search
main
0

Когда выгода обоюдна

Качественно подготовить специалиста можно только сообща

К такому выводу в Ростовской области пришли давно. Недаром в 2009 году на законодательном уровне был принят областной закон «О взаимодействии областных государственных профессиональных образовательных организаций и работодателей в сфере подготовки и трудоустройства рабочих кадров и специалистов».

Система профессионального образования Ростовской области представлена 115 организациями. В ней обучаются более 85 тысяч студентов и работают около 5000 педагогов. Подготовка ведется по 70 профессиям и 125 специальностям, 70% которых входят в региональный перечень востребованных и перспективных направлений подготовки, так называемый Топ-регион.

У каждой образовательной организации заключен не один договор о социальном взаимодействии в рамках подготовки кадров. Среди социальных партнеров есть такие крупные экономические игроки, как КЗ «ООО «Ростсельмаш», ПАО «Тагмет», ПАО «Роствертол», Новочеркасский электровозостроительный завод, ПАО «Красный котельщик», ОАО «Донречфлот», ПАО «АЭМ-технологии», филиал «Атоммаша», г. Волгодонск, а также представители малого и среднего бизнеса.

Взаимодействие областных государственных профессиональных образовательных организаций и работодателей в сфере подготовки и трудоустройства рабочих кадров основано на взаимовыгодных договорных отношениях с предприятиями – заказчиками кадров. Образовательные программы разработаны с учетом их требований и реализуются при непосредственном участии работодателей. Инженеры, технологи, главные специалисты предприятий пробуют себя в качестве педагогов. Например, ведут практику, читают учебные дисциплины.

Социальные партнеры безвозмездно передают станки, высокотехнологичное оборудование, обеспечивают образовательный процесс расходными материалами, предоставляют площади для организации образовательного процесса.

На базе предприятий в разные периоды времени созданы 6 учебно-производственных мастерских. Здесь студенты получают возможность формировать профессиональные навыки в условиях реального производства. На учебно-производственных участках в период практической подготовки ребята изготавливают продукцию и расходный материал для производственных мощностей предприятия.

Ярким примером взаимовыгодного сотрудничества является подготовка кадров в таганрогском техникуме машиностроения и металлургии «Тагмет» – одном из старейших учреждений города Таганрога и Ростовской области, сохранившем профильность подготовки рабочих кадров для металлургической и машиностроительной отраслей.
Основной социальный партнер техникума – стратегический работодатель города Таганрога – ПАО «Тагмет» – выступает инициатором многих проектов по оснащению учебных мастерских.

В 2019 году ПАО «Тагмет» предложило в рамках основной профессиональной образовательной программы освоить новую компетенцию «Резчик труб на станках с ЧПУ».
Губернатор Ростовской области В.Ю.Голубев поддержал инициативу, и для техникума был приобретен тренажер-имитатор «Резчик труб и заготовок на станках с программным управлением». Оборудование установили на созданном учебно-производственном участке ПАО «Тагмет». Завод не только предоставил помещение с полной инфраструктурой на безвозмездной основе до 2030 года, но и выделил 2 миллиона рублей на оборудование лаборатории контроля геометрических параметров резьбовых соединений.

Более двух лет по заказу работодателя студенты техникума осваивают новый модуль в рамках основной профессиональной образовательной программы. Кроме того, на базе участка повышают свою квалификацию и проходят переподготовку рабочие завода, а также представители других предприятий. Здесь же открыт экзаменационный центр независимой оценки квалификаций.

В рамках целевой подготовки кадров при софинансировании ПАО «Тагмет» и поддержке правительства Ростовской области в 2021 году для техникума приобретен лабораторный комплекс «Гидравлика» стоимостью более 15 миллионов рублей. Данный проект позволил создать необходимые условия для непрерывного формирования профессиональных компетенций студентов и работников завода, а также внедрить адаптивные, практико-ориентированные программы.

Сергей РЕВКО, директор таганрогского техникума машиностроения и металлургии «Тагмет»

Оценить:
Читайте также
Комментарии

Реклама на сайте