На чтение: ≈ 9 мин.В Чите на базе санатория «Молоковка» прошел II Молодежный профсоюзный форум, организованный Федерацией профсоюзов Забайкалья. Уникальное по своему формату мероприятие собрало представителей различных отраслевых профсоюзов: образования, здравоохранения, культуры, государственных учреждений, РЖД, энергетиков и других.
Команду краевой организации Общероссийского профсоюза образования представляли профлидеры и активисты различных учреждений: Галина Данилова (Сретенский педагогический колледж), Татьяна Иванова (Читинский райком), Ольга Семина (детский сад №35 Читы), Ольга Выходцева (ПУ-12 Читы), Евгения Харина (детский сад №21 Читы), Гоар Балаян (Читинский институт Байкальского государственного университета экономики и права), Маргарита Першина (Калганский райком), Наталья Плотникова (Верх-Читинская средняя школа).Специалисты крайкома профсоюза принимали активное участие в подготовке и проведении форума в роли кураторов команд, тренеров и сотрудников пресс-центра.На четыре дня ребята с головой погрузились в профсоюзную науку. Сначала – знакомство и сплочение двух образовавшихся команд («зеленые» и «желтые»). После – обучающие тренинги. Именно на них молодые профактивисты получили навыки агитационной и командной работы, ведения переговоров, учились выяснять, чего хотят работники от профсоюза и что нужно сделать для того, чтобы улучшить условия труда.Изучая тему «Профсоюз – важнейший институт гражданского общества», ребята окунулись в историю профсоюзного движения, узнали, чем профсоюз отличается от любой другой общественной организации, есть ли альтернатива профсоюзу как представительному органу работников.На следующий день этот разговор продолжился на тренинге по социальному партнерству, где ребята осваивали механизмы ведения переговоров с работодателем, вырабатывали умение отстаивать свои позиции, добиваться повышения эффективности коллективного договора, ориентированного на достижение конкретных результатов по защите прав работника.Тренеры постарались, чтобы изучение темы «Организационная работа профкома» также было интересным и не совсем традиционным. Работая в малых группах, ребята узнали, что такое SWOT-анализ и как его можно использовать в работе первички. А приемы мотивации профсоюзного членства участники форума осваивали на психологическом тренинге, который провел профессиональный психотерапевт.- На форум приехали не просто молодые, креативные, неравнодушные ребята, которым не безразлично, что происходит в нашем обществе, – говорит Галина Корженко, тренер форума, секретарь – заведующая отделом организационной работы крайкома профсоюза образования. – Это целеустремленные, настроенные на серьезную работу, на пополнение своего жизненного багажа и социального опыта профсоюзные активисты. И они в полной мере проявили себя, подтвердив тем самым лейтмотив форума «Активная молодежь – сильные профсоюзы»!Организаторы подготовили для участников несколько сюрпризов. Для поддержания боевого духа ребят каждый день начинался с зарядки в стиле зумба-фитнес. Вечером второго дня, после продуктивной работы на семинарах-тренингах, ребят ожидали соревнования по рафтингу, спортивному сплаву на шестиместных лодках по озеру. Мокрые, счастливые и ни капли не уставшие, они отправились на мастер-класс по сальсе.Самым неожиданным сюрпризом оказалась встреча с VIP-гостем – заместителем председателя правительства Забайкальского края Геннадием Чупиным. Участники форума задали множество вопросов о создании рабочих мест для молодежи, социальной поддержке и оплате труда начинающих специалистов. Получился настоящий конструктивный диалог профсоюзов и власти.На закрытии форума каждая команда представила свой проект, который включал в себя съемку агитационного ролика «Вступай в профсоюз!», создание группы в социальной сети ВКонтакте, презентацию эффективной работы профкома, отражающую полученные на форуме знания. И заключительный аккорд – зажигательная песня о профсоюзе. И у них все получилось!В завершение всем участникам молодежного форума были вручены сертификаты, выбран Человек форума и лучший тренер.- Молодежный профсоюзный форум – это реальная площадка для выработки и дальнейшего воплощения идей и замыслов, – говорит Григорий Пуртов, председатель Молодежного совета при Забайкальском краевом профобъединении. – Это возможность получить знания в области эффективной профсоюзной работы. Это территория для обмена опытом, налаживания новых контактов. Ребятам удалось познакомиться, найти друзей. Ограниченное время стимулировало всех нас к активной и продуктивной работе. Было здорово, интересно и познавательно! Надеемся на дальнейшее тесное и плодотворное сотрудничество со всеми участниками.Забайкальский крайМнениеГоар БАЛАЯН, председатель профбюро финансово-информационного факультета Читинского института Байкальского государственного университета экономики и права:- После форума хочется работать, работать и еще раз работать! В первую очередь, он позволил приобрести необходимые знания. Большой объем информации, представленный тренерами в интересной форме, дает четкие представления о возможностях и перспективах развития профсоюзов. Знания про организационную работу в профкоме, безусловно, помогут мне в дальнейшем. В форуме участвовали активные, амбициозные, веселые и целеустремленные ребята. Работая над поставленными организаторами задачами, мы развивали свои лидерские способности, учились мотивировать студентов к вступлению в профсоюз, слушать других. Главный вывод – для успешной профсоюзной работы нужно уметь правильно ставить цель, разрабатывать грамотную стратегию и работать в команде.Светлана БАЛАБОН, куратор команды «желтых», главный специалист аппарата Забайкальского крайкома профсоюза образования:- На форуме молодежь получила более четкое и профессиональное представление о деятельности профсоюзов. Практические занятия, тренинги в полной мере отражали круг вопросов и актуальных проблем современной жизни. Преподаватели дали не только теорию профсоюзной работы, но и практические навыки. У ребят подобные тренинги развивают уверенность в себе, умение слушать и слышать, принимать коллективные решения, брать на себя ответственность и уметь договариваться. Эти знания нужны не только профсоюзным лидерам, но и всем людям. За четыре дня участники стали настоящей командой.
Выбор читателей
Комментарии