Конструктивное партнерство – основа успеха

​Правозащитная деятельность профсоюзных организаций всех уровней во многом зависит от умения сформировать систему конструктивного взаимодействия с социальными партнерами.

Комсомольская районная организация Профсоюза работников народного образования и науки города Тольятти насчитывает в своих рядах 2013 человек, а это 90% от числа работающих в образовательных учреждениях. В интересах работников отрасли профсоюз взаимодействует с органами власти городского округа в рамках рабочих групп, заседаний трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, принимает участие в совещаниях в мэрии, департаменте образования, Тольяттинском управлении Министерства образования Самарской области, в городской Думе.Системе взаимодействия профсоюзных организаций с органами исполнительной и законодательной власти города более 15 лет. Его основу составляет Соглашение по социально-экономическим вопросам работников образования городского округа Тольятти, которое заключается между мэрией, Тольяттинским управлением Министерства образования Самарской области и районными профсоюзными организациями.В традициях нашей организации – ежегодные городские конференции по подведению итогов реализации соглашения с участием представителей власти, личные приемы в мэрии, департаменте образования, городской Думе.Образовательным организациям района оказывается методическая и организационная поддержка по подготовке и регистрации коллективных договоров.Позитивным результатом своей работы мы считаем систему дополнительных мер социальной поддержки работников отрасли на муниципальном уровне, закрепленную в соглашении:    компенсации работникам образования, занимающим жилье по договору коммерческого найма;    доплаты женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в сумме не менее 500 рублей в месяц из бюджета города;    выплаты на организацию воспитательной работы с детьми и подростками во внеурочное и каникулярное время (по нормативу на одного обучающегося);    дополнительная пенсия из негосударственного пенсионного фонда «Муниципальный» всем работникам образования, вышедшим на пенсию по возрасту, суммарный стаж работы которых в муниципальных учреждениях Тольятти составляет не менее 15 лет.Величина социальных инвестиций в расчете на каждого работника ежемесячно составляет более 400 рублей. Общий экономический эффект по нашему району – 10 млн 800 тысяч рублей в год.Оказывая практическую помощь образовательным учреждениям, районная организация профсоюза ежегодно проводит мониторинг эффективности коллективных договоров и добивается дополнительных мер социальной поддержки (в среднем от 300 до 600 рублей ежемесячно на каждого работника, не считая расходов на охрану труда). Экономический эффект – 18 миллионов рублей в год.В результате многочисленных обращений профсоюзных организаций по вопросам оздоровления работников отрасли и их детей с 2006 года в бюджете области закладываются средства на приобретение санаторно-курортных путевок.По инициативе Самарской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки с 2009 года наши педагоги имеют возможность отдыхать на туристической базе «Улыбка». Летом 2015 года ею воспользовались 38 членов профсоюза, 30% стоимости путевок оплачено за счет средств областного профсоюзного бюджета.С 2013 года в результате успешных переговоров с мэром Тольятти работники образования проходят оздоровление на базе пансионата «Радуга» за счет муниципального бюджета. В 2015 году там побывали 207 работающих членов профсоюза, 62 ветерана педагогического труда из Комсомольского района, а за три года в пансионате бесплатно прошел оздоровление каждый пятый член нашей организации.Районная организация профсоюза оказывает целенаправленную помощь руководителям и председателям профкомов образовательных учреждений по правовым вопросам:- готовятся еженедельные обзоры законодательства РФ и Самарской области, которые в электронном варианте доводятся до каждого коллектива и размещаются на сайтах образовательных учреждений;- работает центр юридической помощи при районной организации (по графику ведется прием членов профсоюза, которые могут бесплатно получить консультацию не только по социально-трудовым вопросам, но и по семейному и жилищному праву);- члены комиссии по правозащитной работе участвуют в экспертизе положений об оплате труда, распределении стимулирующего фонда, правил внутреннего трудового распорядка, графиков отпусков и других локальных актов;- выпускаются информационные сборники и листовки;- работают четыре кружка «Правовая культура».Членам профсоюза оказывается помощь в подготовке судебных исков по отстаиванию права на досрочную пенсию, за 2015 год подготовлено 24 исковых заявления.Районная организация профсоюза широко практикует принципы социального партнерства как при использовании традиционных форм профсоюзной работы, так и при внедрении инновационных форм деятельности:    реализация совместно с социальными партнерами целевых проектов («Педагогические высоты Тольятти», «Мой профсоюзный портал», «Профсоюзный дисконт», «Профсоюзная путевка», «Мотивация профсоюзного членства», «Профсоюзные кадры»);    реализация совместно со специалистами психолого-педагогического центра программы «Психологическое сопровождение деятельности первичных профсоюзных организаций по созданию единого коллектива образовательной организации»;    организация стажировочных площадок по основным направлениям профсоюзной работы;    грантовая поддержка профсоюзных организаций совместно с фондом «Тольятти».Профсоюзный актив Комсомольской районной организации профсоюза прекрасно понимает, что социальное партнерство – это важнейший правовой механизм, определяющий взаимоотношения профсоюза и органов власти, работодателей в решении всего спектра проблем.Светлана СОКОЛОВА, председатель Комсомольской районной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФТольятти