Карьеру делают “безродные” выпускники Эра престижных дипломов, кажется, подошла в Британии к концу

Скажи мне, какую школу ты закончил, и я скажу, кто ты. На протяжении столетий эта формула безотказно работала в разделенной на классы и сословия Британии: переоценить значение элитарного обучения в престижных частных школах страны для будущей успешной карьеры был попросту невозможно. В “лифт”, возносящий на уровень истеблишмента, на высшие карьерные посты, на вожделенные позиции в любой сфере деятельности, пускали за малым исключением лишь тех, кто из Итона, Хэрроу или Радли шагал в Оксфорд и Кембридж. Выпускники бесплатных государственных учебных заведений бесславно проигрывали в конкурентной борьбе за место под солнцем обладателям “старых школьных галстуков”, как принято именовать в Британии питомцев элитных частных школ. Так было на протяжении столетий и вплоть до самых последних дней. Но о чудо: и на старушку Британию напала “проруха”. Ни к титулам, ни к “старым галстукам”, ни к “публичным” дипломам частных школ почтения больше нету. Казавшееся незыблемым “братство” выпускников элитных колледжей и университетов, державших львиную долю руководящих постов в ведущих компаниях и корпорациях, треснуло и рассыпалось. Специальное исследование, проведенное в конце минувшего года солидным британским еженедельником “Санди таймс”, принесло сенсационное открытие: в высших эшелонах делового и финансового мира страны сегодня доминируют отнюдь не родовитые “мальчики”, а простые “безродные” выпускники бесплатных государственных школ. Согласно данным “Санди таймс”, впервые в истории страны на руководящих постах ста крупнейших компаний лондонского Сити сегодня находится больше выпускников государственных учебных заведений, нежели частных колледжей. Ни один из сегодняшних директоров крупных британских фирм не является выпускником Итона. Подобная статистика выглядит просто революционной в сравнении с данными образца десятилетней давности: в 1991 году подавляющее большинство управленцев Сити произрастали из школ частных. Что же за революция произошла в Британии? По словам сэра Клива Томпсона, исполнительного директора компании “Рентокил Инишиэл”, наблюдается решительное перестроение общества в сторону меритократии, то есть в общество, где ценят не по породе и элитной биографии, а по заслугам, то бишь знаниям, способностям и профессиональным качествам. И, как оказывается, по части способностей простые парни из бесплатных школ зачастую превосходят питомцев породистых колледжей. Хотя бы в плане более реалистичного отношения к жизни, умения преодолевать трудности, бороться за место под солнцем, не рассчитывая, что “старый школьный галстук” вытащит на поверхность сам по себе. Одним словом, “государственные” выпускники более закалены и напористы, инициативны и предприимчивы – что как раз-таки и требуется для того, чтобы чем-нибудь значительным управлять и руководить. Психологи, которые, как правило, нанимаются солидными компаниями для того, чтобы составить психологический портрет их сотрудников, утверждают, что выходцы из простой и менее обеспеченной среды оказываются лучшими руководителями, так как имеют более закаленный характер и большую волю к победе. Керли Молони, исполнительный директор фирмы “Молони Серч”, занимающейся поиском “мозгов”, то есть талантливых и перспективных профессионалов, сказал, что бросок британского бизнеса в сторону меритократии оказался настолько значительным, что обладание сертификатом престижной частной школы может нынче обернуться для соискателя не только не преимуществом, но, как ни парадоксально, проигрышной строкой его биографии! Мало того, учуявшие новый “тренд” состоятельные и занимающие высокое положение в обществе родители начинают сомневаться, не окажут ли они своему отпрыску медвежью услугу, если отправят его по старинке в одно из “дворянских гнезд” образования. Что ж, покуда мы тщимся внедрить в нашу образовательную систему сословный дух и элитарный привкус, те, кто это уже давно проходил, начинают отодвигать дворянские школьные гнезда на свалку истории.

Ольга ДМИТРИЕВА