Ирина ИВАНОВА: Бороться бесполезно. Нервная система дороже

​После того как председатель профкома учитель русского языка и литературы профессионального лицея №29 Россоши Ирина Иванова придала огласке факты грубого нарушения работодателем законодательства в отношении работников, она была вынуждена уволиться. Ирина Михайловна не стала бороться с директором – «нервы дороже» – и предпочла работу в другом образовательном учреждении. Повествуя нам свою историю, была немногословна. Единственное, о чем попросила, – сказать через газету большое спасибо председателю Россошанского райкома профсоюза Наталье Ефимовой: «Она мне предлагала: давай бороться. Постоянно звонила, спрашивала, переживала. Сколько живу, никто такого участия в моей судьбе не принимал. Вроде бы чужой человек. А мою боль восприняла как свою».

История эта началась весной 2013 года. В то время шел активный процесс перехода воронежских учреждений начального и среднего профессионального образования (НСПО) из других отраслевых профсоюзов в областную организацию Профсоюза работников народного образования и науки РФ. И вот 17 апреля обком профсоюза собрал профлидеров учреждений НСПО на трехдневный обучающий семинар.В рамках семинара состоялась встреча с руководителем Департамента образования, науки и молодежной политики Воронежской области Олегом Мосоловым. Зашел разговор о проблемах. Эмоциональнее всех выступила председатель профкома учитель русского языка и литературы профессионального лицея №29 Россоши Ирина Иванова. Она рассказала о вопиющих фактах нарушения законодательства в лицее. Олег Николаевич только головой качал…По окончании семинара корреспондент «Профсоюзного щита», газеты обкома профсоюза, попросил некоторых его участников, включая Иванову, поделиться наболевшим. Итогом стал материал «Рабы на галерах», опубликованный в №4(82) за май-июнь 2013 года. Цитируем выдержку из интервью Ирины Михайловны: «Новый директор, Владимир Алексеевич Силаков, заставляет педагогов присутствовать в училище по 36 часов в неделю. Независимо от учебной нагрузки и расписания занятий. Приказ такой не издавался. Но если кто-то ушел раньше, ему могут позвонить и вернуть, сказать: «Вы еще недоработали до трех часов». И мы боимся. Все возвращаются. При старом директоре мастера производственного обучения уходили в 15.00. А преподаватели вправе были уходить сразу после того, как проведут уроки. При условии, конечно, что нет педсовета, классного часа, родительского собрания. А сейчас все должны сидеть до трех часов. Просто рабство какое-то. Заработать можно только при условии, что у тебя две ставки. У меня неполные две ставки. Получаю 13 тысяч 200 рублей. Сюда входит оклад и доплата за категорию. Стимулирующих выплат нет. Вообще о том, что они должны быть, впервые узнала на семинаре. С преподавателей русского языка и литературы, математики, физики, иностранного языка даже доплату за проверку тетрадей сняли. Правды добиться не можем. Положение об оплате труда в глаза не видела. Просила, но мне его не дали. Директор не член профсоюза. Когда он пришел, я говорила, что нужно все делать по закону. Но он собрал педсовет и объявил: «Профсоюз не туда ведет. Мы должны быть патриотами своего училища». Раньше мы были в профсоюзе работников агропромышленного комплекса. Думаю, что не только один наш директор не хотел переходить в профсоюз образования. Руководителям невыгодно, если мы много будем знать».Выпущенному материалу был присвоен статус официального запроса обкома профсоюза в Департамент образования, науки и молодежной политики на предмет устранения обнародованных профлидерами фактов нарушения законодательства…Но в августе председатель Россошанского райкома профсоюза Наталья Ефимова оповестила областной комитет о том, что председатель профкома профессионального лицея №29 Иванова уволилась, не выдержав давления администрации: после выхода в свет материала «Рабы на галерах» директор начал ее «прижимать» – проводил так называемые «беседы», на последнюю из которых даже вызвал из отпуска. Однако от предложенной райкомом профсоюза защиты Иванова отказалась.Когда корреспондент «Профсоюзного щита» созвонилась с исполняющей обязанности председателя профкома лицея, преподавателем Ольгой Рыжих, то услышала такой комментарий по поводу увольнения Ивановой: «Наверное, у них что-то там не срослось с администрацией». К сожалению, о ситуации с зарплатой, стимулирующими выплатами Ольга Васильевна ничего рассказать не смогла, сославшись на то, что «в этом вообще не разбирается». Вместе с тем сообщила, что педагоги по-прежнему независимо от расписания занятий обязаны приезжать в образовательное учреждение в 8.00, так как в это время начинается обязательная для всех получасовая «летучка»… Все по-старому!Правда, как выяснилось, директор профессионального лицея №29 Владимир Силаков вступил-таки в профсоюз. Хотя и в этом вопросе не обошлось без некоторых странностей: заявление было написано спустя несколько дней после вышеупомянутого семинара, а вот взносы Владимир Алексеевич начал выплачивать уже после выхода материала «Рабы на галерах»…В телефонном разговоре с журналистом Силаков на «лобовой» вопрос о том, почему после газетной публикации он не бросился исправлять ошибки, а уволил председателя профкома, ответил: «На данный период времени информация чуть-чуть неправильная. Никто не предлагал писать никаких заявлений и давления не оказывал. Мне она сказала, что нашла хорошую работу, более высокооплачиваемую, и перешла в другое учебное заведение. Учитывая, что мы с ней восемь лет вместе учились в школе, я не могу на нее давить при всем желании. Статью мы с ней обсуждали…»«Но результат обсуждения какой? Люди продолжают оставаться «рабами на галерах»: приходят к 8.00 и высиживают по семь часов!» – возмутилась я. «Нельзя сказать, что люди высиживают, – осторожно заметил Силаков, – люди работают. За это им платит зарплату Владимир Владимирович Путин. Есть воспитательная работа. Каждый преподаватель является классным руководителем. В каждой группе есть три-четыре сироты, которым надо уделить внимание…»После того как я поинтересовалась у Силакова, почему вслед за Ивановой из лицея минувшим летом уволились еще девять педагогов, директор, уточнив, что уволившихся было не девять, а пять, заявил: «Люди имеют свойство мигрировать. Суть в том, что учебное заведение находится на расстоянии пяти километров от города – в чистом поле. Чтобы добраться на работу, надо потратить тридцать рублей в день. И плюс где-то пообедать. Общественный транспорт у нас не движется каждые две минуты. Даже если преподаватель закончил в двенадцать или в час, то до трех часов он не сможет уехать. Только если на личном транспорте. Или надо стоять на трассе и на попутных машинах уезжать».Словом, по мнению директора, причиной ухода педагогов стали внешние причины, а отнюдь не способ его взаимодействия с подчиненными. Как сказал Владимир Силаков, «никто не был оскорблен, управлением учебным заведением занимаются все, и профсоюз в том числе. Чтобы кого-то загнали в угол – такого не существует».Но мне показалось, что Владимир Алексеевич все-таки иначе взглянул на произошедшее, потому что несколько раз по ходу разговора повторил, что готов написать заявление и уйти, что Иванова может вернуться…Когда звонила Ирине Ивановой, очень волновалась. Все-таки она вынуждена была уволиться из 29‑го лицея после моей публикации в «Профсоюзном щите». Но Ирина Михайловна с присущим истинному педагогу тактом ободрила: «Не было бы счастья, да несчастье помогло: когда конфликт с Силаковым произошел, как раз место хорошее подвернулось – в интернате. Не только я, но и другие учителя туда ушли. Сейчас работаем спокойно, нормально. Коллектив хороший. Администрация по-человечески относится. А то, что было, – уже в прошлом. Я об этом даже и говорить не хочу. Я Владимиру Алексеевичу сразу сказала: нельзя так относиться к людям, давайте все сделаем нормально. Но он не услышал. А бороться с ним бесполезно. Нервная система дороже».Такие вот неутешительные итоги обнародования профлидером нарушений трудового законодательства. Ей пришлось уйти, а «обидчик»…С директором профессионального лицея №29 Владимиром Силаковым мы встретились 13 декабря, на следующий день после нашего телефонного разговора (бывают же такие совпадения!), на семинаре для руководителей и председателей профкомов учреждений НСПО, который проводил обком профсоюза. Он был бодр и энергичен (шутка ли, зарплату Силакову, судя по его словам, платит сам Владимир Владимирович Путин!). Следов вчерашних сомнений в нем уже не наблюдалось. Директор с новой энергией начал обвинять Иванову в том, что она его не поняла…Людмила ТОРЕЕВА, главный редактор газеты «Профсоюзный щит», внештатный корреспондент «МП»КомментарийНезависимо от должности, которую занимает человек, в Профсоюзе работников народного образования и науки РФ ему помогут разобраться в ситуации, в которую он попал, дадут квалифицированный совет, при необходимости с работодателем будут проведены переговоры. Об этом нам сообщила председатель Воронежского обкома профсоюза Тамара Бирюкова.Заметим, что юридическая помощь, оказываемая сегодня адвокатами даже по минимальным ставкам вознаграждения, утвержденным постановлением совета адвокатской палаты Воронежской области, больно бьет по карману. Оцените: 700 рублей стоит устная консультация, 5000 руб. – письменная консультация и составление искового заявления в суд, 7000 руб. – составление апелляционной, кассационной и надзорной судебных жалоб. Профсоюз своим членам такого рода помощь оказывает бесплатно.А теперь разберем конкретные ситуации.Комментируя историю, приключившуюся с директором Елизаветовской средней школы Ниной Дудченко, главный правовой инспектор труда обкома профсоюза Татьяна Крюкова обратила внимание на ряд моментов: «Если вас вынудили подать заявление об увольнении по собственному желанию, первое, что вы должны сделать, – написать его без указания даты увольнения, так как в таком случае вы предупредили работодателя за две недели. Если дата будет определена работодателем самостоятельно до истечения двухнедельного срока предупреждения, тогда возможно доказать, что вашего волеизъявления на прекращение договора не было, у вас есть шанс вернуться на работу.Во-вторых, вы сразу же направляете работодателю заявление об отзыве поданного накануне заявления об увольнении по собственному желанию.Внимание! Заявление должно точно попасть к работодателю. Для этого необходимо его зарегистрировать. Например, секретарь руководителя может сделать пометку. Нужен человек, который этот факт, в случае спора, может подтвердить в суде. Времени на раздумья у вас мало: отозвать заявление об увольнении необходимо на следующее утро…Если дело дойдет до судебного разбирательства, не забудьте, что заявление в суд вы можете подать в течение месяца со дня вручения вам копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Именно суд даст ответ на вопрос, кто же прав. При этом нужно иметь доказательства, что увольняться вы не собирались… В вашу пользу могут свидетельствовать коллеги, знающие о вашем конфликте с работодателем.И самый главный совет! Никуда не спешите, не идите на поводу у эмоций – позвоните правовому инспектору труда, проконсультируйтесь, и только потом принимайте решение!»Комментируя ситуацию с председателем профкома профессионального лицея №29 Россоши Ириной Ивановой, Татьяна Крюкова добавила: «Все действия работодателя в отношении работника можно проверить, и проверяющих много, это и профсоюз с его правовыми инспекторами труда, и государственная инспекция труда, и прокуратура. Одновременно напоминаю, что и работодатели, такие грозные для рядового сотрудника, тоже наемные работники, которым может потребоваться защита».