Как получить звание «Ветеран труда» – ответ юриста

Уважаемая Тамара Тагировна!

Редакция АО «Издательский дом «Учительская газета» рассмотрело Ваше обращение по вопросу получения звания «Ветеран труда».

В своем обращении Вы указываете, что получили отказ в присвоении данного звания.  Ввиду отсутствия текста с отказом, мы не можем прокомментировать сложившуюся ситуацию.

При этом Вы прилагаете  копию удостоверения  к нагрудному знаку  «Почетный работник воспитания и просвещения РФ», выданный Вам Министерством Просвещения РФ на основании приказа Министерства Просвещения России от 15.10.2019 г. № 109/н.

Указанный нагрудный знак является ведомственной наградой Министерства Просвещения РФ.

Нагрудным знаком “Почетный работник воспитания и просвещения Российской Федерации” награждаются работники, связанные с образовательным процессом и его управлением, работники сферы воспитания, опеки и попечительства, по делам несовершеннолетних, работники детских домов, специальных учреждений и других бюджетных учреждений, деятельность которых не связана с образовательным процессом), при условии, что  :

• стаж в установленной сфере не менее 10 лет,
• стаж в организации не менее 3 года.

АО «Издательский дом «Учительская газета» представляет Вам для информации порядок предоставления звания «Ветеран труда» (в сфере образования).

В соответствии с Федеральным законом от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 30.04.2021) “О ветеранах” с учетом заслуг по защите Отечества, безупречной военной службы, иной государственной службы и продолжительного добросовестного труда устанавливаются следующие категории ветеранов: ветераны Великой Отечественной войны, ветераны боевых действий на территории СССР, на территории Российской Федерации и территориях других государств (далее – ветераны боевых действий), ветераны военной службы, ветераны труда. (в ред. Федеральных законов от 27.11.2002 N 158-ФЗ, от 29.12.2015 N 388-ФЗ)

В соответствии со ст. 7 ФЗ «О ветеранах» ветеранами труда являются лица награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания “Ветеран труда” регламентируется Постановлением Правительства РФ от 25 июня 2016 г. N 578 “О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания “Ветеран труда”, федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия”.

Настоящее Постановление утверждает Положение об учреждении ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания “Ветеран труда”, федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и о награждении указанными знаками отличия.

Положение устанавливает порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания “Ветеран труда” (далее – знаки отличия), федеральными министерствами, федеральными службами и федеральными агентствами, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации (далее – федеральные органы исполнительной власти), а также порядок награждения знаками отличия.

Знаки отличия являются видом награждения федеральными органами исполнительной власти лиц за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).

Федеральный орган исполнительной власти вправе учредить один знак отличия.

Вид знака отличия определяется федеральным органом исполнительной власти самостоятельно с учетом требований  Положения.

В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ “О ветеранах»), пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 25 июня 2016 г. N 578 “О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания “Ветеран труда”, федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия” Министерство просвещения Российской Федерации издало приказ от 10 января 2019 г. N 5 “О ведомственном знаке отличия Министерства просвещения Российской Федерации, дающем право на присвоение звания “Ветеран труда” (зарегистрировано в Минюсте России 15.03.2019 г. № 54058).

Согласно п.1 Положения о ведомственном знаке отличия Министерства просвещения Российской Федерации “Отличник просвещения” ведомственной наградой Министерства просвещения Российской Федерации, дающей право на присвоение звания “Ветеран труда” является знак отличия Министерства просвещения Российской Федерации “Отличник просвещения” (далее – знак отличия).

Знаком отличия награждаются работники системы образования за заслуги в труде и продолжительную работу в сфере общего образования, среднего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, профессионального обучения, дополнительного образования детей и взрослых, воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан, социальной поддержки и социальной защиты обучающихся, иных сферах ведения Минпросвещения России (далее – сфера образования, воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан).

При награждении Знаком отличия к кандидатам предъявляются следующие требования:

• стаж работы в сфере образования, воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан – не менее 15 лет;
• стаж работы (службы) в представляющей ходатайство о награждении Знаком отличия организации (органе) – не менее 3 лет.

В случае ликвидации организации или реорганизации с передачей прав и ответственности другому юридическому лицу стаж работы кандидата на награждение сохраняется.

• наличие одной ведомственной награды Минпросвещения России (почетная грамота, нагрудный знак, медаль, почетное звание) за добросовестный труд и заслуги (достижения) в сфере образования или иного федерального органа исполнительной власти, ранее осуществлявшего функции в сфере образования.
• наличие профессиональных заслуг в соответствующей сфере деятельности;
• отсутствие неснятой или непогашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
• отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.

Награждение Знаком отличия возможно не ранее чем через 3 года после награждения ведомственной наградой Минпросвещения России.

Таким образом , инициировать процедуру получения  Знака отличия «Отличник просвещения», дающей право на присвоение звания «Ветеран труда» , Вы можете через три года с момента получения Вами нагрудного знака «Почетный работник воспитания и просвещения РФ».