На чтение: ≈ 5 мин.Год назад глава государства заявил о том, что для перехода к экономике высоких зарплат каждый год будет формироваться пятилетний прогноз потребности в кадрах на уровне всей экономики.
Премьер-министр Михаил Мишустин на совещании с вице-премьерами заявил, что по поручению Президента РФ разработана методика по формированию пятилетнего прогноза потребности отраслей экономики в специалистах. Он уточнил, что на основе этого прогноза планируется рассчитывать параметры подготовки кадров со средним и высшим профессиональным образованием.
«Сейчас существует большой запрос всех отраслей на работников и специалистов. Я практически слышу это в каждой поездке по регионам. Решению этой задачи посвящен национальный проект «Кадры». Он объединяет усилия государства, бизнеса и образовательной сферы, чтобы выстроить систему профессиональной подготовки – от профориентации в школе до переобучения на протяжении всего профессионального пути», – отметил глава кабмина. Он добавил, что также необходимо учитывать потребности предприятий, статистические, демографические и другие данные. А на их базе должен быть сформирован обоснованный прогноз спроса на специалистов и рабочих на пятилетний период – как в масштабе государства в целом, так и в разрезе каждого региона и сферы деятельности, пояснил премьер.
В ходе совещания стало известно, что для подготовки прогноза потребности экономики в кадрах планируется использовать не только официальные данные Росстата, но и результаты всероссийских опросов работодателей, отраслевых экспертов, прогнозные макроэкономические показатели на среднесрочную и долгосрочную перспективу, расчеты, основанные на демографических прогнозах и показателях, характеризующих рынок труда, сведения о кадровой потребности.
Прогноз потребности в кадрах будет характеризоваться двумя типами показателей. Первый будет отражать общую кадровую потребность – численность работников, занятых на рабочих местах. Второй – дополнительную, необходимую для замещения рабочих мест из-за выхода работников на пенсию и появления новых рабочих мест в связи с расширением деятельности организаций.
Вице-премьер Татьяна Голикова отметила, что такой прогноз не имеет аналогов в российской практике. По ее словам, результатом станет понимание, сколько специалистов в какой профессии потребуется в том или ином регионе через год, три, пять и так далее лет. Она добавила, что на данный момент Минтруд, профильные ведомства, комиссии Госсовета и эксперты работают над формированием этого прогноза.
Татьяна Голикова рассказала, что в этом году уже был проведен всероссийский опрос работодателей, в котором приняли участие более 260 тыс. организаций, опрос 260 экспертов по перспективным направлениям по сквозным и критическим технологиям. Было определено, какие профессии будут перспективны не только на данный момент, но и дальше для соответствующего развития.
«На основе этой методики завершим и представим новый прогноз в конце 2024 года. Он ляжет в основу нацпроекта «Кадры». И он одновременно будет основой для формирования контрольных цифр приема для наших средних специальных учебных заведений, высших учебных заведений, а также переподготовки кадров по самым различным направлениям, включая отрасли оборонно-промышленного комплекса», – рассказала вице-премьер.
Ранее сетевое издание «Учительская газета» сообщало, что Президент РФ поручил кабмину совместно с регионами обеспечить учет прогноза потребности экономики в специалистах при определении бюджетных мест на обучение по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования.
Выбор читателей
Комментарии