На чтение: ≈ 2 мин.Около половины работающих российских граждан осведомлены о действующих в их компаниях штрафных санкциях за те или иные проступки. Практически каждому третьему работнику в различной степени пришлось испытать их действие на собственном опыте.
Эксперты сервисов Работа.ру и СберПодбор в течение сентября 2022 года опросили более трех тысяч совершеннолетних россиян из всех округов страны, чтобы узнать, насколько часто, за какие «прегрешения» и в каком размере им приходилось расплачиваться с работодателями, решившими наложить на своих сотрудников штрафные санкции.
Оказалось, что в подавляющем большинстве компаний (65%) никаких штрафных санкций попросту нет. Тем не менее в каждой третьей организации (33%) подобная практика существует и активно применяется. Как правило, в агропромышленной и производственной отраслях (по 29%), а также в строительстве (16%), торговом секторе (14%), транспорте и логистике – по 13 процентов.
Более половины участников анкетирования (55%) жалуются на незаконность применения штрафных санкций работодателями. Однако 29% опрошенных россиян были вынуждены, хоть однажды да заплатить штраф до 1000 рублей. Каждому третьему (33%) пришлось расплачиваться за свои профессиональные «грехи» суммой от одной до трех тысяч рублей.
Большинство опрошенных граждан (45%) начальство штрафовало за банальные опоздания на службу. Далее подвергались санкциям прогульщики, нарушители техники безопасности, сотрудники, грубо обращающиеся с клиентами, а также не придерживающиеся дресс-кода фирмы – 31, 24,15 и 10 процентов соответственно.
Ранее сетевое издание «Учительская газета» рассказало об ошибках, стоивших карьеры. Россияне назвали причины крушения их планов и надежд в жизни.
Выбор читателей
Комментарии