На чтение: ≈ 4 мин.Наша задача – обеспечение предприятий строительного комплекса Москвы квалифицированными рабочими кадрами и специалистами.
Устройство на работу – сложный процесс. Далеко не каждый человек способен успешно пройти его даже при наличии хорошего образования и опыта работы. В колледже действует служба содействия трудоустройству выпускников, сотрудники которой проводят целенаправленную работу по профессиональной ориентации студентов, их подготовке к самостоятельной активной деятельности на рынке труда, по обеспечению возможностей и условий для самореализации. Специалисты службы колледжа организуют работу в рамках прохождения практик, стажировок и дальнейшего трудоустройства выпускников, разрабатывают мероприятия, направленные на социальную, правовую поддержку студентов выпускных групп КАС №7 с целью устранения рисков при трудоустройстве.
Руководители и сотрудники «Базстроя», «ПИК-Индустрии», Мосгаза, Мособлгаза, ГлавАПУ, «Мосфундаментстроя-6», «Жилищника», МИП-Строя-1, СМУ-6 Метростроя привлекаются к проведению практических занятий и оценке качества образования в качестве председателей государственных аттестационных комиссий и аттестационных (квалификационных) комиссий.
КАС №7 сотрудничает с центром «Моя карьера» в целях информационного обмена, способствующего получению актуальных и объективных данных о трудоустройстве выпускников колледжа и разработки совместных действий по повышению эффективности их трудоустройства. «Моя карьера» – это проект Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы. Ключевой особенностью центра является предоставление комплекса услуг по сопровождению профессиональной карьеры (трудоустройства), который включает карьерное консультирование, профориентационную диагностику, составление индивидуального плана развития карьеры, помощь в создании резюме, поиск подходящих вакансий, психологическую поддержку, тренинги и мастер-классы.
Для достижения эффективного результата по подготовке квалифицированных кадров и дальнейшего трудоустройства выпускников в колледже со студентами выпускных групп проводятся занятия по программе «Управляй карьерой». Ребят учат слушать себя и развивать свои таланты, рассказывают, как грамотно составлять резюме и проходить собеседования. Так студенты осваивают процесс выстраивания деловых связей и учатся составлять план своего карьерного трека, что весьма помогает им в дальнейшем. А колледж всячески способствует, чтобы эти грамотные молодые специалисты нашли себя, приглашая на встречи специалистов по подбору кадров из компаний с громким именем.
Евгения ДРОЗДОВА, руководитель учебно-производственного подразделения колледжа архитектуры и строительства №7
Выбор читателей
Комментарии