iPod для субагента

​Региональный отдел негосударственного пенсионного фонда «Образование и наука» в Чебоксарах был открыт 1 октября 2012 года. До этого в республиканском комитете профсоюза велась работа по пенсионному обеспечению. Но, как показала практика, только создание регионального отдела позволяет получить тот результат, которого от нас ждут. Необходимо, чтобы этим направлением занимались не сотрудники рескома по совместительству, а отдельные специалисты.

За прошедший год, с 1 января по 31 декабря 2013 года, региональный отдел заключил 2823 договора обязательного пенсионного страхования.Особенно важной мы считаем работу с молодым поколением. Стараемся участвовать во всех мероприятиях, проводимых Министерством образования и молодежной политики Чувашской Республики, отделением Пенсионного фонда РФ.Так, в апреле 2013 года наш региональный отдел стал партнером республиканской олимпиады среди учащихся «Моя будущая пенсия». Каждый финалист получил имиджевую продукцию фонда. Каждому учителю, подготовившему конкурсанта, была вручена флеш-карта с символикой НПФ «Образование и наука». Наш фонд также организовал завтрак для финалистов олимпиады и подготовил специальный приз – нетбук, который получила ученица 9‑го класса Большевыльской средней школы Аликовского района Инесса Шашкина. Ее родители и классный руководитель – клиенты НПФ «Образование и наука» с 2011 года.Мы стараемся использовать различные формы работы, но все они реализуются через профсоюзную структуру.В штате регионального отдела, кроме директора, 2 менеджера по развитию агентской сети. Чтобы охватить всю республику, мы закрепили все районы и города (их у нас 25) за сотрудниками регионального отдела. Нашими субагентами в районах являются председатели районных (городских) организаций профсоюза, а не назначенные ответственные лица.Чтобы подготовить председателей районных (городских) организаций к самостоятельной работе, региональный отдел периодически проводит обучающие семинары. Для профлидеров разработана настольная рабочая тетрадь с пошаговым алгоритмом работы в программе обязательного пенсионного страхования.Еще одна форма работы – сотрудничество с кредитно-потребительским кооперативом «Учительский». Будучи директором регионального отдела НПФ «Образование и наука», я также являюсь членом одного из руководящих органов КПК. При встрече с клиентами кооператива веду разъяснительную работу по пенсионному обеспечению.В Чувашском республиканском институте образования у регионального отдела есть субагент, который работает с педагогами, приехавшими на курсы повышения квалификации.Также мы начали сотрудничество с другими отраслевыми профсоюзами. В октябре 2013 года меня пригласили выступить перед активом профсоюза работников культуры. Коллеги очень заинтересовались нашим фондом. Я убедилась, что работники культуры, к сожалению, практически ничего не знают о своей будущей пенсии. Надеемся, что это станет для нас дополнительным полем деятельности.И, конечно, обязательной формой работы является информационная. Для этого мы, опять же, задействуем профсоюзную структуру: доносим информацию через сайт республиканского комитета профсоюза образования, через председателей районных (городских) организаций. Информация о фонде размещена на профсоюзном стенде в каждой первичке. По мере возможности публикуем статьи в газете «Время», учредителем которой является Чувашрессовпроф.С 11 по 25 ноября 2013 года на базе Чувашского государственного педагогического университета им. И.Я.Яковлева прошла Декада пенсионной грамотности, организаторами которой выступили республиканский комитет Общероссийского профсоюза образования, профком студентов ЧГПУ и региональный отдел НПФ «Образование и наука».Целью декады было повышение компетентности студентов в области пенсионного обеспечения, формирование у молодежи ответственного отношения к будущей пенсии, укрепление имиджа профсоюза.Разъяснительные беседы и встречи со студентами организовали председатели профбюро факультетов. 9 ноября, незадолго до декады, региональный отдел фонда провел обучение председателей профбюро в рамках Школы профсоюзного актива ЧГПУ им.И.Я.Яковлева «Start up».В ходе декады профактивисты состязались в четырех номинациях: «Лучший субагент»; «Освещение пенсионного законодательства в профсоюзном уголке»; «Лучший видеоотчет»; «Лучший фотоотчет».Победителем в номинации «Лучший суб­агент» стала председатель профбюро факультета художественного и музыкального образования Юлия Исаева, заключившая наибольшее количество договоров.Победители в номинациях «Лучший видеоотчет» и «Лучший фотоотчет» были определены путем голосования на официальной странице профкома студентов ЧГПУ им. И.Я.Яковлева ВКонтакте vk.com/profcom_chgpu. Здесь лидировали председатель профбюро факультета физической культуры Семен Кочкин и председатель профбюро факультета дошкольной и коррекционной педагогики и психологии Надежда Филиппова.А самым информативным и наглядным профсоюзным уголком на тему «Моя будущая пенсия» признан профсоюзный уголок факультета естествознания и дизайна среды, который подготовила заместитель председателя профбюро Евгения Зубова.20 декабря 2013 года в Малом зале Дома союзов прошло награждение победителей. Председатели профбюро всех 9 факультетов получили свидетельства об участии в декаде, памятные призы фонда. Победителям конкурса от НПФ «Образование и наука» вручены медиаплееры iPod, а от республиканского комитета профсоюза – почетные грамоты.Всего активистами студенческого профкома за время проведения декады было заключено 173 договора обязательного пенсионного страхования.Элина ЖАВОРОНКИНА, директор регионального отдела НПФ «Образование и наука», Чебоксары