Идей в избытке. А смелости? Саратовские профлидеры обсудили плюсы и минусы в своей работе

​На пленуме Саратовского обкома Профсоюза работников народного образования и науки РФ определили актуальные задачи и сроки проведения отчетно-выборной кампании в регионе. Доклад председателя областного комитета Николая Тимофеева был посвящен анализу деятельности организации за последние пять лет. Принявшие участие в его обсуждении профлидеры районов сосредоточились на конкретных делах и приоритетных направлениях, требующих внимания профсоюза.

Так, председатель Калининской районной организации Нина Дмитриевна Жало поделилась опытом в сфере пенсионного обеспечения работников образования. Как по всей области, в образовательных учреждениях ее района все больше сотрудников предпенсионного возраста: согласно подсчетам они составляют 47% работающих. Продолжающих трудиться пенсионеров – 17%. Для них уже сегодня очевидны упущенные возможности по эффективному управлению пенсионными накоплениями. Как выяснилось, некоторые смельчаки пытались переходить из ПФР в негосударственные фонды в надежде на более высокий доход, но чаще не получали желаемого роста, а то и оставались в проигрыше. Созданный по инициативе Центрального совета профсоюза пенсионный фонд «Образование и наука» может стать для них и многих других оптимальным выходом.Информацию о преимуществах отраслевого фонда педагогам в Калининском районе стараются доносить адресно, используя индивидуальный подход. Проведенные исследования позволили разделить работников образовательных учреждений на три группы: те, кто не доверяет инновациям и кому разъяснения необходимы в первую очередь; те, кто понимает – «делать что-то надо» и готов для увеличения своей будущей пенсии предпринять определенные шаги, и те, кто уже определился, став клиентом отраслевого фонда. Если превозмочь инертность, то профсоюзным лидерам вполне по силам работа с целевыми группами. В образовательных учреждениях района дело сдвинулось, люди стали активно вступать в негосударственный пенсионный фонд, за март присоединились еще 8 человек. Документы научились оформлять без нотариуса, возвратов нет. А от членов профсоюза поступают благодарности в адрес обкома, который эту акцию организовал на всей территории области.Остро стоит вопрос переподготовки педагогов в соответствии с новыми требованиями. Председатель профсоюзной организации Воскресенского района Ольга Геннадьевна Ереклинцева горячо говорила о результатах проверок, по итогам которых на большинство образовательных учреждений наложен штраф. Елшанскую среднюю школу, например, оштрафовали за то, что в ней есть учителя без специального педагогического образования. Но ситуация не так проста. Единственный учитель химии здесь – педагог с большим стажем и высшей категорией, чьи ученики побеждают на олимпиадах различного уровня, в свое время окончила химфак Саратовского госуниверситета. Тогда наличия высшего образования было достаточно для работы в школе. Сегодня этот учитель не имеет возможности получать дополнительное педагогическое образование, она готова просто уйти на пенсию. Замены ей нет, как и математику, физику. Если подходить к исполнению новых требований буквально, в селе скоро некому будет работать! В текущем году обком профсоюза сумел отстоять право педагогов, имеющих достаточный опыт работы, на присвоение квалификационной категории, но что будет дальше? Учителей принуждают проходить переподготовку за свой счет. Профсоюз готов оказать учителям необходимую правовую помощь.Председатель Саратовской районной организации Елена Анатольевна Андреева поделилась опытом контроля за оплатой труда в школах и детсадах. По ее словам, профлидеров первичек не устраивают бравые отчеты о среднем уровне зарплаты, который достаточно высок – 23 тысячи рублей. На деле у многих педагогов она составляет 12 тысяч в месяц, а есть такие, которые получают 45 тысяч. Нужно разбираться в правильном распределении нагрузки, в других составляющих, чтобы такого разрыва не было. Три года назад в районе была реорганизована центральная бухгалтерия отдела образования, создали отдел по планированию и прогнозированию оплаты труда с более широкими полномочиями. Новый подход дает результаты – отдел подсчитывает фонды, штаты и прочее. Особенно сложно было с оплатой труда в дошкольных учреждениях, которая формируется из муниципального бюджета. С января нынешнего года они переведены на подушевое финансирование, стимулирующие фонды сразу выросли с 15-20% до 30%, чего раньше никогда не было. Более того, теперь финансы позволили набрать в штат психологов, логопедов, педагогических работников, о чем в коллективах давно мечтали!В Озинском районе членами профсоюза являются 92% работающих в образовательных учреждениях, за последнее время созданы две новые первички – в учреждениях дополнительного образования. Большое внимание в одном из самых удаленных районов области уделяют молодым специалистам. Профсоюз регулярно проводит рейды «Как живешь, молодой учитель?», вовлекает их в совет молодых педагогов, в работу научных конференций, в профессиональные конкурсы. Молодежь активно ездит отдыхать по профсоюзным путевкам. И конечно, профсоюзная организация района помогает педагогам отстаивать свои права. Так, в минувшем году молодой специалист, учитель математики, не получила 13‑ю зарплату, которая согласно областному закону полагается в течение трех лет после окончания вуза сельским учителям (соответственно 50 тысяч, 40 тысяч и 30 тысяч рублей в год). Тамара Петровна Белоусова, председатель районной организации, сыграла здесь не последнюю роль, поскольку пришлось доказывать право учителя на пособие.В другом удаленном районе Саратовской области, Турковском, большое внимание уделяют составлению коллективных договоров и соглашения с администрацией. И пусть сетуют работники, регистрирующие эти документы, на их большой объем, зато все ситуации предусмотрены, все пункты продуманы. «Сегодня наши соглашения используют в качестве образца другие профсоюзы», – гордится председатель организации Ирина Николаевна Терешина.Присутствовавший на пленуме заместитель председателя Федерации профсоюзов Саратовской области Михаил Юрьевич Пахазников не упустил случая отметить, что профсоюз образования подает коллегам из других отраслей пример в инновациях. И хотя вопросов остается немало, у проф­ак­ти­вис­тов организации есть ресурс для творческих поисков в их решении. Сами же активисты сделали упор на главной проблеме в достижении поставленных перед собой задач – согласованности действий. Вспомнили неудавшуюся акцию по частично проведенной в области индексации заработной платы (в регионах Поволжья сегодня эта проблема решается по-разному). Власть посчитала, что работникам образования и без того зарплату повысили достаточно! А на призывы – «всем подняться» – ответили немногие. Вот так и ускользнула индексация… О роли первичного звена профсоюза, о смелости и активности профкомов пойдет речь на предстоящих отчетно-выборных собраниях. Пленум положил начало отчетам и выборам в области.