздничным днем, то переносится ли день отдыха на следующий день после праздника или воспитатель должен выйти на работу?

– Согласно части 2 статьи 112 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. В соответствии со ст. 113 ТК РФ  в нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю (утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 г.№588н) предусмотрено, что перенос выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, предусмотренный частью 2 статьи 112 ТК РФ, осуществляется работодателями, применяющими различные режимы труда и отдыха, при которых работа в праздничные дни не производится. Такой порядок переноса выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, в равной степени относится к режимам работы как с постоянными фиксированными по дням недели выходными днями, так и со скользящими днями отдыха.У работодателей, приостановка работы у которых в нерабочие праздничные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям (например, непрерывно действующее производство, ежедневное обслуживание населения и др.), перенос выходных дней, предусмотренный частью 2 статьи 112 ТК РФ, не осуществляется.Таким образом, учитывая, что детские дома являются непрерывно действующими образовательными учреждениями, выходные дни воспитателей, работающих по графику, совпадающие с праздничными днями, на другой день не переносятся. – Существуют ли требования к проведению динамической паузы?- В соответствии с Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденным приказом Минобрнауки РФ от 27.03.2006 №69, режим рабочего времени учителей начальных классов определяется с учетом Гигиенических требований к условиям обучения в общеобразовательных учреждениях СанПиН 2.4.2.1178-02 (введены в действие постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.11.2002 г. №44), предусматривающих в учебном процессе введение динамической паузы, что не должно отражаться на объеме учебной нагрузки, определение которой производится один раз в год на начало учебного года в соответствии с учебным планом.Согласно СанПиН 2.4.2.1178-02 2.9.5 динамическая пауза проводится в оздоровительных целях для учащихся начальных классов, а также для учащихся  5-9-х классов. При проведении ежедневной динамической паузы разрешается удлинять большую перемену до 45 минут, из которых не менее 30 минут отводится на организацию двигательно-активных видов деятельности обучающихся на спортплощадке учреждения, в спортивном зале или в оборудованных тренажерами рекреациях. В 1-м классе динамическую паузу следует проводить в середине учебного дня продолжительностью не менее 40 минут.Для обучающихся в 5-9-х классах динамическая пауза допускается сразу после сдвоенных уроков по основным и профильным предметам. Продолжительность такой паузы составляет не менее 30 минут.Комплекс упражнений, рекомендованных для физкультминуток, в т. ч. для динамической паузы, предложен в приложении №2 указанного СанПиН.Динамическая пауза указывается в расписании занятий.