На чтение: ≈ 5 мин.28 января 2008 года начался прием заявок на участие во втором конкурсе учреждений начального и среднего профессионального образования, внедряющих инновационные образовательные программы. Победители получат из федерального бюджета от 20 до 30 миллионов рублей при условии 100-процентного софинансирования за счет работодателей, региональных бюджетов, а также внебюджетных средств самих образовательных учреждений, участвующих в конкурсе.
– В этом году уровень конкуренции будет еще выше, чем в прошлом, – пообещал исполнительный вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей, председатель конкурсной комиссии Андрей Свинаренко на пресс-конференции, которая прошла в Минобрнауки России. Андрей Геннадьевич заметил, что благодаря этому проекту удалось выстроить систему взаимодействия бизнеса, общества и образования. У работодателей появилась возможность реально участвовать в разработке образовательных стандартов.
– Бизнес сегодня прекрасно понимает, – подчеркнул Андрей Свинаренко, – что инвестиции в будущее – это инвестиции в образование.
Исполнительный директор Национального фонда подготовки кадров Елена Соболева отметила, что одним из главных позитивных моментов проекта стало изменение отношения у населения к получению рабочей профессии.
– Ребята, да и сами родители начинают понимать, что куда разумнее сначала овладеть рабочей профессией, а потом уже задумываться о поступлении в вуз. Елена Николаевна также сообщила, что по итогам прошлого года победители первого конкурса учреждений НПО и СПО в основном выделенные средства потратили на закупку учебно-производственного оборудования.
– Начинать нужно, разумеется, с технического перевооружения,- подчеркнула Елена Николаевна, – зато теперь у этих учреждений будет возможность найти средства и на другие задачи, в первую очередь на повышение квалификации преподавателей и директоров.
Примечательно, что на пресс-конференцию был приглашен вице-президент по кадрам и системе управления ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат» Станислав Цырлин. Он отметил, что средняя зарплата рабочих на комбинате более 24 тысяч рублей, и это главный стимул для молодых ребят, когда они будут выбирать себе профессию. А вот кадры для Новолипецкого металлургического комбината готовят в липецком профлицее №10, который стал победителем первого конкурса учреждений НПО и СПО.
– Тесное сотрудничество с Новолипецким комбинатом связывает нас уже более 75 лет, – заметил директор профлицея Сергей Петухов. – За это время мы подготовили свыше 25 тысяч рабочих для комбината. Благодаря участию в нацпроекте мы смогли преобразовать наш лицей в учебное заведение нового типа и сейчас готовим рабочих повышенного уровня, причем они овладевают в лицее 2-3 смежными профессиями. Мы также стараемся давать нашим выпускникам навыки делового общения, необходимые современным рабочим. Ключевые компетенции выпускников лицея определяют при этом работодатели, внедрен принцип модульного обучения.
Кстати, комбинат для улучшения кадрового состава лицея направил сюда десять своих самых квалифицированных рабочих, установив при этом весьма ощутимые доплаты.
Принявшая участие в пресс-конференции заместитель директора Департамента государственной политики и нормативно-правового регулирования в сфере образования Минобрнауки России Нелли Розина обратила внимание на тот факт, что в профучилища приходят, к сожалению, в большинстве случаев разочарованные школой ребята. И именно здесь многие преображаются, находят себе дело по душе.
В завершение конференции Андрей Свинаренко сообщил, что заявки на участие во втором конкурсе будут приниматься до 28 февраля, а его участниками могут быть государственные образовательные учреждения начального и среднего профобразования, которые готовят рабочих и специалистов для высокотехнологичных производств, в том числе для решения актуальных задач всех четырех нацпроектов, и, конечно же, внедряющие инновационные образовательные программы.
Выбор читателей
Комментарии