Как увеличить будущую пенсию? Ответ на этот вопрос знают представители отраслевого фонда «Образование и наука»

​9-11 октября в рамках семинара-совещания региональных представителей отраслевого пенсионного фонда «Образование и наука» состоялся конкурс на «Лучшую организацию работы по программе пенсионного страхования». По итогам испытаний общественное жюри и экспертная комиссия присудили первое место Людмиле Вахтель (Красноярский край), второе – Василию Беломоеву (Забайкальский край), третье – Гору Апяну (Астраханская область).

Страховая и накопительная части пенсии, программа софинансирования, добровольное пенсионное страхование… В связи с предлагаемой Стратегией долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации эти словосочетания сегодня на слуху у всех жителей страны. «Какая у меня будет пенсия?» – этот вопрос все больше и больше тревожит россиян. Особое беспокойство в связи с возможным принятием данной стратегии выразили профсоюзы работников бюджетной сферы. По их мнению, «при реализации предлагаемых позиций будут ущемлены экономические интересы работников образования, медицины и культуры» (из Обращения Ассоциации профсоюзов работников непроизводственной сферы РФ к Президенту Российской Федерации Владимиру Путину от 13 сентября 2012 года).Благодаря вмешательству широкой общественности проект стратегии отправлен на доработку. Но каким бы ни был окончательный текст документа, становится очевидным, что без личного участия в формировании пенсионных накоплений гражданам России не обойтись.Задолго до появления обозначенных проблем Общероссийский профсоюз образования начал уделять особое внимание развитию системы негосударственного пенсионного обеспечения работников отрасли на основе фонда «Образование и наука». Основанный профсоюзом совместно с Министерством образования и науки РФ, на сегодняшний день он стал одним из эффективных социальных инструментов, посредством которого ведется широкое информирование о сути пенсионной реформы и последовательное включение работников отрасли в программу пенсионного страхования. Возможности и способы ее реализации показал прошедший 9-11 октября семинар-совещание, собравший представителей 36 региональных (межрегиональных) организаций профсоюза.Среди участников были и опытные представители фонда, и те, кто только начинает работу, с учетом этого и была построена программа семинара. Обучающие занятия для новичков провели сотрудники НПФ «Образование и наука» Наталья Михайлова, Дмитрий Серый-Козак и Лариса Богомолова. Представителей фонда со стажем ожидал круглый стол по теме «Механизмы реализации программы обязательного пенсионного страхования. Опыт. Препятствия. Резервы» с участием президента НПФ Владимира Лившица. Но ключевым событием семинара стало проведение в его рамках конкурса на лучшую организацию работы по программе пенсионного страхования для представителей региональных (межрегиональных) организаций профсоюза.Хотя к участию в конкурсе приглашались все желающие представители фонда с опытом работы не менее трех месяцев, свои наработки вызвались представить на суд жюри шесть смельчаков: Василий Беломоев (Забайкальский край), Дмитрий Тимофеев (Саратовская область), Людмила Вахтель (Красноярский край), Александр Антонов (Московская область), Дмитрий Тимофеев (Саратовская область) и Олеся Бучилина (Республика Хакасия). Остальные участники семинара выступили в качестве зрителей и экспертов, которые совместно с жюри определяли победителей.Следует отметить, что к реализации программы пенсионного страхования посредством НПФ «Образование и наука» каждый регион подходит по-своему, что наглядно продемонстрировали участники конкурса.В Забайкальской краевой организации, например, особое внимание уделяется созданию электронной базы данных всех членов профсоюза, которая позволяет оценить возможности привлечения работников образования и к программам фонда и, конечно, ко всем мероприятиям профсоюза. Необходимым подспорьем в реализации программы стали подписанные крайкомом соглашения с Министерством образования и молодежной политики, Советом ректоров и Советом директоров начального и среднего профессионального образования региона. В первичных организациях проводятся заседания профсоюзных кружков, посвященные данной тематике. Немаловажным фактором, уверены в крае, является выбор представителя программы, который должен не только обладать знаниями в области пенсионного страхования, но и пользоваться уважением коллег. Таким представителем НПФ «Образование и наука» в Забайкальском крае стал Василий Ильич Беломоев, последовательная и результативная работа которого не раз отмечалась профсоюзом.Опыт Саратовской областной организации несколько иной. Как отметил Дмитрий Тимофеев, в условиях конкуренции с другими негосударственными пенсионными фондами простым информированием работников образования о программе Минобрнауки и профсоюза ограничиваться не приходится. «Мы ратуем за гарантии, профсоюзную ответственность и стабильную доходность пенсионных накоплений, а наши коллеги-оппоненты ставят во главу угла иные, достаточно привлекательные, на первый взгляд, показатели – высокие проценты «сегодня и сейчас». Хотя высокая доходность «сегодня и сейчас» для всех негосударственных пенсионных фондов, в силу существующего законодательства, практически релевантная, что можно увидеть, например, на сайте pensiamarket.ru, где наш фонд «Образование и наука» занимает далеко не последнее место». Для привлечения педагогов к программе пенсионного страхования саратовцы воспользовались принципом построения так называемой субагентской сети. Инновационный проект продвигают председатели районных и городских организаций профсоюза, профлидеры учреждений профессионального образования, которые сами являются участниками программы и благодаря обучающим семинарам обкома способны стать проводниками столь необходимых знаний, которые помогут работникам образования сформировать свою будущую пенсию. Действенным средством продвижения программы стали конкурсы «Профсоюзный лидер», районные и городские конкурсы социального партнерства.Представитель Московской областной организации профсоюза Александр Антонов показал, как с помощью ИКТ можно провести презентацию отраслевого пенсионного фонда с учетом определенных целевых аудиторий.Олеся Бучилина выстроила свое выступление по принципу мастер-класса, поделившись опытом подготовки профсоюзных лидеров к работе с НПФ «Образование и наука». За основу мастер-класса был взят фрагмент обучающего модуля – особенности подписания договоров обязательного пенсионного страхования, который Олеся Александровна использует на занятиях в первичных организациях.Гор Апян наглядно продемонстрировал всем участникам семинара, что, пожалуй, один из главных моментов в реализации любого проекта – не только активная позиция лидера региональной организации, но и знания, вера в успех, мастерство и профессиональное обаяние того специалиста, которому доверено претворять этот проект в жизнь.Людмила Вахтель представила программу продвижения пенсионного страхования в отрасли под названием «Роль и место НПФ «Образование и наука» в вопросах социальной защиты работников образования Красноярского края и членов их семей».По мнению всех участников семинара, опыт краевой организации профсоюза и Людмилы Ивановны Вахтель, которая заняла первое место в конкурсе, достоин широкого распространения и применения во всех регионах.Семинар и конкурс показали: в нашей общественной организации есть люди, которые не только смогут ответить на вопрос «Какая у меня будет пенсия?», но и предложить коллегам способ ее увеличения посредством НПФ «Образование и наука», гарантами которого выступают Минобрнауки России и Общероссийский профсоюз образования.Презентационные материалы участников конкурса в ближайшее время будут опубликованы на сайтах Общероссийского профсоюза образования и НПФ «Образование и наука».