Отрасль информационных технологий (ИТ) имеет весьма стабильный ежегодный рост – более 20 процентов. Причем она обладает целым набором неоспоримых плюсов: является экологически чистой, не вывозит невозвратных ресурсов, работает на перспективу, платит налоги внутри страны. По оценкам аналитиков, можно было бы расти и более серьезными темпами, однако есть факторы, которые мешают ее развитию: слабый менеджмент, пиратство в сфере программного обеспечения, конкуренция и, что самое главное, – недостаток квалифицированных специалистов.
В Тверской области прошла конференция «Преподавание ИТ в России», организованная Ассоциацией предприятий компьютерных и информационных технологий (АП КИТ).
Главной темой мероприятия стала проблема нехватки кадров для активно развивающейся отрасли. По словам Бориса Нуралиева, директора фирмы «1C», руководителя комитета АП КИТ по образованию, на сегодняшний день именно это более всего сдерживает темпы роста всей индустрии ИТ. И нужно стараться подходить к решению данной проблемы самым серьезным образом, поскольку ни выделяемые на развитие отрасли средства из госбюджета, ни какие-либо льготы не в состоянии исправить ситуацию в целом, ибо просто не хватает рабочих рук. Точнее, умов.
Но для того чтобы решить эту проблему, нужно знать, сколько конкретно профессионалов нам не хватает, а также сформулировать требования к уровню их подготовки.
По данным прошлогоднего исследования АП КИТ, в 2005 году вузами страны выпущено 24000 специалистов, 23000 бакалавров и 6000 магистров. Причем, по мнению Нуралиева, последних не имеет смысла добавлять к общему количеству, так как они все равно поступают в магистратуру в основном из профильных же бакалавров.
В том же году на первые курсы российских вузов было принято более 75000 будущих ИТ-специалистов. Всего же в процессе обучения находятся порядка 314000 студентов.
Много это или мало, сколько нужно на самом деле?
Чтобы ответить на эти вопросы, необходимо проанализировать потребности по отдельным сегментам потребителей ИТ-кадров.
Формула потребности
Больше всего людей задействовано в области ИТ-услуг, чуть меньше – в сегментах разработки программного обеспечения для российского рынка и экспорта ИТ-услуг (оффшорного программирования), далее идут специалисты по аппаратному обеспечению.
Наибольшее количество ИТ-специалистов занято в различных отраслях народного хозяйства (то есть тех, которые работают не в крупных компьютерных фирмах, а у заказчика – на заводах, фабриках, в колхозах).
По результатам опроса 568 организаций, вероятность присутствия ИТ-подразделения или штатного системного администратора для крупных и средних фирм равна практически 100 процентам, а для малых – 24 процентам. У остальных системные администраторы и программисты, как правило, в штате не числятся, а приглашены «со стороны». Причем, что интересно, зачастую их роль выполняют старшекурсники ссузов и вузов.
Также был проведен опрос, в котором приняли участие:
• 34 директора по информационным технологиям фирм (в совокупности – 93755 человек);
• 485 организаций – партнеров «1С» (общей сложностью 265000 человек).
В итоге выяснилось, что ИТ-специалисты составляют 1,13 процента от численности работников крупных и средних предприятий и 3,32 процента от численности работников малых предприятий, имеющих специальное ИТ-подразделение.
Проведя несложные расчеты, можно выяснить, что на сегодняшний день общее число ИТ-специалистов в РФ составляет:
• более 700000 человек, занятых в различных отраслях народного хозяйства;
• более 200000 – в российской ИТ-индустрии;
• около 40000 – в оффшорном программировании.
При этом суммарная годовая потребность в новых ИТ-специалистах в 2007 году составляет более 200000 человек.
На долю ИТ-специалистов приходится 1,45 процента от всего занятого населения РФ (72,5 млн человек).
Чтобы понять, много ли это или мало, сравним эти цифры с общемировыми. Так, в странах Евросоюза в области информационных технологий сейчас заняты примерно 3,7 млн человек, что составляет 2,5 процента от всего занятого населения (160 млн). Рост потребности рынка труда в работниках такой квалификации составляет в странах Евросоюза примерно 230000 человек в год.
В Соединенных Штатах, по данным Information Technology Association of America, в настоящее время в сфере ИТ заняты 10,3 млн человек, что соответствует 9,3 процента от всего работающего населения (109,7 млн). При этом ежегодная потребность составляет 1,6 млн человек.
Отсюда можно сделать вывод: если мы хотим стать государством с развитой высокотехнологичной промышленностью, нам необходимо расширять подготовку профессионалов, занятых в данной сфере.
Два пути
Каковы же прогнозы развития ИТ-рынка на ближайшие годы?
Борис Нуралиев считает, что возможны два сценария – пессимистический и реалистичный.
Согласно первому, темпы роста ИТ-индустрии падают и стремятся к среднеевропейским 5-5,6 процента роста в год к 2020 году. При этом общая потребность в 2012 году в ИТ-специалистах в ИТ-индустрии и отраслях народного хозяйства все равно составит более 200000 человек.
Во втором случае доля информационных технологий во внутреннем валовом продукте страны будет расти и стремиться от нынешних 1,35 процента к среднеевропейскому уровню 2,5 процента к 2020 году. При этом стране будет нужно около 400000 ИТ-специалистов.
С этими цифрами и расчетами в свое время были ознакомлены представители не только Госдумы, Минобрнауки и Мининформсвязи, но и руководители учреждений, которые готовят специалистов по информационным технологиям, а также промышленность и бизнес-структуры, для которых, собственно, эти кадры готовят.
Помимо изучения количественных потребностей была проведена серьезная совместная работа по формированию профессиональных стандартов в области информационных технологий. Ведь от того, чему и как учат студентов, во многом зависит, какого уровня специалисты придут работать в отрасль, какими фундаментальными знаниями и практическими навыками они обладают, нужно ли будет их переучивать. Кроме того, студенты вузов и ссузов способны отчасти решить проблему кадрового голода, так как уже на третьем-четвертом курсе многие из них работают в различных фирмах программистами и системными администраторами. Значит, программы обучения должны быть максимально прагматичными и конкретными, а наполнение фундаментальных и прикладных дисциплин должно соответствовать друг другу.
Итоги взаимодействия
В завершение работы конференции участники высказали целый ряд пожеланий руководителям системы образования России, ректорам вузов и представителям бизнеса.
В частности, Минобрнауки и Рособразованию рекомендуется расширить подготовку ИТ-специалистов за счет федерального бюджета и в течение трех лет ежегодно увеличивать на 50 процентов количество бюджетных мест по направлениям подготовки в области ИТ. Помимо этого необходимо разработать систему поддержки и стимулирования преподавателей ИТ-дисциплин в российских вузах, так как эта категория граждан имеет гораздо больший соблазн уйти из сферы образования в бизнес, чем преподаватели других наук. Также важно разработать нормативно-методические материалы по взаимодействию вузов и компаний, например, по созданию базовых кафедр.
Представителям учебных заведений высказано пожелание наращивать объем подготовки по ИТ-специальностям, учитывая потребности в специалистах на внутреннем рынке. Естественно, что и учить их необходимо тому, что реально востребовано в жизни. А для этого следует внимательно изучить профессиональные стандарты и не бояться приглашать бизнес к экспертизе образовательных стандартов. И, разумеется, активнее участвовать в олимпиадах, конкурсах, конференциях, проводимых бизнесом для студентов и преподавателей.
Вадим МЕЛЕШКО, Тверская область
Комментарии