На чтение: ≈ 6 мин.С 1 января 2023 года в России введут новые льготы для предпринимателей, работников, семей с детьми и пенсионеров. Рассказываем, на что следует обратить внимание для своевременного получения положенных выплат.
Льготы бизнесу
С 2023 года бизнесу будут доступны налоговые льготы при приобретении и использовании отечественных ИТ-решений. Ожидается, что это уменьшит издержки предпринимателей при введении инноваций. Используя именно российские высокотехнологичные решения, бизнес сможет рассчитывать на льготы и направить средства на технологическое обновление. Об этом информирует ресурс Life.ru
МРОТ и детские пособия
В следующем году прожиточный минимум планируется увеличить в России до 14 375 рублей на душу населения. При этом, как ранее сообщало сетевое издание «Учительская газета», минимальный размер оплаты труда в 2023 году повысят до 16 242 рублей.
Помимо этого, вырастут размеры выплат при появлении в семье ребенка и детских пособий. С нового года в стране установят универсальное пособие беременным и семьям с детьми в возрасте до 17 лет. Оно адресовано семьям с низкими доходами. В универсальном пособии совместят действующие выплаты по рождению или усыновлению ребенка до 3 лет, на детей от 3 до 7 лет и от 8 до 17 лет, а также другие меры поддержки. Универсальное пособие позволит унифицировать правила выплат на детей до 3 лет – на них смогут рассчитывать родители вторых, третьих и последующих детей во всех регионах.
Универсальное пособие, кроме выплат беременным, вставшим на учет в ранние сроки, будет включать в себя также пособие для незастрахованных по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Для получения универсального пособия необходимо подать одно заявление через госуслуги, МФЦ или Фонд пенсионного и социального страхования.
На универсальное пособие могут рассчитывать семьи с доходами ниже одного прожиточного минимума на человека. При его назначении применятся комплексная оценка нуждаемости. Размер выплаты составит 50, 75 или 100% регионального прожиточного минимума. В среднем по России он составит 7 тыс., 10,5 тыс. и 14 тыс. рублей.
Оплата больничных
С 2023 года тех, кто работает по гражданско-правовому договору, включат в обязательное социальное страхование. Право на оплачиваемый больничный у них появляется, если сумма поступивших в прошлом году страховых взносов составляет не менее стоимости страхового года (за 2022 год — 4 833,72 рубля). Те работники, за которых в прошлом году работодатель внес взносы в размере не менее 4 833,72 рубля, смогут рассчитывать на пособие по временной нетрудоспособности. Если за прошедшие два года средний заработок в расчете за полный календарный месяц будет ниже МРОТ, то пособие начислят, исходя из размера МРОТ на момент назначения выплаты. В настоящее время за работающих по гражданско-правовому договору взносы в ФСС не отчисляются, поэтому больничные листы им не оплачивают. О правилах оформления больничного листа и расчете выплат по временной нетрудоспособности ранее сообщало сетевое издание «Учительская газета».
Региональные льготы для пенсионеров
С начала 2023 года в России введут новые региональные льготы для пенсионеров. Так, в Томской области изменят порядок предоставления льгот на проезд в общественном транспорте. В следующем году их будут получать не транспортные компании, а граждане. С 1 января вырастут ежемесячные денежные выплаты на проезд льготникам, а также пенсионерам, которые не относятся к льготным категориям.
Помимо этого, с 2023 года пенсионеры в возрасте старше 60 лет смогут путешествовать в поездах дальнего следования со скидками. Скидки будут предоставляться в поездках по разным регионам страны.
Также пенсионерам, безработным и малоимущим семьям могут предоставить региональные льготы. В частности, где-то можно рассчитывать на бесплатные дрова, кого-то освободят от платы за использование городского телефона. В некоторых регионах незащищенным категориям предоставят разовые денежные выплаты. Информацию о таких мерах поддержки можно получить в местных органах социальной защиты.
Выбор читателей
Комментарии