На чтение: ≈ 3 мин.Доверительные отношения являются ключевым элементом корпоративной культуры, фактором эффективного взаимодействия, повышения производительности и создания позитивной атмосферы в коллективе.
Эксперты сервиса Работа.ру в первой декаде октября 2024 года опросили 3,5 тысячи своих совершеннолетних пользователей из всех регионов страны, чтобы выяснить степень их доверия к своим руководителям и коллегам по работе. Практически каждый пятый респондент (19%) относится с доверием к организации, в которой работает.
Так ответили опрошенные граждане, работающие в сфере производства и агропромышленного комплекса (по 11%), а также строители и IT-специалисты – по 10 процентов. Около половины участников анкетирования (45%) склонны к подобной оценке. Среди них работники образовательных учреждений и транспортной отрасли – по 7 процентов. Каждый четвертый пользователь (26%) скорее не доверяет начальству, а 10% не скрывают недоверия к своей компании.
Что касается коллег, то 17% опрошенных соотечественников позитивно относятся к тем, кто выполняет примерно одинаковую с ними работу. В их числе 19% рабочих производственных специальностей, IT-специалистов (14%), учителей (10%) и строителей – 9 процентов. Каждый второй респондент (50%) выбрал вариант «скорее, да». В основном это сотрудники сферы образования (10%) и торговли – 9 процентов.
Почти четверть опрошенных россиян (23%) относятся к своим руководителям с почтением и доверием. Среди них работники из производственной и агропромышленной областей, IT-специалисты, учителя и бухгалтеры – 19, 15, 10 и 9 процентов соответственно. Еще 20% затруднились с ответом, а 13% выразили свое категорическое неверие в своего непосредственного начальника.
Ранее сетевое издание «Учительская газета» рассказывало, как избежать травли в рабочем коллективе. Советы давали московские психологи. Сообщило и о том, что большинство россиян продолжают общаться с коллегами во внерабочее время.
Выбор читателей
Комментарии