На чтение: ≈ 4 мин.Система среднего профессионального образования переживает новый виток своего развития. Это констатируют многие руководители колледжей. Например, в 2018 году конкурс на некоторые специальности в педагогических колледжах достиг 7 заявлений на место. Не отстают в этом плане и технические колледжи. Так, вот уже второй год в Автотранспортном колледже по всем специальностям наблюдается конкурс 2 заявления на место. По словам директора учебного заведения заслуженного учителя РФ Михаила Полякова, в этом году на 400 мест претендовали более 860 бывших одиннадцатиклассников и девятиклассников.
По мнению Михаила Полякова, причин тому несколько. Прежде всего поскольку этап демографического спада конца 1990‑х уже пройден, то увеличилась общая численность детей. Кроме того, в хорошем смысле слова агрессивная реклама, оживление производственного рынка тоже подогревают интерес к рабочим специальностям. Ко всему прочему, нынешняя учебная база колледжей хорошо модернизирована и отвечает современным требованиям. Здесь можно получить навык работы на новейшем оборудовании.Конечно, профессии меняются, потому что меняется, становится более совершенной техника, однако, как заметил Михаил Поляков, ручной труд не может взять и исчезнуть в одночасье.- Я не разделяю пессимистического взгляда на то, что в профессии не нужен будет человек, а нужен будет только робот, – пояснил директор Автодорожного колледжа. – Да, мы не знаем, что будет через 50 лет, потому что еще 30 лет назад не могли себе представить, что будем разговаривать по телефону на улице и общаться друг с другом благодаря видеосвязи. Но мир профессий точно не изменится кардинально через 10 лет. Я не случайно упомянул 50 лет, потому что думаю, что именно такой период времени должен пройти, чтобы все изменилось совершенно. Я не согласен с теми, кто говорит, что мы не готовим кадры на будущее. Для этого достаточно прийти на любое предприятие и посмотреть, сколько операций производится при помощи не роботов, а рук человека. Даже роботом все равно управляет рука рабочего.Нужно заметить, что многие пришедшие к нам ребята любят и умеют работать своими руками. Те серьезные предприятия, куда потом идут наши выпускники, а это такие социальные партнеры, как «Евроавто», «Мосстройтрест», довольны их трудовыми навыками, а главное, желанием самим что-то создавать.Как заметил Михаил Поляков, зарплата у выпускников колледжа неплохая. Как правило, стартуют они с 50 тысяч рублей. Мало того, ребята, еще обучаясь на практике, получают вполне приличные деньги – от 10 до 15 тысяч рублей, что для студента, который находится на полном финансовом обеспечении, роскошная добавка.
Что касается продолжения обучения, то в вузы идут примерно 15-20% выпускников колледжа. Большинство молодых людей все-таки предпочитают работать. К тому же любой желающий может окончить дополнительные курсы, которые организовывают предприятия на базе колледжа, и получить сертификат. Таким образом, во взрослую жизнь выходит специалист, обладающий целым арсеналом профессиональных навыков.
Санкт-Петербург
Выбор читателей
Комментарии