На чтение: ≈ 8 мин.Министерство труда и социального развития Ростовской области вызывает уважение, потому что опубликовало на своем официальном сайте реальные, а не дутые цифры повышения зарплат учителей.
Вот цитата, которую я взяла из официального отчета: «Во исполнение поручения Председателя Правительства Российской Федерации В.В.Путина по вопросу доведения средней заработной платы учителей до уровня средней зарплаты по экономике и решения губернатора области В.Ю.Голубева приняты меры по повышению заработной платы учителей общеобразовательных учреждений. С 1 сентября в 1,065 раза увеличен размер должностного оклада учителей, кроме того, с целью усиления социальной защищенности работников образования и стимулирования активности педагогов введена стимулирующая выплата за результативность и качество работы организации образовательного процесса. В результате рост средней зарплаты учителей составил 14,2%, а ее величина доведена до уровня средней зарплаты по экономике (в I квартале 2011 года 14917 руб.)». Дальше, кстати, следует уточнение, что учителя общеобразовательных школ-интернатов, образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, специальных (коррекционных) учреждений, оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специальных учебно-воспитательных учреждений для детей и подростков с девиантным поведением, учреждений для детей-сирот и оставшихся без попечения родителей получают в среднем 15,5 тыс. рублей.Как это ни удивительно, но самую высокую из встретившихся в анкетах зарплат получает учитель гимназии не областного центра, а одного из удаленных районов. Правда, получает, по-видимому, не за красивые глаза, а за большой объем выполняемой работы. 23360 рублей (без вычета налогов) выходит у педагога, имеющего первую категорию и 11 лет стажа, 21 час урочной нагрузки с 5-го по 11-й класс, 5 часов внеурочной деятельности в начальной школе. Кроме того, учитель получает четверть ставки как лаборант кабинета информатики (1383,36), как ответственный за кабинет (1029,14), доплату за неосновные обязанности (1715,23) и за методическую работу (686 руб.). Хочется спросить, удается ли учителю Л. поспать при этом хотя бы пять часов в сутки и уделить внимание своей семье? Список выполняемой работы наводит на сомнения. Надо, кроме того, уточнить, что относительно неплохая зарплата складывается у педагогов этой гимназии еще и благодаря нескольким повышающим коэффициентам: за квалификацию (1292,63), за вредность 10% (991,02 ), за выслугу лет 20% (1723,51 руб.). Кроме того, педагогам выплачивают так называемые безводные – 2375, сельские – 2154,39 и гимназические – 1292,63 рубля, ну и, разумеется, 100 рублей на методическую литературу. Совсем иные суммы получает учитель начальных классов общеобразовательной школы одного из крупных райцентров Ростовской области, имеющий 37 (!) лет стажа и высшую категорию. При стандартной для учителя начальных классов нагрузке в 14 часов в неделю ее средний заработок за последние три месяца составил всего 4640,22 рубля без вычета налогов. Для сравнения: молодой педагог, только что пришедший в школу, не имеющий ни стажа, ни категории, получает за 18 часов нагрузки 5700 рублей без вычета налогов. Спрашивается, зачем в таком случае нужен стаж? Конечно, от администрации образовательного учреждения, как мы уже не раз писали, зависит очень многое. Педагог из Новошахтинска, поделившаяся данными о своих доходах, даже не знает, что в Ростовской области с 2008 года существуют выплаты за результативность и качество работы. Она никогда их не получала и даже не слышала, что такие выплаты есть. А между тем разъяснения по этому вопросу можно прочитать на сайте Министерства общего и среднего образования региона в разделе «Ответы на наиболее часто задаваемые вопросы». Вот цитата: «Согласно подпункту 3.3 раздела 3 приложения 7 к постановлению администрации Ростовской области от 16.10.2008 №506 размеры и условия осуществления стимулирующих выплат, а также принятый в образовательном учреждении порядок установления надбавки учителям за результативность и качество работы по организации образовательного процесса в обязательном порядке должны быть зафиксированы в локальном акте учреждения». Видимо, педагог из Новошахтинска не видела этого акта. В связи с этим нельзя не сказать и о другом. Объем денежных средств, выделяемых образовательным учреждениям Ростовской области на выплаты надбавок за качество и результативность, составляет всего 18 тысяч рублей (для сравнения – в Омской области 60 тысяч). Возьмем другие цифры, более совпадающие с той, которую приводит статистика министерства. Учитель из другого крупного райцентра, имеющая высшую категорию и стаж 29 лет, при нагрузке в 22 часа и 2 часа факультатива, будучи руководителем школьного методобъединения и ответственной за кабинет, являясь классным руководителем, получила за три последних месяца в среднем по 19673,47 рубля (без вычета налогов). В эту сумму вошли доплаты за проверку тетрадей (719), за категорию (1740), за результативность и качество (3956), за выслугу лет (2088) и звание (1044), за вредные условия (207) и за методическую литературу (100 руб).А вот, например, учитель высшей категории из Волгодонска, имеющая стаж 36 лет и почетное звание, за нагрузку 19 часов плюс несколько надомников, за проверку тетрадей и результативность получала зимой всего по 10950 рублей без вычета налогов. В январе она получила плюс к этому премию в 500 рублей.Несколько человек, заполнивших анкеты, уточнили, что осенью, когда премьер курировал ситуацию с повышением, ростовским учителям почти повсеместно доплатили по 4-5 тысяч, но это было только один раз. Больше такие суммы не выплачивались.P.S. В завершение хочется сказать ростовским и не только ростовским учителям: в Министерстве образования каждого региона работает «горячая линия» по вопросам повышения зарплат. Телефон МО Ростовской области (863) 240-64-11.Ростовская область
Выбор читателей
Комментарии