На чтение: ≈ 2 мин.Чтобы привлечь педагогов в образовательные организации Республики Коми, в регионе действуют различные выплаты и льготы.
В Республике Коми дополнительно к федеральным мерам поддержки учителей введены региональные выплаты. Воспитатели и школьные педагоги здесь являются одними из дефицитных профессий. Чтобы привлечь и удержать учителей, правительство региона старается их поддержать. Так, молодым специалистам в возрасте до 30 лет положена процентная надбавка к заработной плате. Ее выплачивают в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненной к ней местности, если педагоги прожили в таких районах не менее 5 лет.
Также молодым специалистам, которые прибыли работать в образовательные организации городов и поселков городского типа, установлены доплаты к должностному окладу в размере 25 %. Для приехавших работать в село размер доплаты к должностному окладу составляет 30 %. Также педагогам, которые работают и проживают в сельских населенных пунктах или поселках городского типа, за исключением тех, кто трудится по совместительству, компенсируют расходы на оплату жилья и коммунальных услуг.
В некоторых городах и районах республики действуют дополнительные меры поддержки для тех, кто переехал или пожелал переехать на постоянное место жительства в сельскую местность, за счет местных бюджетов. Как напоминает сайт Министерства образования и науки Республики Коми, в привлечении педагогических кадров местным властям помогает федеральная программа «Земский учитель». Ее участникам положена единовременная выплата в размере миллиона рублей. Ее предоставляют учителям, прибывшим работать в образовательные организации сельских населенных пунктов, рабочих поселков, поселков городского типа либо городов с населением до 50 тысяч человек.
Выбор читателей
Комментарии