К труду… не готов

Выпускники вузов не способны руководить людьми и создавать рабочие группы для решения конкретных задач. Как выяснило независимое рейтинговое агентство «РейтОР», это основные недостатки современных молодых специалистов с точки зрения работодателей.

Диплом о высшем образовании еще не гарантирует успешность на рынке труда. Большую роль в продвижении по карьерной лестнице играют универсальные навыки и способности, которыми обладает конкретный человек. Именно они позволяют выделиться молодому специалисту из числа своих сверстников, получивших образование в том же вузе, и добиться большего в своей профессиональной деятельности. По мнению работодателей, для этого в первую очередь необходимы способность руководить другими, защищать и отстаивать свое мнение, умение находить и генерировать новую информацию, перестраиваться с одного режима работы или вида деятельности на другой. Наличие этих качеств у старшекурсников и выпускников вузов было решающим для специалистов агентства «РейтОР», проводивших специальное исследование в 23 крупных городах России. Оказалось, что собственная оценка старшекурсников готовности начать карьеру расходится с мнением работодателей по большинству составляющих. Единственный навык, по которому оценки выпускников вузов и работодателей очень близки, – готовность проводить на рабочем месте по восемь и больше часов в день, пять раз в неделю. Старшекурсники, показало исследование, понимают, что отсутствие навыков руководства людьми в повседневной и проектной трудовой деятельности – их беда. Но, несмотря на это, оценивают свои способности выше, чем кто-либо другой: родители, преподаватели и, главное, работодатели.