И директору можно…

– Возможно ли директору колледжа воспользоваться правом на длительный отпуск сроком до 1 года? Если да, то с какого времени и каков порядок предоставления?

– Право педагогических работников на длительный отпуск сроком до 1 года не реже чем через каждые 10 лет непрерывного преподавательского стажа работы предусмотрено ст. 55 Федерального закона РФ “Об образовании”, а также ст. 335 Трудового кодекса РФ. Порядок и условия предоставления этого отпуска определяются учредителем и (или) уставом образовательного учреждения.
Положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года, утвержденное приказом Минобразования России от 07.12.2000 г. N 3570, регулирует отношения, связанные с предоставлением указанного отпуска педагогическим работникам образовательных учреждений и учреждений, учредителем которых является Минобразование России или в отношении которых оно осуществляет полномочия учредителя.
Длительный отпуск может предоставляться педагогическому работнику в любое время при условии, что это отрицательно не отразится на деятельности образовательного учреждения. Очередность и время предоставления длительного отпуска, продолжительность, присоединение к ежегодному оплачиваемому отпуску, возможность оплаты длительного отпуска за счет внебюджетных средств и другие вопросы, не предусмотренные Положением, определяются уставом образовательного учреждения. За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, в установленном порядке сохраняется место работы (должность).
В соответствии с п. 3 Положения в стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный отпуск, засчитывается время работы в государственных, муниципальных образовательных учреждениях и негосударственных образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию, в должностях и на условиях, предусмотренных Перечнем должностей, работа в которых засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы (приложение к Положению).
Согласно пункту 2 указанного Перечня работа в должности директора образовательного учреждения засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы при условии выполнения директором общеобразовательного учреждения в каждом учебном году преподавательской работы (как с занятием, так и без занятия штатной должности) в объеме не менее:
– 150 часов – в учреждениях высшего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов;
– 240 часов – в учреждениях начального и среднего профессионального образования и соответствующего дополнительного образования;
– 6 часов в неделю в общеобразовательных и других образовательных учреждениях.
Продолжительность стажа непрерывной преподавательской деятельности устанавливается в соответствии с записями в трудовой книжке или на основании других надлежащим образом оформленных документов. Вопросы исчисления стажа непрерывной преподавательской работы рассматриваются администрацией образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным органом.
Таким образом, если директор колледжа имеет непрерывный стаж преподавательской работы не менее 10 лет и не только руководил колледжем, но и ежегодно выполнял преподавательскую работу, он имеет право на длительный отпуск сроком до одного года.
При этом длительный отпуск ректору, директору, начальнику образовательного учреждения, заведующему образовательным учреждением оформляется приказом Минобразования России.