Коллективный договор как эффективный контракт. В уральском вузе делают ставку на социальное партнерство

​Главным институтом социальной защиты, охватывающим весь коллектив и располагающим для этого необходимыми правами и возможностями, выступает профсоюзная организация, считает Наталья МИКОВА, председатель профкома работников Уральского государственного лесотехнического университета. Профсоюзный комитет занимается охраной труда, принимает участие в разработке локальных нормативных актов, рейтинговой оценке деятельности кафедр, факультетов и институтов. Это позволяет профсоюзной организации влиять на формирование бюджета, программ развития вуза и социальных проектов. О результатах социального партнерства в 2013 году Наталья Федоровна рассказывает на страницах «МП».

Основными приоритетами в работе администрации университета и профсоюзной организации сотрудников УГЛТУ стали совершенствование подготовки кадров, развитие системы инновационного образования. Для создания механизмов мотивации и стимулирования научно-педагогической деятельности преподавателей ученым советом утверждена программа «Кадры-2016».Сегодня изменилась сама система профессионального образования, другим стал портрет преподавателя и студента, изменились условия труда в наших вузах. Какие же ресурсы есть у профсоюза для защиты работников? Без сомнения, важным инструментом является коллективный договор. Суть этого документа в последнее время кардинально изменилась, потому что работникам потребовалась надежная юридическая база социальной защищенности.В коллективном договоре УГЛТУ большое внимание уделено совершенствованию системы оплаты труда. Его экономическая эффективность в расчете на одного члена коллектива в 2012 году составила 38100 рублей, а в 2013 году – 39500 рублей. На заседании ученого совета было утверждено Приложение к Положению об оплате труда работников УГЛТУ в части повышающего коэффициента к базовому окладу с 1 сентября 2013 года в связи с вступлением в силу Федерального закона «Об образовании в РФ». При проведении индексации зарплаты с 1 октября 2013 года она увеличилась на 5,5% для каждого сотрудника университета.В рамках Соглашения по охране труда между администрацией и профсоюзной организацией УГЛТУ продолжается работа по обеспечению безопасных условий труда на рабочих местах.План мероприятий по улучшению условий труда и предупреждению травматизма на 2013 год, подписанный работодателем и профсоюзом, состоял из 30 пунктов.На проведение аттестации рабочих мест было израсходовано 303,7 тысячи рублей при запланированных 230 тысячах.Вуз успешно участвовал в проведении очередного флюорографического обследования работников. В течение года были организованы медосмотры сотрудников. На эти цели направлено 300 тысяч рублей. Также была организована вакцинация против гриппа.Готовность лабораторий, аудиторий, учебных корпусов и общежитий к новому учебному году проверяет комиссия, в состав которой входят представители профкома работников. Профсоюзный комитет проводит анализ состояния охраны труда, а также готовит соответствующие предложения, направленные на обеспечение здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах.Таким образом, Соглашение по охране труда, принятое на 2013 год с запланированным объемом финансирования в 5 миллионов 556 тысяч рублей, выполнено с превышением объемов и вылилось в сумму 8 миллионов 747 тысяч, в том числе на доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда израсходовано около 250 тысяч рублей. А финансирование мероприятий по охране труда в расчете на одного сотрудника за последний год составило около 7 тысяч рублей.В профсоюзной организации работников УГЛТУ есть внештатный технический инспектор труда, который ежегодно проходит обучение на семинарах, проводимых областным комитетом профсоюза.Для решения жилищных проблем сотрудников университета ученым советом принята особая социальная программа, разработанная на период до 2020 года. Ставка сделана на улучшение жилищных условий работников за счет участия в проекте коттеджного строительства. В общей очереди – 121 человек. За последний год улучшили жилищные условия 29 сотрудников УГЛТУ. Плодотворно работает жилищная комиссия вуза: благодаря ее усилиям 42 комнаты в общежитии освобождены от граждан, которые занимали их в нарушение действующего законодательства.Администрация вуза и профком принимают долевое участие в финансировании социально значимых мероприятий.К Новому 2014 году за счет профсоюзных средств были приобретены подарки для детей сотрудников университета. В новогоднем корпоративном вечере приняли участие 200 человек. Профком сделал этот праздник веселым, красочным, с проведением конкурсов, игр, вручением призов.Продолжена практика оздоровления работников и их детей за счет привлечения внебюджетных средств университета и профсоюзной организации. Только в 2013 году на эти цели израсходовано 256 тысяч рублей. За счет этих средств были оказаны услуги 27 работникам университета.В санатории-профилактории УГЛТУ в 2013 году прошли оздоровление 220 работников. Ежегодно сотрудники университета отдыхают по льготным путевкам в спортивно-оздоровительном лагере на озере Песчаное.Заботимся мы и о развитии спортивных традиций вуза. В университете работают 6 секций для преподавателей. Только за последний год проведено шесть спортивных турниров областного, районного и университетского уровней.В январе 2014 года состоялся 32‑й региональный турнир по гандболу среди ветеранов спорта, посвященный памяти заслуженного мастера спорта, судьи всесоюзной категории Эдуарда Матвеевича Шамиса. Этот выдающийся человек был заведующим кафедрой физического воспитания и спорта нашего вуза. В турнире, который сначала был внутривузовским, в этом году участвовало 6 команд из Екатеринбурга, Челябинска, Уфы, Лесного, Перми. По итогам соревнований наша команда заняла 1‑е место.В стартах «Лыжня России-2014» в феврале приняли участие 350 работников университета и членов их семей.В развлекательном клубе «Пирамида» ТРЦ «Антей» в прошлом году впервые состоялись товарищеские соревнования по боулингу среди молодежных команд Октябрьского района Екатеринбурга. По итогам общекомандных соревнований УГЛТУ завоевал 4‑е место. А капитан команды был награжден медалью и почетной грамотой администрации Октябрьского района за 1‑е место в личном зачете.Работники университета ежегодно участвуют в легкоатлетической эстафете на приз газеты «Инженер леса». Наша профсоюзная организация заключила соглашение с Екатеринбургским общественным объединением «Клуб ветеранов войны, труда и спорта». Надеюсь, что наше взаимодействие поможет сохранению и развитию спортивных традиций района и города.Команда работников и студентов УГЛТУ приняла участие в областном конкурсе по проверке университетских столовых «КОК-2013» (комиссия общественного контроля) и сумела пройти все испытания с минимальными сроками, показав профессионализм в решении поставленных вопросов. В результате нашей команде присуждено 1‑е место.Еще к нашим достижениям можно отнести то, что сотрудники университета имеют возможность по окончании трудового дня доехать с работы домой на вузовском автобусе по согласованному маршруту.В УГЛТУ стала доброй традицией забота о ветеранах труда, действует Совет ветеранов, которому ежегодно оказывается финансовая и методическая помощь. В 2013 году на эти цели было выделено 100 тысяч рублей. При нашем участии утверждено решение о присвоении звания «Ветеран УГЛТУ» 10 работникам университета. Почетной грамотой университета награжден 21 человек.У профсоюза не было и не будет простых решений. Все, чем мы занимаемся, требует от нас объединения сил и средств, сотрудничества с социальными партнерами. Только вместе мы добьемся успеха.