Из первых рук

Заместитель начальника Управления по работе с научно-педагогическими и руководящими кадрами Минобразования России Владимир ГОЛОВ сообщил нам, что всех, впервые избранных на должность ректора, направляют в учебный центр подготовки руководителей. Центр находится в Пушкине под Санкт-Петербургом и существует с 1986 года.
– За год переподготовку проходят более 2500 руководителей высшей школы, причем это не только ректоры, но и проректоры, ученые секретари, руководители аспирантуры и докторантуры, руководители финансовых и планово-экономических служб вузов, – рассказал нам по телефону проректор по учебной работе Центра по подготовке руководителей в Пушкине Алексей ФИГУРИН. – Причем мы принимаем не только представителей вузов, относящихся к Минобразованию. У нас повышают квалификацию руководители медицинских, сельскохозяйственных, творческих вузов. Программа, рассчитанная для ректоров, – это особая статья. Мы приглашаем всех, у кого срок ректорства до трех лет.
Все эти люди – замечательные ученые, но они и руководители, и каждый из них имеет большой потенциал для повышения эффективности своих менеджерских навыков. Поэтому программа обучения ректоров содержит не только информационные блоки, но и интенсивный тренинг, направленный на совершенствование и развитие прикладных управленческих приемов каждого ректора.
Что касается вопроса ректор-менеджер. Руководитель – менеджер по определению. Само слово руководитель – эквивалент английского термина “менеджер”. Роль менеджера обеспечивается комплексом функций – локальных ролей – политик, администратор, коммуникатор, предприниматель. Каждый руководитель какую-то роль играет лучше, какую-то хуже, и мы стараемся в процессе обучения сделать так, чтобы ректор в совершенстве владел всем репертуаром.